En un coup d'œil
- Missions: Piloter et animer une équipe de Consultants pour garantir la performance commerciale.
- Entreprise: Laforêt, leader de l'immobilier en France avec une culture axée sur le bien-être au travail.
- Avantages: Environnement de travail dynamique, reconnaissance des employés et engagement RSE fort.
- Autres infos: Opportunités de développement personnel et professionnel dans un secteur en pleine croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un réseau de confiance et contribuez à des projets impactants pour l'environnement.
- Qualifications: Expérience en management d'équipe et compétences commerciales requises.
Le salaire estimé est compris entre 81000 - 99000 € par an.
Acteur incontournable de l’immobilier depuis 36 ans, le réseau d’agences immobilières en franchise Laforêt, recherche de nouveaux talents pour son siège situé à Paris 14ème (Montparnasse)
Chez Laforêt France, le bien‑être au travail est une priorité, et c’est pourquoi nous avons été nommés au Palmarès Capital des Meilleurs Employeurs dans la catégorie « Immobilier » en 2025, en plus d’être l’enseigne n°1 de la confiance auprès des Français depuis 16 ans maintenant.
Depuis 6 ans, Laforêt France s’inscrit dans une démarche RSE en faveur de l’environnement et du progrès social, notamment grâce à sa Fondation Laforêt et à des actions citoyennes comme planter 30 000 arbres par an.
Alors si toutes ces valeurs vous parlent, rejoignez‑nous !
Vos missions
Vous avez piloté des équipes commerciales et fait grandir des entrepreneurs.
Vous savez qu’un réseau performant se construit avec des hommes et des femmes, pas avec des tableaux de bord.
Et si vous mettiez votre expérience au service d’un réseau de franchise comme Laforêt ?
Rattaché(e) à la Direction de l’Animation Commerciale, vous aurez pour mission de suivre et accompagner votre équipe de Consultants afin de garantir la performance de vos régions ainsi que celle de franchisés grands comptes (multi agences ou multi métiers) .
Votre rôle s’organise autour de deux priorités : fairecroître le chiffre d’affaires de votre zone, et structurer la performancedurable de votre équipe et du réseau.
Vos missions principales seront les suivantes
Piloter la performance commerciale de la zone
- Piloter la performance commercialede la zone (CA, indicateurs de gestion, …) et garantir l’atteinte desobjectifs sur l’ensemble du portefeuille.
- Analyser avec chaque Consultant les portefeuilles de franchisés pour identifier les leviers decroissance et les points de vigilance.
- Suivre et ajuster lesplans d’actions menés auprès des franchisés, et intervenir directementquand la situation l’exige.
- Accompagner les franchisés grands comptes, ens’appuyant de nos experts :
- Définir annuellement un projet commun avecchaque franchisé « grand compte » : ambitions, objectifs de CA, pland’actions, axes de développement, volets financier et RH.
- Accompagnerles franchisés sur l'ensemble des métiers : transaction, gestion et syndic— avec une vision intégrée de la performance multi-métiers.
- Apporter desconseils personnalisés sur les enjeux de chef d'entreprise : organisation, rentabilité, optimisation du modèle multi-métiers.
- Accompagner les franchisés sur lesaspects marketing, management et financiers de leur activité .
- Suivre et mesurer lesrésultats et mettre en place les actions correctives.
Animer et manager les Consultants sur le terrain
- Animer les Consultants auquotidien : suivi de l’activité, points réguliers, …
- Accompagner les Consultants en agence (visites conjointes, feedback, trainingsopérationnels) et les suppléer en cas de force majeure.
- Soutenir les Consultants dans la conduite des trainings opérationnels avec les équipes,
- Participer, selon les situations, aux Groupes de Progrès animés par les Consultantsavec les Managers de franchisés multi-agences.
- Assurer lacontinuité de l'animation auprès des franchisés.
Management des Consultants
- Évaluer leurs compétences, construire leurs plans de développement individuels et les faire monter encompétences.
- Organiser et validerl’emploi du temps de chacun : visites, formations, organisations deréunions…
- Contribuer audéveloppement du réseau : participation aux recrutements de nouveauxfranchisés le cas échéant
Déployer la stratégie commerciale et animation définiepar le siège
- Porter la voix du Franchiseur et garantir un positionnement commun auprès des franchisés.
- Garantir la mise en placeet la promotion des opérations de marketing opérationnel dans les agencesde la zone.
