En un coup d'œil
- Missions: Pilotez des projets innovants pour l'emploi et la formation en région.
- Entreprise: Région Occitanie, engagée pour la justice sociale et l'accompagnement des compétences.
- Avantages: Travail flexible avec télétravail possible et déplacements réguliers.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement dynamique et collaboratif.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des gens tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Connaissance de la formation professionnelle et compétences en gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Retrouvez les offres d’emploi de la Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée. La Région Occitanie recrute des apprenti·e·s dans ses services et lycées.
La Direction de la Formation et des Parcours Professionnels (DFPP) met en œuvre les orientations et priorités du Conseil Régional sur le champ de la formation professionnelle et de l’orientation en direction des publics adultes. Trois orientations politiques structurent les actions de la DFPP :
- Favoriser la justice sociale en donnant la priorité aux personnes les plus éloignées de l’emploi.
- Accompagner les dynamiques économiques en répondant aux besoins en compétences des entreprises.
- Agir en proximité et accompagner les dynamiques territoriales par le développement d’une offre de formation sur l’ensemble du territoire.
Au sein de la direction adjointe «Formation et accompagnement des publics», le service «Filières et Qualifications Professionnelles» pilote des dispositifs d’accès à la qualification à destination des demandeurs d’emploi, des dispositifs de formation à distance et des dispositifs sur l’innovation et l’appui au recrutement.
Sous l’autorité de la Responsable d’Unité Numérique et Innovation, vous êtes en charge du pilotage du dispositif Innov’Emploi Recrutement en lien étroit avec les chargé.es de mission sectoriels de l’Unité Développement des Qualifications et les unités territoriales du Service Dynamique Territoriale de l’Emploi et des Compétences (SDYTEC). Vous assurez sa mise en œuvre opérationnelle en construisant notamment les outils et supports nécessaires.
Vous réalisez un reporting budgétaire du dispositif, ainsi que les bilans et notes demandés. Vous assurez l’organisation et la coordination de l’instruction technique des projets. En lien avec vos partenaires internes, vous rencontrez et informez les porteurs de projet, et vous accompagnez le montage des projets.
Vous organisez et êtes garant.e de la présentation des projets lors des Décisions Présidente, en lien avec les instructeur.trices administratif.ves et financier.ères. Vous assurez le suivi et la capitalisation des projets conduits dans les territoires, et pouvez être amené.e à participer aux instances pour l’emploi.
Votre bonne connaissance des dispositifs régionaux d’intervention en matière de formation, ainsi que vos collaborations avec le.la chargé.e de projet «innovation pédagogique», les chargé.es de mission Filières du service et les unités territoriales du SDYTEC, vous permettent d’être force de proposition pour construire de nouveaux projets, adapter le Plan Régional de Formation et répondre ainsi aux besoins en compétences des entreprises.
Enfin, vous serez amené.e à intervenir sur des sujets transversaux au sein du service, dont le périmètre sera à définir avec l’équipe. Dans le contexte d’ajustement de l’organisation du service, vous pourrez être amené.e à intervenir sur des missions complémentaires.
Vous disposez de connaissance et/ou d’une expérience au sein de la Fonction Publique Territoriale. Vous détenez des connaissances dans le secteur de la formation professionnelle, de ces enjeux et acteurs. Vous connaissez les modes et le cadre juridique de la contractualisation entre divers acteurs. Vous maîtrisez les modalités d’attribution des subventions dans le respect des procédures.
Agile, vous détenez de bonnes techniques d’élaboration de tableau de bord et de suivi de gestion. Vous disposez de bonnes méthodes de conduite de projets. Vous êtes capable d’animer et d’organiser des partenariats ainsi que des instances de pilotage. Vous disposez d’une capacité d’analyse et de synthèse.
Dynamique et autonome, vous êtes rigoureux.euse notamment sur la tenue des délais contraints. Force de proposition, vous avez une forte capacité à travailler en équipe, en collaboration et en transversalité. Vous avez des capacités à vous adapter et innover. Vous avez des capacités d’expression écrite et orale de qualité. Enfin, vous avez le sens des responsabilités et celui du service public.
Travail en bi-site. Déplacements réguliers sur le territoire régional (environ 2 à 3 fois/mois en moyenne). Permis B obligatoire. Certaines missions sont réalisables en télétravail dans le respect du règlement du temps de travail de la Collectivité (2 jours/ semaine).
Résidence administrative située à Montpellier. Ce poste n’ouvre pas droit à la NBI.
Modalité de recrutement : Statutaire + régime indemnitaire.
Modalité de réponse : Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut) doivent être adressées en 1 seul PDF sur la boite mail suivante : asg.recrutementM@laregion.fr. Merci de rappeler la référence de la vacance d’emploi selon le format publié (26-08-111 DFPP).
Chargé.e de mission « Formation et emploi » in Montpellier employeur : Laregion
La Région Occitanie est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Toulouse ou Montpellier. Avec un engagement fort envers le développement durable et l'innovation, elle propose des opportunités de croissance professionnelle et de formation continue, tout en valorisant la diversité et le bien-être de ses employés. Rejoindre la DAI, c'est contribuer à des projets significatifs qui impactent positivement la communauté locale.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé.e de mission « Formation et emploi » in Montpellier
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Laregion.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Laregion
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Laregion. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé.e de mission « Formation et emploi » in Montpellier
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Laregion.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Laregion. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Laregion
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Laregion, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Laregion et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
