En un coup d'œil
- Missions: Développez le marché britannique en gérant des leads entrants et en concluant des ventes.
- Entreprise: The Workery, une entreprise innovante qui aide les apprenants à acquérir de nouvelles compétences.
- Avantages: Salaire compétitif, formation gratuite et bonus de performance illimité.
- Autres infos: Formation intensive et opportunités de croissance rapide dans un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites une réelle différence dans l'éducation.
- Qualifications: Anglais parfait, compréhension du marché britannique et compétences en négociation.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
WHO WE ARE (AND WHAT WE PROVE)
About The Workery
We started in France. We backed over 20,000 learners to master new crafts. The result? An incredible 98% exam pass rate. Now, we are bringing our proven model to the UK.
We are The Workery, and we are helping a new generation of learners build real skills, change direction, and take their futures into their own hands.
To make that happen, we need the best in the business.
We need a driven sales professional ready to step up, close the deals, and drive our UK growth.
The Mission
Your challenge is clear: drive our hypergrowth and scale the UK market.
100% closing.
ZERO cold outreach.
You are our ambassador.
You are the first voice the prospect hears, and the last push they need before they launch into their online training program.
What You’ll Do
- Take the Inbound: Field B2C leads directly from our marketing campaigns (Google Ads, Facebook Ads, organic).
- Find the Fit: Listen to prospective learners, understand their goals, and recommend the exact training program they need.
- Close the Deal: Manage the entire sales cycle. From the first contact to the final contract signature.
- Sharpen the Process: Spot a better way to sell? Speak up. Proactively suggest improvements to give us the right tools to sell better and faster.
- The Team
You won't do it alone.
You'll stand alongside a driven, supportive Business Development team, your Team Leaders, and the Head of Sales.
You will collaborate seamlessly across all departments—Marketing, Finance, Student Support—because good teams become great when everyone plays their part.
This role is for you if
- You have flawless, lived-in English.
You will interact with UK prospects every single day.
An absolute, hands‑on understanding of the UK market and culture isn't just a plus; it's how you'll win.
- You are persistent, driven, and know how to negotiate.
- You own the phone. You know how to read a prospect and tailor your pitch on the fly.
- You are autonomous but have an absolute team spirit. You don't wait for solutions; you find them.
- You have a genuine interest in education and a passion for helping people thrive in hands‑on, human‑centered professions.
- The Benefits
- A structured onboarding process to get you moving fast.
- One week of intensive training at our Sales Academy.
- A compensation package (base salary + uncapped performance bonus). You get out what you put in.
- A free vocational training course in the field of your choice from either The Workery or L’atelier des chefs.
- Hiring Process
- Step 1: Initial interview with our Talent Recruiter (30 mins – Video call).
- Step 2: Interview with the UK Sales Team Leader (30–45 mins – In person).
- Step 3: English proficiency test with the UK Country Manager (Video call).
This is your next challenge. It's there for the making.
#J-18808-Ljbffr
UK Business Developer - CDI - Paris & Full Remote (H/F) employeur : L'atelier des Chefs
L'atelier des Chefs est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque Business Developer peut s'épanouir. Avec une culture axée sur la performance et le développement personnel, vous bénéficierez d'une formation continue et d'opportunités de croissance au sein d'une équipe jeune et motivée, tout en profitant de la flexibilité du télétravail. Rejoindre notre entreprise, c'est faire partie d'une aventure passionnante sur le marché UK, avec une rémunération attractive et des objectifs clairs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher UK Business Developer - CDI - Paris & Full Remote (H/F)
✨Réseautage dans l'éducation numérique
Plongeons dans des événements comme des salons de l'emploi dédiés à l'éducation numérique, des conférences ou des ateliers. Ces occasions peuvent te permettre de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de ton intérêt pour le poste chez L'atelier des Chefs. N'hésite pas à échanger tes coordonnées, ça peut déboucher sur des opportunités inattendues !
