En un coup d'œil
- Missions: Piloter la promotion des produits de qualité et coordonner les projets régionaux.
- Entreprise: Région Occitanie, engagée pour une agriculture durable et innovante.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et travail en équipe dynamique.
- Autres infos: Travail collaboratif avec des partenaires régionaux et possibilité de déplacements.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une mission qui valorise l'agriculture et impacte positivement la région.
- Qualifications: Connaissances en agriculture et compétences en gestion de projets.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
La Région Occitanie recrute des apprenti·e·s dans ses services et lycées. La Direction de l’Agriculture, de l’Alimentation, du Tourisme et de l’Economie Rurale (DAATER) a pour mission de soutenir les filières agricoles et agro-alimentaires, la transition agroécologique, les dynamiques collectives, économiques locales et touristiques ainsi que de développer la stratégie pour une alimentation durable.
Le Service Dynamiques Collectives, Innovation et Valorisation des compétences - SDCIV, a pour objectif de concevoir et mettre en œuvre la politique régionale en termes d’animation et d’accompagnement, sur les trois axes suivants:
- le renouvellement des générations en agriculture,
- l’investissement collectif dans les coopératives d’utilisation des matériels agricoles (CUMA),
- les dynamiques collectives dans les domaines de l’innovation, de la formation et diffusion en agriculture, des actions collectives et de la recherche-expérimentation, des démarches qualité sous signes officiel de qualité (SIQO) et leur promotion.
Afin de mettre en œuvre la stratégie régionale pour une alimentation saine et durable, l’agent participe à l’animation et à la mise en œuvre de la politique régionale en matière de promotion des produits sous SIQO (Sigle Officiel de Qualité). Cette mission est déployée dans une approche collaborative et transversale au sein de la direction, en lien avec les partenaires régionaux et les autres directions de la Région.
L’agent expertise et instruit techniquement les dossiers de promotion et d’accompagnement des démarches qualité. Il coordonne l’équipe administrative du service impliquée dans l’instruction des dossiers et coordonne la programmation des dossiers selon la procédure Feader ou Région suivant le dispositif. Il veille à l’application des objectifs collectifs et individuels définis. Il assure le suivi budgétaire des dispositifs mobilisés, ainsi que la production de notes d’information. Il contribue à l’évolution des dispositifs de la promotion/valorisation des productions agricoles et viticoles de la Région Occitanie, à leur évaluation et construit des propositions. Il travaille sous l’autorité de la responsable de service.
Mission 1: Piloter la mise en œuvre et animer la politique relative à la promotion des produits sous SIQO.
- Suivi du cadre réglementaire et des dispositifs d’intervention (dont réunion des réseaux internes/externes),
- Elaboration des procédures, des appels à projets (Feader, Région),
- Organiser la programmation des demandes d’aides au sein des instances définies,
- Assurer la supervision des instructeurs,
- Définir et mettre en œuvre la communication sur les dispositifs (sites internet, …),
- Produire des éléments de bilan quantitatif et qualitatif,
- Elaborer et suivre le budget nécessaire pour les dispositifs,
- Animer les dispositifs en transversalité.
Mission 2: Instruire les dossiers Promotion des produits sous SIQO et Démarches qualité et appliquer les procédures.
- Coordonner, suivre la gestion des dossiers de la réception au paiement et réaliser des bilans en lien avec l’équipe de gestion: tableaux de bord, suivi des arbitrages, modifications, recours, contrôles…
- Organiser, planifier et adapter les activités en lien avec l’équipe administrative.
- Selon leur complexité, valider et/ou assurer dans le cadre de l’instruction l’analyse des dossiers sur un plan juridique, technique, financier; assurer les échanges avec les co-financeurs; proposer des demandes d’arbitrage et des avis d’aides à la décision.
- Selon la complexité de la sollicitation, informer, conseiller ou accompagner les porteurs de projets: montage, éligibilité, suivi.
Connaissances requises:
- Connaissances du secteur agricole et des problématiques liées aux démarches qualité et promotion des produits SIQO.
- Bonnes connaissances du contexte réglementaire européen et national du développement rural et du PSN, des procédures de construction et de gestion du programme lié au FEADER.
- Maîtrise du fonctionnement des administrations et établissements publics.
- Modalités d’attribution des subventions.
- Maîtrise des techniques d’élaboration de tableaux de bord et de suivi de gestion, de critères et indicateurs de suivi.
- Maîtrise des principes de gestion budgétaire.
- Méthodes de conduite de projets, du travail collaboratif/coopératif.
- Qualités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse et de communication.
- Qualités relationnelles, sens du travail en équipe et partenarial, écoute et discrétion.
- Bonne capacité d’analyse et de prospective, capacité à l’approche stratégique.
- Capacités d’animation.
- Capacité à prioriser.
- Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et de la gestion du temps.
- Disponibilité et motivation.
- Capacités d’adaptation.
- Permis de conduire.
- Bureautique: connaissance à maîtriser (tableur, traitement de texte, PPT…).
