En un coup d'œil
- Missions: Gérer la relation avec les locataires et assurer la qualité du service.
- Entreprise: Acteur majeur du logement social, engagé pour le bien-vivre ensemble.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, titres restaurant et complémentaire santé.
- Autres infos: Poste dynamique avec des déplacements fréquents et de réelles opportunités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur la qualité de vie des locataires et développement de partenariats locaux.
- Qualifications: Bac +2 en gestion immobilière ou expérience dans le logement social.
Le salaire estimé est compris entre 26000 - 30000 € par an.
Responsable de secteur locatif H/F (H/F) – Offre n° 209GXYL
Acteur majeur du logement social, nous œuvrons chaque jour pour garantir à nos locataires un cadre de vie de qualité, favoriser le bien‑vivre ensemble et assurer une gestion de proximité efficace de notre patrimoine.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable de secteur locatif sur les sites de Beauvais et ses alentours (450 logements collectifs et individuels).
Rattaché(e) au service proximité de la Direction Clientèle, vous êtes l’interlocuteur privilégié des locataires et des partenaires de terrain.
Vous assurez la gestion de proximité d’un secteur géographique défini et veillez à la qualité du service rendu ainsi qu’à la valorisation du patrimoine.
- Responsabilités
- Relation locataires et gestion locative
- Assurer la relation quotidienne avec les locataires.
- Réaliser les pré-visites, visites commerciales et états des lieux d’entrée et de sortie.
- Participer à la commercialisation des logements, parkings et autres biens.
- Accompagner les demandes de mutation et réaliser les visites‑conseils.
- Assurer le suivi des réclamations et informer les locataires de leur traitement.
- Rédiger les courriers et notes d’information nécessaires.
- Participer aux réunions et actions de concertation avec les locataires.
- Contribuer à la livraison des programmes neufs.
- Prévention des impayés et gestion des situations sensibles
- Assurer le suivi des impayés dès leur apparition.
- Mettre en œuvre les actions de recouvrement amiable (appels, rendez‑vous, visites à domicile).
- Participer à la prévention et au traitement des troubles de voisinage.
- Veiller à la mise à jour des documents obligatoires (attestations d’assurance, enquêtes SLS, etc.).
- Orienter les ménages en difficulté vers les dispositifs d’accompagnement adaptés.
- Gestion technique et cadre de vie
- Réaliser des tournées régulières du patrimoine.
- Contrôler l’état des résidences et signaler les dysfonctionnements.
- Commander, suivre et contrôler les prestations d’entretien, de nettoyage, d’espaces verts et de remise en état des logements.
- Veiller à la sécurité des biens et des personnes.
- Participer aux actions favorisant le bien‑vivre ensemble sur les résidences.
- Développement des partenariats
- Développer les relations avec les collectivités, services sociaux, associations et partenaires locaux.
- Représenter l’organisme lors de réunions ou événements de proximité.
- Participer à la mise en place d’actions de médiation sociale et d’animation des résidences.
Qualifications
- Formation Bac +2 minimum dans les domaines de la gestion immobilière, du logement social, de l’administration ou équivalent.
- Expérience souhaitée dans le logement social, la gestion locative, la gestion de proximité ou le logement type BTS profession immobilière.
- Bonne connaissance de la relation client et de l’environnement du logement social.
- Capacités d’écoute, de médiation et de gestion des situations conflictuelles.
- Sens de l’organisation, autonomie et rigueur administrative.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Conditions
- Contrat : CDI
- Temps de travail : 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi
- Rémunération : entre 26 K€ et 30 K€ brut annuel selon profil et expérience
- Prise de poste : juillet 2026, basé à Beauvais avec des déplacements à prévoir sur le territoire de la communauté d’agglomération du Beauvaisis
- Salaire
- Salaire brut annuel : 26 000 à 30 000 euros
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Intéressement / participation
- CSE
- Complémentaire santé
- 13ème mois, prime de vacances
- Déplacements
- Fréquents
- #J-18808-Ljbffr
Responsable de secteur locatif H/F (H/F) employeur : LAESSA, SOCIETE ANONYME D'HABITATIONS A
Laessa est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et axé sur le bien-être de ses employés. Située à Beauvais, l'entreprise valorise la croissance professionnelle avec des opportunités de formation continue et un dialogue social enrichissant. Les avantages tels qu'un 13ème mois, une prime de vacances, et une mutuelle d'entreprise renforcent l'engagement de Laessa envers ses collaborateurs, faisant de cette position de Responsable des Ressources Humaines une expérience significative et gratifiante.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de LAESSA, SOCIETE ANONYME D'HABITATIONS A
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de secteur locatif H/F (H/F)
✨Sors de ta zone de confort avec des événements immobiliers
Assiste à des salons de l'immobilier ou à des conférences locales. C'est un super moyen de rencontrer des pros de l'industrie, d'échanger tes cartes de visite et de te faire connaître. Tu peux aussi en apprendre beaucoup sur les tendances actuelles du marché.