✨Collaboration et Projets
Impliquons-nous dans des projets collaboratifs dans le domaine de l'éducation numérique. Que ce soit via des plateformes de bénévolat ou en rejoignant des groupes de travail, ces expériences vont étoffer ton CV tout en te rendant visible auprès de potentiels recruteurs chez L'atelier des Chefs. Montre que tu es passionné et engagé dans le domaine !
✨Utilise les plateformes de candidatures
Quand tu postules chez L'atelier des Chefs, n’oublie pas d'utiliser notre site web. C'est là que tu trouveras les offres exactement comme celle pour le poste de UK Business Developer - CDI - Paris & Full Remote (H/F) et ça peut te donner un avantage parce qu'on valorise les candidatures directes !
✨Souligne tes compétences numériques
Fais briller tes compétences techniques et digitales lors des entretiens. Que tu aies des compétences en e-learning, en gestion de contenu ou en outils pédagogiques numériques, sois prêt à expliquer comment tu les as appliquées dans le passé et comment elles peuvent bénéficier à L'atelier des Chefs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que UK Business Developer - CDI - Paris & Full Remote (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de ta passion pour l'éducation:Dans ton CV et ta lettre de motivation, souligne ton intérêt pour l'apprentissage numérique et l'éducation. Explique pourquoi ces domaines te passionnent, et comment tu as prévu d'y contribuer avec L'atelier des Chefs. C’est un point qui peut faire toute la différence !
Démontre tes compétences en pédagogie numérique:N'oublie pas d'inclure des exemples concrets de projets ou d'initiatives en lien avec l'éducation numérique. Que ce soit un stage, un projet personnel ou même un bénévolat, montre-nous comment tu as appliqué tes compétences pédagogiques et numériques.
Adapte ton CV aux spécificités du secteur:Pour un poste à temps plein, ton CV doit clairement refléter ton parcours en éducation ou en technologies numériques. Mentionne les formations, certifications ou outils spécifiques que tu maîtrises et qui peuvent être pertinents pour UK Business Developer - CDI - Paris & Full Remote (H/F) chez L'atelier des Chefs.
Évoque tes ambitions et ton plan de carrière:Dans ta lettre de motivation, parle de tes objectifs professionnels et de ta vision pour l'éducation numérique. Les recruteurs chez L'atelier des Chefs apprécieront de voir que tu as un plan à long terme et que tu es motivé à évoluer dans ce domaine passionnant.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez L'atelier des Chefs
✨Préparez votre vision de l'apprentissage numérique
Avant l'entretien pour le poste chez L'atelier des Chefs, prenez le temps de bien réfléchir à votre expérience et à votre vision de l'apprentissage numérique. Pensez à des situations où vous avez utilisé des outils numériques pour faciliter l'éducation, et soyez prêt à expliquer comment ces outils peuvent améliorer l'apprentissage.
✨Démontrez votre passion pour l'éducation
Montrez à L'atelier des Chefs que vous êtes vraiment passionné par le domaine éducatif. Préparez-vous à discuter de vos expériences personnelles, de projets pertinents ou d'initiatives que vous avez prises pour encourager l'apprentissage. Cela peut faire la différence, surtout pour un poste à temps plein.
✨Maîtrisez les outils d'apprentissage numériques
Soyez préparé à discuter des outils technologiques que vous connaissez, comme les plateformes de e-learning ou les ressources éducatives numériques. Vous pourriez même avoir des questions techniques sur ces outils pendant l'entretien. Montrez que vous êtes à jour sur les nouvelles tendances dans l'éducation numérique !
✨Prévoyez des exemples concrets
Préparez des exemples concrets de projets ou d'initiatives que vous avez réalisés. Que ce soit un stage précédent ou un projet personnel, montrez comment vous avez eu un impact positif sur l'apprentissage des autres. Ces récits peuvent démontrer concrètement vos compétences et votre engagement envers l'éducation numérique.
