En un coup d'œil
- Missions: Gérez une équipe dynamique et développez un centre esthétique innovant.
- Entreprise: Leader en médecine esthétique avec plus de 130 centres en Europe.
- Avantages: CDI, primes sur objectifs, mutuelle, et prise en charge des frais de transport.
- Autres infos: Processus de recrutement engageant avec tests et entretiens pour découvrir votre potentiel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise en pleine expansion et faites la différence dans le secteur de l'esthétique.
- Qualifications: Expérience en management et développement commercial dans le secteur esthétique.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
Sous la vision du Dr Sillam, Président de la Fédération Française d'Esthétique Médicale et Dentaire, le groupe LAZEO, leader en Médecine Esthétique et Épilation Laser, incarne l'excellence et le prestige dans ces domaines. Avec plus de 130 centres en France et en Europe, nous sommes les artisans d'une nouvelle ère de beauté.
Passionné(e) par l'esthétique et la médecine esthétique, vous possédez une expérience significative en gestion d'équipe et en développement commercial ? Vous avez le goût du challenge, du terrain, et êtes capable de fédérer une équipe pour atteindre des objectifs ambitieux ? Rejoignez-nous pour porter le développement et la gestion de l’un de nos centres esthétiques à son plus haut niveau ! Une formation vous sera dispensée au sein de la MAM Academy.
Vos missions principales :
- Management d’équipe : Encadrer et motiver une équipe de 4 à 8 collaborateurs pour atteindre les objectifs de vente et de fidélisation client. Participer activement à l’épanouissement des talents et au développement professionnel de vos équipes, en veillant à leur formation continue. Veiller à la qualité du service, assurer la bonne application des processus internes, et maintenir une ambiance professionnelle et positive. Recruter, former et évaluer le personnel, en garantissant un haut niveau de compétence et de motivation.
- Développement commercial : Optimiser l’activité commerciale du centre et développer la rentabilité. Prospecter activement pour établir des partenariats stratégiques avec les commerçants, les entreprises, et les comités d'entreprise. Mettre en place des actions commerciales innovantes et contribuer aux campagnes marketing pour dynamiser les ventes. Analyser les performances commerciales, réaliser des reportings réguliers au siège et ajuster les actions en fonction des résultats.
- Gestion opérationnelle : Superviser les opérations quotidiennes du centre, en garantissant une gestion optimale des ressources humaines et matérielles. Assurer un accueil personnalisé de chaque patient, garantissant leur satisfaction et une expérience de qualité. Gérer les aspects administratifs, les encaissements, et effectuer des contrôles réguliers de la caisse. Maintenir l’équipement en état, gérer les stocks et optimiser l’organisation du planning du personnel.
Profil recherché :
Vous avez une expérience significative dans le secteur de l'esthétique, avec une expertise confirmée en management et en développement commercial. Excellente capacité à manager, à fédérer une équipe autour d’objectifs communs, et à transformer le conseil client en vente. Vous êtes orienté(e) résultats, avez un sens du commerce aiguisé, et savez prendre des initiatives pour booster les performances de votre équipe. Vous avez une excellente communication, une forte capacité à résoudre des problèmes rapidement et efficacement, et à maintenir un haut niveau de service client. Vous êtes analytique, capable d’interpréter des résultats pour améliorer constamment les performances du centre.
Ce que nous offrons :
- Type de contrat : CDI à temps plein 35H00
- Rémunération : Selon profil et expérience
- Avantages : Prise en charge à 50% des frais de transport, Titres-restaurant d'une valeur de 10,50€, Mutuelle couvrant 50% des frais, Primes sur objectifs
Si vous êtes passionné(e) par l'esthétique, avez un fort esprit commercial, une expérience en management et souhaitez contribuer à l'essor d'une entreprise innovante et en pleine expansion, rejoignez-nous et participez au développement d'un centre d’exception !
Le parcours de recrutement :
- Étape 1 : Premier échange avec notre équipe RH, accompagné d’un test de connaissances et d’un test DISC, pour découvrir votre personnalité et vos talents.
- Étape 2 : Un entretien avec un(e) responsable opérationnel(le) pour voir si la magie opère !
- Étape 3 : Si tout s’aligne, bienvenue dans la team Lazeo !
Chez Lazeo, nous célébrons la diversité et l'excellence. Nous sommes un employeur qui promeut l'égalité des chances, accueillant les candidatures de tous horizons. Les personnes en situation de handicap sont vivement encouragées à postuler.
Responsable de Centre H/F in Annemasse employeur : Lazeo
LAZEO est un employeur de choix, offrant à ses esthéticiennes un cadre de travail prestigieux où l'excellence du service client est au cœur de chaque interaction. Avec des opportunités de formation continue et un environnement stimulant, vous pourrez développer vos compétences tout en contribuant à une expérience client inégalée. Rejoindre LAZEO, c'est intégrer une équipe passionnée qui valorise le bien-être et la satisfaction de ses clients dans un cadre haut de gamme.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de Centre H/F in Annemasse
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Lazeo.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Responsable de Centre H/F. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Lazeo !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Lazeo.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Lazeo et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de Centre H/F in Annemasse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Lazeo.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Lazeo. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Lazeo
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