- Logiciels métiers: Progos, OSIRIS, EUROPAC …
Spécificités du poste:
- Sujétions particulières / environnement professionnel: Fonctions soumises à des contrôles externes renforcés.
- Déplacements possibles sur le territoire régional: 1 fois par mois en moyenne.
- Contraintes calendaires possibles.
- Risques / pénibilité: Travail prolongé sur écran. Possibilité d’exposition avec des situations difficiles (public en détresse ou agressif).
CHARGE-E DE MISSION VALORISATION in Toulouse employeur : Laregion
La Région Occitanie est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Toulouse ou Montpellier. Avec un engagement fort envers le développement durable et l'innovation, elle propose des opportunités de croissance professionnelle et de formation continue, tout en valorisant la diversité et le bien-être de ses employés. Rejoindre la DAI, c'est contribuer à des projets significatifs qui impactent positivement la communauté locale.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHARGE-E DE MISSION VALORISATION in Toulouse
✨Rejoindre des foires agricoles
Les foires agricoles sont des super occasions pour nous de rencontrer directement des employeurs dans le secteur. Profite de ces événements pour discuter avec les représentants de Laregion et découvrir les opportunités qu'ils offrent en tant que CHARGE-E DE MISSION VALORISATION.
✨S'impliquer dans des communautés locales
Renseigne-toi sur les groupes agricoles et les coopératives de ta région. En rejoignant ces communautés, on peut souvent entendre parler des postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient annoncés officiellement, et ça peut vraiment faire la différence pour notre recherche d'un emploi à temps plein.
✨Utiliser des plateformes spécialisées
N'hésite pas à poster sur des sites d'emploi spécifiques à l'agriculture ou à suivre des pages sur les réseaux sociaux qui mettent en avant des offres d'emploi dans le secteur. Ça nous permet de rester à jour sur les dernières annonces de recrutement, y compris celles de Laregion.
✨Postuler directement via notre site
Quand tu vois une offre chez Laregion pour le poste de CHARGE-E DE MISSION VALORISATION, n'hésite pas à postuler directement via notre site. Cela montre ton réel intérêt et ça peut nous donner un coup d'avance par rapport à d'autres candidats.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHARGE-E DE MISSION VALORISATION in Toulouse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences en agriculture:Pour un job dans l’agriculture, il est super important de parler de toutes tes expériences pratiques : que ce soit en exploitation, sur des techniques spécifiques ou avec des outils. Mentionne les compétences que tu as développées sur le terrain, comme la gestion des cultures ou la connaissance des réglementations agricoles. Ça fait vraiment la différence !
Certifications et formations : la clé !:Si tu as des certifications liées à l’agriculture, comme celles en agronomie ou en gestion des ressources naturelles, n’oublie pas de les inclure dans ton CV. Ça montre que tu es un candidat sérieux qui s'investit dans le domaine. Un certificat en sécurité alimentaire peut également être un vrai plus.
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu postules pour un poste à Laregion, n’hésite pas à personnaliser ta lettre de motivation. Parle des valeurs de l’entreprise et de comment ton expérience alignée avec le type de travail qu’ils effectuent. Montre-leur non seulement que tu es capable, mais aussi que tu as une vraie passion pour le secteur !
Parle de ta flexibilité et de ton engagement:Dans le monde de l'agriculture, la flexibilité est souvent recherchée. Mets en avant ta disponibilité pour travailler sur des horaires variés, surtout durant les périodes critiques comme les récoltes. Ça montre que tu es prêt à t’engager pleinement dans le job proposé chez Laregion.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Laregion
✨Maîtrise des outils agricoles
Pour un poste dans l'agriculture comme CHARGE-E DE MISSION VALORISATION, il est essentiel de montrer que tu as une bonne connaissance des outils et technologies agricoles. Prépare-toi à discuter d'équipements spécifiques que tu as utilisés et des techniques modernes que tu maîtrises, comme l'agriculture de précision.
✨Comprendre les enjeux du secteur
Fais un effort pour te familiariser avec les défis actuels de l'industrie agricole, comme le changement climatique ou la durabilité. Être capable de discuter de ces sujets et de proposer des solutions montre que tu es engagé dans le domaine et que tu es prêt à contribuer dès le départ.
✨Démontre ta capacité d'adaptation
En agriculture, les situations peuvent évoluer rapidement, surtout avec les conditions climatiques. Prépare des exemples de moments où tu as dû t'adapter à un imprévu. Cela peut être un changement de technique ou l’adoption d’un nouvel outil ; ces récits vont te servir pour prouver ta flexibilité.
✨Prends en compte la culture d’entreprise
Pour un emploi à temps plein chez Laregion, il est important de bien comprendre leur culture et leurs valeurs. Essaie de te projeter dans leurs pratiques quotidiennes et réfléchis à comment tu pourrais t’intégrer dans leur équipe. Ce genre de connexion peut vraiment faire la différence pendant ton entretien.