- S’assurer du respect desnormes, des règles internes et de la déontologie…
- Dynamiser la vie de régionet l’engagement des franchisés.
- Contribuer aux événementsdu réseau (Conventions, Universités) et aux commissions thématiques).
- #J-18808-Ljbffr
Responsable animation (F/H/X) in Paris employeur : Laforêt Immobilier
Laforêt Immobilier Dunkerque est un employeur de choix, offrant à ses Conseillers Immobiliers une formation complète et des opportunités d'évolution au sein d'une équipe dynamique. Avec un cadre convivial et des outils marketing performants, vous pourrez développer votre réseau tout en bénéficiant d'un système de rémunération attractif qui valorise vos efforts. Rejoindre Laforêt, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'une marque leader sur le marché immobilier.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable animation (F/H/X) in Paris
✨Réseautage dans l'immobilier
L'immobilier, c'est souvent une question de relations. Pense à participer à des événements immobiliers locaux, comme des salons ou des conférences. Tu peux aussi rejoindre des groupes sur les réseaux sociaux dédiés à l'immobilier pour te faire connaître et échanger avec d'autres professionnels du secteur.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Pour un emploi à temps plein dans l'immobilier, n'hésite pas à explorer des plateformes comme SeLoger ou LinkedIn, mais surtout celles spécialisées dans l'immobilier. Ces sites sont souvent visités par les employeurs à la recherche de nouveaux talents.
✨Montre ta motivation
Lors des entretiens, n’oublie pas de faire briller ta passion pour l’immobilier. Parle de tes projets, des tendances du marché qui t’interpellent, et même de ton opinion sur le développement durable dans l'immobilier. Ça montre que tu es au courant et que tu es engagé dans ta carrière.
✨Postule directement via notre site
Chez Laforêt Immobilier, nous avons plusieurs opportunités en immobilier. C’est toujours une bonne idée de postuler directement sur notre site pour montrer ton intérêt. Et si tu as des questions, n'hésite pas à nous contacter, on est là pour t'aider dans ta recherche !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable animation (F/H/X) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans l'immobilier, les résultats parlent souvent mieux que les mots. Inclue des chiffres concrets dans ton CV : par exemple, le nombre de transactions que tu as gérées ou la valeur totale des biens que tu as vendus. Ça permet au recruteur de voir rapidement ton impact dans le secteur.
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu postules chez Laforêt Immobilier pour le poste de Responsable animation (F/H/X), assure-toi de personnaliser ta lettre de motivation. Montre que tu connais leur portefeuille, leurs valeurs et comment tes compétences en négociation ou en gestion de projets peuvent s'intégrer dans leur équipe. Ça fait toute la différence !
Mets l'accent sur les compétences relationnelles:L'immobilier, c'est aussi beaucoup de relations humaines. Dans ton CV et ta lettre, mets en avant tes compétences en communication et en gestion des relations clients. Parle des situations où tu as construit des relations solides pour conclure des ventes – ça donne vraiment envie de te rencontrer !
Utilise des mots-clés du secteur:Pour passer les filtres automatiques et attirer l'attention des recruteurs, n'hésite pas à inclure des mots-clés propres à l'immobilier dans ton CV et ta lettre de motivation. Des termes comme 'estimation de biens', 'marché immobilier local', ou même 'financement hypothécaire' sont super importants. Ça prouve que tu es dans le coup !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Laforêt Immobilier
✨Maîtriser les aspects juridiques
Dans le secteur de l'immobilier, une bonne compréhension des lois et régulations en matière de propriété est essentielle. Sois prêt à discuter de cas concrets où tu as dû naviguer dans les aspects juridiques, cela montre que tu es à l'aise avec les enjeux du métier.
✨Présenter un portfolio éclatant
Prépare ton portfolio en mettant en avant des projets immobiliers sur lesquels tu as travaillé, même s'il s'agit d'une expérience académique. Les recruteurs chez Laforêt Immobilier apprécieront de voir tes réalisations passées et ta compréhension du marché local.
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions sur des outils spécifiques du métier, comme des logiciels de gestion immobilière ou des plateformes de visualisation. Familiarise-toi avec ces outils pour pouvoir répondre avec assurance et montrer ta capacité à t'adapter.
✨Montrer ta motivation dans le secteur
En tant que candidat pour un emploi à temps plein, il est crucial de faire briller ta passion pour le secteur immobilier. Prépare-toi à expliquer pourquoi tu souhaites travailler chez Laforêt Immobilier et comment tu envisages d’y contribuer à long terme.
