En un coup d'œil
- Missions: Gérer le recrutement et développer des relations commerciales tout en assurant l'administration du personnel.
- Entreprise: Mistertemp' Group, une startup innovante dans le secteur du recrutement.
- Avantages: Salaire compétitif, véhicule de fonction et environnement dynamique.
- Autres infos: Poste en CDI à pourvoir en janvier 2027 avec de belles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans le monde du recrutement.
- Qualifications: Expérience en intérim requise et compétences relationnelles essentielles.
Le salaire estimé est compris entre 51750 - 63250 € par an.
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Requisiti, domande obbligatorie e idoneità personale possono richiedere il tuo intervento prima dell’invio.
- Mistertemp' group
- colomiers, Occitanie, France
- Pubblicato il 16 ottobre 2026Tempo pieno## Candidati a questa offerta in un clic Lavor AI adatta il tuo CV all'annuncio, scrive la lettera di presentazione e compila il form dell'azienda per te.
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Candidati con Lavor AI →Apri annuncio originale ## Descrizione dell'offerta Chez Mistertemp’ Group , nous allions innovation digitale et proximité locale pour révolutionner le monde du recrutement (intérim/CDD/CDI).
Présents en France, Italie, Espagne et au Canada, nous sommes fiers de figurer parmi les 12 startups HR Tech les plus innovantes en France, tout en étant lauréats des prestigieux French Tech 120 et Next 40.
Avec une plateforme technologique de pointe et un réseau de 240 agences , nous avons une ambition claire : devenir le leader européen du recrutement .
Pour y parvenir, nous cherchons des talents passionnés, motivés et prêts à s’investir dans un environnement dynamique et en pleine évolution.
Vous aimez le recrutement , l' administratif ne vous fait pas peur et vous êtes capable de développer et d'entretenir une relation commerciale ?
Venez donc renforcer nos équipes sur notre Onsite basé à Colomiers (31) !
Dans ce rôle, vous aurez pour mission : Gestion du recrutement Rédiger des annonces attractives Sélectionner les candidats en adéquation avec le poste Organiser et mener les entretiens téléphoniques et collectifs Suivre les dossiers de candidatures Entretenir un vivier de candidatures et en proposer régulièrement au client Assurer une visibilité sur les outils digitaux (Insta/Facebook) Pilotage de la gestion administrative du personnel Gérer les formalités contractuelles: DPAE, contrats, vérification des titres de séjour, etc.
Prendre en charge l'administration du personnel: arrêt maladie, accident de travail, visite médicale, EPI, etc Saisir les relevés d'heures Autres tâches administratives requises pour le bon développement de l'activité du service Fidélisation des intérimaires Suivre les intérimaires en mission (questions, FASTT, etc.) Répondre aux questions des intérimaires Proposer le CET Accompagner des intérimaires en fin de mission Cette liste est non exhaustive.
Qualités requises : Expérience obligatoire en intérim : minium 2 ans Bonne aisance relationnelle Sens du service Capacité à agir de manière organisée et rapide Être rigoureux et exigeant(e) Savoir-être: Dynamisme et enthousiasme Force de proposition et proactivité Autonome Polyvalence Être dans l'action au quotidien.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT Le processus de recrutement commence par un échange teams avec un membre de l'équipe RH Mistertemp' (30 à 45 min).
Vous rencontrez ensuite le Responsable commercial et la Responsable déploiement (1h).
Nous vous proposerons ensuite une immersion, durant laquelle vous aurez l’occasion de vous projeter (demi-journée).
- Disponibilité : Poste en CDI à pourvoir pour Janvier 2027
- Rémunération: 28-30k€ + variable mensuel + un véhicule de fonction vous sera attribué
Localisation : Colomiers (31) Rejoignez une entreprise qui valorise la diversité et l’inclusion !
Nos engagements se reflètent dans tous nos recrutements, où chaque candidat est évalué sur ses compétences, son potentiel et sa passion.
Bienvenue dans un lieu où être 'handi-friendly' est une priorité.## Dettagli* **Azienda:** Mistertemp' group* **Sede:** colomiers, Occitanie, France* **Tipo di contratto:** Tempo pieno* **Fonte:** recruitee* **Valido fino al:** 28 novembre 2026 #J-18808-Ljbffr
Chargé de Compte Onsite (H/F) - CDI - Colomiers Mistertemp' group · colomiers, Occitanie, France employeur : LavorAI
LavorAI offre un environnement de travail dynamique et innovant, favorisant la collaboration et l'échange d'idées. Les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel dans des projets techniques complexes, notamment dans le secteur aéroportuaire. La culture d'entreprise valorise l'innovation et l'expertise, permettant aux talents de s'épanouir.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de Compte Onsite (H/F) - CDI - Colomiers Mistertemp' group · colomiers, Occitanie, France
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chargé de Compte Onsite (H/F) - CDI - Colomiers Mistertemp' group · colomiers, Occitanie, France chez LavorAI. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de Compte Onsite (H/F) - CDI - Colomiers Mistertemp' group · colomiers, Occitanie, France
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de LavorAI.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre LavorAI spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LavorAI
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à LavorAI.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez LavorAI.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec LavorAI. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
