En un coup d'œil
- Missions: Développez notre présence dans la restauration hors domicile et créez de nouvelles opportunités commerciales.
- Entreprise: Lantmännen Unibake, un leader européen de la boulangerie.
- Avantages: CDI, voiture de société, bonus de performance et programme de développement professionnel.
- Autres infos: Travail en petite équipe avec de réelles opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Représentez une marque majeure tout en ayant une grande autonomie sur le terrain.
- Qualifications: Formation commerciale ou expérience en vente B2B, connaissance de la boulangerie est un plus.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Nous sommes Lantmännen Unibake, l’un des plus grands groupes de boulangerie en Europe.
Avec plus de 6.000 collaborateurs dans le monde, nous faisons découvrir chaque jour nos pains et viennoiseries, fabriqués avec passion, respect de la planète et les meilleurs ingrédients.
Partagez-vous notre passion ?
Vous aimez développer votre activité sur le terrain dans la région Lyon / Rhône-Alpes, construire des relations durables avec vos clients et saisir de nouvelles opportunités commerciales ?
Alors vous êtes peut-être le ou la
Responsable régional (e) que nous recherchons.
- Vous pouvez démarrer tout de suite
- Développer notre présence auprès des acteurs de la restauration hors domicile (RHD) sur votre secteur et créer de nouvelles opportunités commerciales.
- Présenter nos gammes, nouveautés et promotions, et négocier des solutions adaptées aux besoins des clients.
- Développer des relations durables avec vos clients tout en identifiant activement de nouveaux prospects et partenaires.
- Développer principalement les gammes fast-food et street-food, ainsi que certaines références de pain et de pâtisserie.
- Organiser votre activité de manière autonome, assurer le suivi de vos opportunités dans le CRM et partager les évolutions du marché avec l’équipe commerciale.
- Nous comptons sur vos talents
- Vous avez une formation commerciale de type BTS, ou une expérience équivalente, ainsi qu’une expérience pertinente dans la vente B2B.
- Une connaissance de la boulangerie, des produits traiteur, des produits frais ou de la restauration hors domicile est un réel atout.
- Vous êtes autonome, structuré(e), à l’aise avec les outils digitaux et capable de gérer un territoire étendu.
- Vous avez le sens du contact, aimez développer de nouvelles opportunités commerciales et faites preuve d’un véritable esprit entrepreneurial.
- Vous appréciez le travail en petite équipe. La maîtrise professionnelle de l’anglais est un plus.
- Notre promesse
Un poste commercial de terrain à temps plein, avec beaucoup d’autonomie, une équipe à taille humaine et l’opportunité de représenter un acteur européen majeur de la boulangerie.
- Nous vous offrons
- Un contrat à durée indéterminée (CDI)
- Une voiture de société avec carte carburant ou carte de recharge
- Un abonnement de téléphonie mobile
- Un bonus lié aux performances commerciales
- Un vaste programme de développement personnel et professionnel
- #J-18808-Ljbffr
Responsable Régional (e) in Lyon employeur : Lantmännen
Lantmännen est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif pour le poste de Responsable Régional Ventes B2B à Lyon/Rhône-Alpes. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'innovation, les employés bénéficient d'une autonomie dans leur travail tout en étant soutenus par une équipe engagée. De plus, la possibilité de travailler avec des produits de qualité dans le secteur de la boulangerie et de la restauration rapide rend cette expérience à la fois enrichissante et significative.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Régional (e) in Lyon
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Lantmännen, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Régional (e) in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Lantmännen:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Lantmännen et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Lantmännen
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Lantmännen utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Lantmännen.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
