En un coup d'œil
- Missions: Recrutez des professionnels de santé et développez une nouvelle agence à Mont-de-Marsan.
- Entreprise: Vitalis Médical, un réseau dynamique dans le secteur de la santé.
- Avantages: Salaire compétitif, formation, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance de travail humaine et valorisation de la diversité.
- Pourquoi ce job: Participez au lancement d'une agence et construisez votre carrière dès le début.
- Qualifications: Compétences interpersonnelles et dynamisme requis, expérience en recrutement appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 2300 - 2300 € par mois.
Vitalis Médical est un réseau d'agences spécialisé dans le recrutement et le travail temporaire dans les secteurs de la santé et du médico-social. Nous accompagnons au quotidien les établissements dans leurs besoins en personnel et les professionnels de santé dans leurs projets et parcours professionnels. Vitalis Médical ouvre une nouvelle agence à Mont-de-Marsan ! Dans le cadre de cette ouverture, nous recherchons notre futur(e) Consultant(e) en recrutement (H/F) pour participer au lancement et au développement de cette nouvelle agence. Vous travaillerez directement aux côtés de la Directrice d'agence. Au démarrage, vous serez une équipe de deux personnes, avec l'ambition de construire et de développer ensemble une agence de proximité, reconnue sur son territoire.
Votre rôle : En tant que Consultant(e) en recrutement, vous serez principalement en charge du recrutement et de l'accompagnement des professionnels de santé. Vos principales missions seront :
- Identifier les besoins en recrutement et en personnel des établissements de santé ;
- Rechercher les candidats, réaliser les entretiens de recrutement, évaluer les profils et effectuer les prises de références ;
- Sélectionner et présenter les candidats aux établissements, gérer la relation client ;
- Gérer les contrats d'embauche et le suivi administratif lié aux recrutements ;
- Constituer, développer et fidéliser un vivier de professionnels de santé ;
- Assurer le suivi des candidats et des missions ;
- Développer les relations avec les écoles et instituts de formation ;
- Participer à des forums emploi et salons ;
- Créer et entretenir des partenariats locaux avec les acteurs de la formation et de l'emploi ;
- Participer au développement commercial et à la fidélisation des clients de l'agence.
Idéalement, vous disposez d'une première expérience dans le recrutement, le travail temporaire et/ou le secteur médical, mais ce sont vos compétences interpersonnelles qui feront réellement la différence. Nous recherchons avant tout une personne :
- Dynamique, organisée et autonome ;
- À l'aise dans les échanges au téléphone et en face à face ;
- Avec un tempérament commercial et dotée d'un excellent sens du relationnel ;
- Animée par le sens du service et la recherche de solution ;
- A l'aise avec les outils numériques.
Une formation de deux semaines dispensées au siège à Clichy (92), pour assurer votre prise de poste et vous donner les moyens de réussir pleinement dans ce rôle.
Pourquoi rejoindre cette aventure ? Parce que vous arriverez au tout début de l'histoire de cette nouvelle agence. Vous serez le/la premier(ère) collaborateur(trice) de la Directrice d'agence et aurez un rôle central dans la construction de l'activité. Une nouvelle agence. Une équipe à taille humaine. Une aventure professionnelle à construire ensemble. Si vous avez envie de relever ce challenge et de participer à ce lancement, nous avons hâte de vous rencontrer !
Localisation : Agence située à Mont-de-Marsan
Disponibilité : Poste en CDI à pourvoir ASAP
Rémunération : Salaire fixe 2300€ bruts mensuels + variable mensuel sur objectif jusqu’à 300€ bruts. Du lundi au vendredi sur une base hebdomadaire de 39 heures par semaine.
Alors prêt(e) pour l’aventure Vitalis Médical ? Rejoignez une entreprise qui valorise la diversité et l’inclusion ! Nos engagements se reflètent dans tous nos recrutements, où chaque candidat est évalué sur ses compétences, son potentiel et sa passion. Bienvenue dans un lieu où être 'handi-friendly' est une priorité.
Mistertemp' group · Mont-de-Marsan, Île-de-France, France employeur : LavorAI
LavorAI offre un environnement de travail dynamique et innovant, favorisant la collaboration et l'échange d'idées. Les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel dans des projets techniques complexes, notamment dans le secteur aéroportuaire. La culture d'entreprise valorise l'innovation et l'expertise, permettant aux talents de s'épanouir.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Mistertemp' group · Mont-de-Marsan, Île-de-France, France
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Mistertemp' group · Mont-de-Marsan, Île-de-France, France chez LavorAI. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Mistertemp' group · Mont-de-Marsan, Île-de-France, France
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de LavorAI.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre LavorAI spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LavorAI
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à LavorAI.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez LavorAI.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec LavorAI. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
