En un coup d'œil
- Missions: Anime le dialogue social et coordonne les projets locaux avec les équipes métiers.
- Entreprise: Équipe RH dynamique au sein d'une grande entreprise avec un fort impact social.
- Avantages: Conditions de travail flexibles, formation continue et environnement inclusif.
- Autres infos: Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Fais la différence en améliorant les relations sociales et en soutenant les collaborateurs.
- Qualifications: Expérience en droit du travail et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 51750 - 63250 € par an.
L'équipe des Ressources Humaines Méditerranée, composée d’un Responsable Ressources Humaines, de 4 Responsables de Développement Individuel, d'une Assistante Sociale et d'une Alternante RH, recherche un(e) Responsable des Relations Sociales.
Sur un périmètre regroupant plusieurs directions métier (Banque de Proximité avec 6 Directions Régionales, Centre de Relation Clients, Banque Privée, BEIGF, OSC) et près de 2000 collaborateurs, le ou la RRS assure :
- la préparation, l’organisation voire la présidence des instances représentatives du personnel du périmètre (CSE et CSSCT);
- l'animation du dialogue social local avec les représentants du personnel et les organisations syndicales;
- la coordination de la construction des dossiers projets locaux en lien avec les différentes directions métiers;
- la garantie des obligations périodiques de son périmètre (divers bilans, DUER, Papripact, BDES…);
- la diligence des enquêtes RH et paritaires lors de signalements pour RPS et/ou harcèlements;
- le relais des compétences dans le domaine du droit du travail et des relations sociales auprès des managers et des équipes RH;
- l'interface avec les équipes relations sociales centrale et différents interlocuteurs externes (inspection du travail, médecine du travail, CARSAT…);
- un rôle de manager fonctionnel d’une vingtaine de représentants du personnel (entretiens annuels, rémunération, congés…).
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Responsable des Relations Sociales (Périmètre Méditerranée)H/F in Bourg-Saint-Andéol employeur : LCL
LCL Albi est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant où l'expertise et le développement personnel sont au cœur de la culture d'entreprise. En rejoignant notre équipe dynamique, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en contribuant à des projets significatifs pour une clientèle haut de gamme. De plus, notre localisation à Albi permet un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, dans un cadre agréable et propice à l'épanouissement.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable des Relations Sociales (Périmètre Méditerranée)H/F in Bourg-Saint-Andéol
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable des Relations Sociales (Périmètre Méditerranée)H/F chez LCL. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable des Relations Sociales (Périmètre Méditerranée)H/F in Bourg-Saint-Andéol
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de LCL.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre LCL spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LCL
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à LCL.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez LCL.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec LCL. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
