En un coup d'œil
- Missions: Diriger et soutenir 5 établissements en Auvergne Rhône-Alpes et Bourgogne Franche-Comté.
- Entreprise: Association engagée dans le secteur médico-social avec une culture collaborative.
- Avantages: Rémunération compétitive, véhicule de fonction, 13 jours de RTT et prime annuelle.
- Autres infos: Poste itinérant avec déplacements fréquents et présence obligatoire au siège chaque lundi.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans le bien-être des résidents et développez vos compétences managériales.
- Qualifications: Diplôme bac+5 et expérience significative en management d'EHPAD ou direction multisite.
Le salaire estimé est compris entre 62000 - 65000 € par an.
Nous recherchons Un(e) Directeur(trice) Territorial Itinérant sur les régions Auvergne Rhône-Alpes et Bourgogne Franche-Comté en CDI à temps plein. Rattaché(e) à la Direction des opérations et en collaboration avec les services du Siège social, vous participez à la mise en œuvre de la politique de l’association dans le cadre des axes définis par le projet associatif.
Vos missions principales ? Sur un périmètre de 5 établissements en région Auvergne Rhône-Alpes et Bourgogne Franche Comté, vous assurez le management fonctionnel des directeurs d’établissements (Ehpad et résidences autonomie) en les accompagnants et les soutenants dans leurs missions. Pour ce faire, vos principales missions, non exhaustives et potentiellement évolutives en fonction du développement associatif, sont les suivantes :
- Être porteur de la culture du Groupe, garant du bon climat social et du bien-être des résidents ;
- Garantir le pilotage optimal de l’activité des structures ;
- Représenter le Groupe auprès des partenaires et institutionnels ;
- Participer aux suivis budgétaires nécessaires au bon fonctionnement des établissements (EPRD, ERRD ; suivis d’indicateurs budgétaires) ;
- Coconstruire en lien avec les Résidences et conformément aux orientations de la Direction des opérations les plans pluriannuels d’investissements des Résidences ;
- Assurer un suivi et reporting des suivis budgétaires et d’investissements ;
- Être l’interlocuteur privilégié en interne mais également en externe sur des projets d’envergure pour les Résidences et l’association ;
- Assurer l’intégration des nouveaux directeurs : connaissance des process de LBA, formation des nouveaux directeurs sur des progiciels, process en lien avec les fonctions supports ;
- Participer aux réunions définies par la Direction des opérations.
Profil recherché : De formation bac+5 (niveau 7, de type Master 2, CAFDES ou équivalent), vous disposez impérativement d’une expérience significative de management confirmée à un poste de Direction d’EHPAD et/ou de Direction Régionale multisites, laquelle vous ayant permis d’appréhender le tissu médico-social et son réseau de prescripteurs, de maîtriser de solides compétences en gestion, en animation des ressources humaines ainsi qu’en gestion budgétaire. Organisé et rigoureux, dynamique et entreprenant, véritable fédérateur disposant de solides aptitudes en management d’équipes, vous êtes reconnu pour vos qualités humaines et de communication (résidents, familles, équipes). Vous êtes vigilant et soucieux de l’éthique, de la sécurité et du bien-être des résidents. Votre connaissance de la réglementation en matière de santé, des politiques publiques et des normes de qualité dans le domaine des soins aux personnes âgées n’est plus à démontrer.
Ce poste nécessite de nombreux déplacements sur nos établissements situés entre Besançon et Sassenage. Une présence au siège social situé à Melun (77) tous les lundis est obligatoire.
Caractéristiques du poste :
- CDI à temps complet ;
- Poste à pourvoir dès que possible ;
- Poste en itinérance ;
- Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ;
- Statut Cadre au forfait jours avec 13 jours de RTT ;
- Véhicule de fonction ;
- Permis B obligatoire ;
- Rémunération annuelle brute sur 12 mois située entre 62 000 et 65 000€ à laquelle s’ajoute une prime annuelle sur objectifs pouvant aller jusqu’à un mois de salaire ;
- CSE.
Directeur Territorial itinérant F/H in Lyon employeur : LBA LES BRUYERES ASSOCIATION
Les Bruyères Association (LBA) est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail enrichissant à Sassenage, où l'humanisme et l'engagement social sont au cœur de ses valeurs. En tant qu'assistant(e) de direction, vous bénéficierez d'une culture collaborative, d'opportunités de développement professionnel et d'une rémunération compétitive, tout en contribuant à des missions significatives pour le bien-être des personnes âgées. Rejoindre LBA, c'est faire partie d'une équipe dédiée à l'amélioration de la qualité de vie des résidents dans un cadre dynamique et solidaire.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de LBA LES BRUYERES ASSOCIATION
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Territorial itinérant F/H in Lyon
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez LBA LES BRUYERES ASSOCIATION.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez LBA LES BRUYERES ASSOCIATION qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Territorial itinérant F/H in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre LBA LES BRUYERES ASSOCIATION.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à LBA LES BRUYERES ASSOCIATION que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LBA LES BRUYERES ASSOCIATION
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez LBA LES BRUYERES ASSOCIATION !
