En un coup d'œil
- Missions: Deviens l'ambassadeur de Layan et aide les recruteurs à optimiser leur processus.
- Entreprise: Startup dynamique spécialisée dans le recrutement avec une forte culture d'innovation.
- Avantages: Opportunités de croissance, environnement stimulant et travail en équipe.
- Autres infos: Ambiance startup avec des défis passionnants et des perspectives d'évolution.
- Pourquoi ce job: Participe à la croissance d'une entreprise innovante et fais la différence dans le secteur du recrutement.
- Qualifications: Passion pour le développement commercial et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Layan est un logiciel de recrutement et de suivi des candidatures (ATS) déployé en mode SaaS, conçu pour aider les équipes RH de toutes tailles à créer et à optimiser leur processus de recrutement. Nous aidons les recruteurs à gagner un maximum de temps et d’efficacité au quotidien.
Notre proposition de valeur ? Permettre aux recruteurs de gagner du temps et de centraliser sur un seul outil l’ensemble de leur processus de recrutement.
Missions
- Outbound et Inbound. Le rôle de SDR est primordial pour le succès de l’équipe commerciale.
- Véritable ambassadeur de Layan, tu es le premier contact de nos prospects, tu identifies leurs besoins, fais naître l’intérêt pour notre solution et les orientes vers l’offre la plus adaptée.
- Tu dialogues avec des C-levels, entrepreneurs, DRH ou responsables recrutement et échanges avec eux sur leurs enjeux, tout en maîtrisant les réponses que Layan peut leur apporter.
- Tu aimes réfléchir à la façon d’optimiser tes missions au quotidien et d’améliorer tes interactions avec nos prospects.
- Tu collaborates avec les équipes Sales et Marketing sur des problématiques transverses (optimisation de la démarche de sourcing, optimisation des process…).
- Tu participes directement à la croissance de l’entreprise avec des leads et nouveaux rendez-vous qualifiés.
- Tu es passionné(e) par le développement commercial et le marketing.
- Tu es animé(e) par le challenge et par le dépassement des objectifs.
- Tu es persévérant(e), proactif et inventif.
- Tu as une appétence pour l’univers startup et as envie de faire partie d’une belle aventure avec une croissance forte et donc de nombreuses opportunités.
- Parfaitement à l’aise en Français écrit et oral (l’anglais est un plus).
Business Developement Représentative in Paris employeur : Layan
Layan est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et la croissance personnelle sont au cœur de notre culture. En tant que SaaS Business Development & Growth Lead, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en travaillant avec une équipe passionnée qui valorise la créativité et l'initiative. Situé dans un cadre stimulant, Layan propose également des avantages compétitifs et un équilibre travail-vie personnelle qui favorisent le bien-être de ses employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Developement Représentative in Paris
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Layan. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Business Developement Représentative chez Layan, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Developement Représentative in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Layan.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Layan.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Layan
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Layan. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Layan avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
