En un coup d'œil
- Missions: Gérer et développer un portefeuille de franchises tout en offrant un coaching sur le terrain.
- Entreprise: Fabricant international bien établi avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, véhicule de société, formation continue et opportunités d'évolution.
- Autres infos: Travail dynamique avec des possibilités de carrière à l'international.
- Pourquoi ce job: Impacte la croissance des entreprises tout en développant tes compétences en vente.
- Qualifications: Expérience en gestion des ventes et compétences en coaching.
LANGUES : Français et bon anglais professionnel
LOCALISATION : Paris (1-2 jours par semaine au bureau) + déplacements réguliers dans le nord de la France (poste basé sur le terrain).
VOUS DEVEZ VIVRE À MOINS D'UNE HEURE DE PARIS (emplacement du siège social)
NOTRE CLIENT : Notre client est un fabricant international bien établi. Dans le cadre d'une expansion continue, il cherche à recruter un Responsable des Ventes Régional Francophone pour soutenir, coacher et développer des partenaires franchisés à travers Paris, l'Île-de-France et le nord de la France, tout en aidant à développer un réseau d'affaires établi et en expansion.
LE POSTE : En tant que Responsable des Ventes Régional Francophone, vous serez responsable de soutenir à la fois les nouveaux et les partenaires franchisés établis, en les aidant à maximiser leur performance commerciale, leur rentabilité et leur croissance à long terme. Vous passerez la majorité de votre temps à visiter les franchisés, à dispenser des formations commerciales, à identifier des opportunités commerciales et à veiller à ce que chaque entreprise atteigne son plein potentiel. Après un programme d'intégration complet, vous deviendrez un expert des produits de l'entreprise, des processus de vente et du modèle de franchise, vous permettant de fournir un soutien commercial pratique et des conseils stratégiques.
Responsabilités clés :
- Gérer et développer un portefeuille d'entreprises franchisées à Paris et dans le nord de la France
- Coacher, encadrer et soutenir les partenaires franchisés pour améliorer la performance des ventes et la rentabilité
- Dispenser un coaching commercial sur le terrain et un soutien au développement des affaires
- Organiser des réunions de vente régionales et des revues d'affaires
- Définir des objectifs SMART et surveiller la performance des franchises
- Analyser la performance commerciale et identifier des opportunités de croissance
- Dispenser des programmes de formation sur les produits, les ventes et le commerce
- Soutenir le recrutement et l'intégration de nouveaux partenaires franchisés
- Établir des relations solides avec les propriétaires d'entreprises indépendantes
- Préparer des rapports d'activité et présenter des mises à jour de performance à la direction
- Voyager régulièrement dans votre région pour fournir un soutien commercial pratique
COMPÉTENCES ET PROFIL DU CANDIDAT :
- Français courant (natif ou niveau professionnel)
- Expérience antérieure en : Gestion d'Affaires Régionales, Gestion des Ventes, Développement Commercial, Ventes sur le Terrain, Développement de Franchise, Gestion de Comptes, Gestion des Ventes
- Capacité prouvée à établir des relations solides avec les clients et les entreprises
- Excellentes compétences en coaching, mentorat et communication
- Connaissance commerciale avec de fortes capacités analytiques
- Très organisé avec d'excellentes compétences en planification et gestion du temps
- À l'aise pour travailler de manière autonome dans un rôle basé sur le terrain
- Permis de conduire valide
- Volonté de voyager largement dans le nord de la France
- Vivre à moins d'une heure du siège social de Paris
SALAIRE ET AVANTAGES :
- Salaire compétitif de 40 000 € à 55 000 €
- Véhicule de société
- Téléphone mobile et ordinateur portable
- Programme d'intégration et de formation complet
- Coaching continu et développement professionnel
- Opportunités d'évolution de carrière au sein d'une entreprise internationale
- Contrat permanent CDI
Sales Manager - Paris & Northern France employeur : Language Business
Notre client est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Paris et dans le nord de la France. Avec des opportunités de développement professionnel continu, une formation complète et un soutien constant, les employés peuvent s'épanouir tout en contribuant à la croissance d'un réseau de franchises bien établi. De plus, la flexibilité de travailler 1 à 2 jours par semaine au bureau et de voyager régulièrement renforce l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Sales Manager - Paris & Northern France
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Language Business
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Language Business. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Sales Manager - Paris & Northern France
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Language Business.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Sales Manager - Paris & Northern France !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Language Business. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Language Business et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Language Business
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Language Business évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
