En un coup d'œil
- Missions: Développer des solutions de comptage intelligent et conseiller les clients sur leurs projets.
- Entreprise: Entreprise innovante dans le secteur des technologies de comptage.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et opportunités de carrière.
- Autres infos: Environnement dynamique avec de nombreuses possibilités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Impactez l'avenir des infrastructures de comptage tout en travaillant avec des technologies de pointe.
- Qualifications: Compétences techniques en développement et sens commercial.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
CONTEXTE
Rattaché(e) au Responsable Commercial / Directeur des Ventes et dans le cadre d’un remplacement;
Le Technico-Commercial Smart Metering conseille, apporte un support technique proactif, et développe les ventes de solutions de comptage intelligent auprès des utilities, industriels, intégrateurs, distributeurs et partenaires.
Il accompagne les clients dans leurs projets de modernisation des infrastructures de comptage pour améliorer l’efficacité opérationnelle et la qualité de service.
Il pilote son activité en collaboration avec les équipes techniques au sein du groupe Européen.
Missions confiées
Développement logiciel embarqué
Concevoir, développer et intégrer des fonctionnalités logicielles sur des plateformes embarquées existantes et en développement
Réaliser les tests unitaires et les premières phases d’intégration
Assurer la correction des anomalies et la qualité du code (revues croisées)
Développer des outils en support aux autres activités
Intégrer et configurer des logiciels tiers (noyaux temps réel, piles de communication, …)
- Principales responsabilités
- Support technique et Conseil
- Apporter un Support technique proactif à l’ensemble de la clientèle, en devenant l’interlocuteur technico-commercial référent de l’équipe de Ventes France sur l’ensemble du portefeuille de produits/solutions du Groupe.
- Comprendre les enjeux métier des utilities, industriels et intégrateurs
- Conseiller les clients sur les architectures techniques adaptées à leurs besoins
• Promouvoir les solutions de
- Compteurs intelligents électriques, gaz, eau ou thermique,
- Concentrateurs de données,
- Solutions de télérelève et plateformes MDM (Meter Data Management),
- Assurer une veille concurrentielle, technologique et réglementaire.
- Développer et délivrer des formations clients sur les produits et les solutions techniques.
- Intervenir sur site, avec habilitation électrique, pour les premières mises en Service
- Participer aux ateliers techniques et aux démonstrations concrètes de solutions.
- Garantir la satisfaction et la fidélisation des clients par la qualité de l’assistance technique
- Gestion des demandes Clients
- Répondre aux besoins des clients et transformer les besoins clients en commandes
- Identifier et qualifier les projets.
- Construire les offres techniques et préparer les offres commerciales et réponses aux appels d’offres, pour validation par le Directeur Commercial.
- Assurer le suivi des projets jusqu'à leur recette définitive.
- Développement commercial
- Identifier les nouvelles opportunités de déploiement des solutions de comptage.
- Développer les ventes de solutions de comptage (compteurs intelligents, Système de télérelève, etc..) en France et à l’export aux travers des différents canaux de ventes; en direct ou via Agents, Distributeurs, Intégrateurs et Partenaires.
- Participer aux salons et événements du secteur.
- Pilotage de l'activité
- Maintenir à jour le CRM.
- Construire un pipeline d'opportunités qualifiées.
- Établir des prévisions commerciales fiables.
- Suivre les objectifs de chiffre d'affaires et de marge, et de satisfaction client.
Le poste est basé à Montluçon (Allier 03).
#J-18808-Ljbffr
Technico-Commercial(e) compteurs intelligents (H/F) employeur : LANDIS
LANDIS est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Montluçon où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des formations continues et des opportunités de croissance, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets significatifs dans le domaine du comptage intelligent, tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et convivial.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technico-Commercial(e) compteurs intelligents (H/F)
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez LANDIS. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technico-Commercial(e) compteurs intelligents (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour LANDIS. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LANDIS
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie LANDIS. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