✨Joins des groupes et communautés liées à l'immobilier
Connecte-toi avec des groupes sur LinkedIn ou Facebook spécialisés dans l'immobilier. Participer à des discussions ou poser des questions peut vraiment te faire remarquer. Ça prouve que tu es engagé et que tu veux apprendre davantage sur le secteur.
✨Montre ton intérêt pour LAESSA, SOCIETE ANONYME D'HABITATIONS A
Si tu veux bosser chez LAESSA, SOCIETE ANONYME D'HABITATIONS A, suis-les sur les réseaux sociaux etengage-toi avec leur contenu. Cela montre que tu es vraiment intéressé par ce qu'ils font et ça peut même t’ouvrir des portes pour un entretien.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de postuler directement sur notre site pour le poste de Responsable de secteur locatif H/F (H/F). Ça peut parfois donner un coup de pouce supplémentaire, car les recruteurs aiment voir des candidats motivés qui prennent l'initiative de passer par leur portail officiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de secteur locatif H/F (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant les compétences spécifiques à l'immobilier:Quand tu rédiges ton CV, assure-toi de bien souligner tes compétences clés dans le secteur de l'immobilier, comme la négociation, la gestion de projets ou la connaissance du marché. Mentionne aussi toute expérience pertinente, même si c'est des stages ou des projets scolaires.
Une lettre de motivation qui fait le job:Dans ta lettre de motivation pour ce poste à LAESSA, SOCIETE ANONYME D'HABITATIONS A, montre comment ta passion pour l'immobilier t'a poussé à postuler. Partage des exemples concrets de tes expériences passées qui peuvent apporter de la valeur à l’entreprise : que ce soit une vente réussie ou un projet de développement.
Prends en compte les diplômes et certifications:Dans le domaine de l'immobilier, avoir un diplôme dans des domaines comme l'économie, le droit ou la gestion peut jouer en ta faveur. N'oublie pas de l'inclure clairement dans ton CV, ainsi que toute certification pertinente, comme celles liées à la valorisation immobilière.
Prends du temps pour personnaliser ton application:Évite de faire du copier-coller ! Adapté-ton application à LAESSA, SOCIETE ANONYME D'HABITATIONS A en faisant des recherches sur leurs valeurs et leurs projets récents. Cela montrera que tu es réellement intéressé par ce qu'ils font, et ça peut vraiment faire la différence.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LAESSA, SOCIETE ANONYME D'HABITATIONS A
✨Sois prêt avec tes réglementations
Dans l'immobilier, il est super important de connaître les lois et réglementations du secteur. Prépare-toi à répondre à des questions spécifiques sur la législation immobilière, comme la loi Hoguet ou la loi ALUR en France, pour montrer que tu es bien informé et sérieux dans ton approche.
✨Propose des exemples concrets
Lorsque tu parles de tes expériences passées, n’hésite pas à y ajouter des exemples concrets de transactions réussies ou d’études de marché que tu as réalisées. Cela donnera un poids à ton discours, et cela prouvera que tu as des compétences pratiques en plus de tes connaissances théoriques.
✨Mets en avant tes compétences en négociation
La négociation est clé dans l'immobilier, alors prépare-toi à discuter de tes expériences en matière de négociation et de vente. Tu pourrais être confronté à des scénarios où l’on te demande comment tu gèrerais une situation de conflit ou comment tu convaincre un client réticent.
✨Connaits les tendances du marché
Pour un entretien dans l'immobilier, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Fais des recherches sur les quartiers chauds de ta région, parle des évolutions du marché locatif ou de l'impact des taux d'intérêt. Cela montrera non seulement ton intérêt pour le secteur, mais aussi ta capacité à t'adapter aux évolutions.
