En un coup d'œil
- Missions: Piloter la fonction RH et accompagner les équipes dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Groupe Lactalis, leader mondial des produits laitiers avec une culture familiale.
- Avantages: Salaire attractif, primes, mutuelle et avantages CSE.
- Autres infos: Environnement apprenant avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Impactez les équipes et développez vos compétences managériales au sein d'un site industriel.
- Qualifications: Formation Bac+5 en RH et 7 ans d'expérience en tant que Généraliste RH.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 000 collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues.
Votre futur poste
Vous souhaitez exercer un rôle à fort impact, au plus près du terrain, tout en étant reconnu(e) comme un véritable Business Partner ? Vous recherchez un poste complet, challengeant et stratégique ? Rejoignez la Division LACTALIS NESTLÉ PRODUITS FRAIS, issue d’une joint‑venture entre deux leaders mondiaux, et contribuez au développement RH du site de production de Bayeux (14 - à proximité de Caen), où nos 300 collaborateurs passionnés créent chaque jour des produits reconnus à marque Bridélice, La Laitière et Viennois.
Rattaché au Directeur d’usine et membre du Comité de Direction, vous pilotez la fonction RH avec l’appui de 2 Gestionnaires RH et 1 Technicien RH, dans un environnement dynamique où le sens du collectif, la proximité terrain et la qualité du dialogue social sont essentiels. A ce titre, vous intervenez sur l’ensemble des thématiques RH :
- Accompagnement du CODIR et des managers : Conseiller la Direction et les managers sur l’organisation, la performance des équipes et la montée en compétences, et également soutenir les transformations opérationnelles et accompagner l'évolution des métiers.
- Animation du dialogue social : Entretenir un climat social constructif avec les IRP et les partenaires sociaux, contribuer activement à la qualité de vie au travail.
- Développement RH et Gestion des talents : Construire et animer la stratégie recrutement du site, en garantissant une intégration réussie de chaque collaborateur, piloter le plan de développement des compétences avec votre équipe.
- Pilotage administratif et conformité : Superviser l’administration du personnel (contrats, paie, effectifs…), entretenir des relations de travail avec les organismes extérieurs (Médecine du Travail, CPAM, DREETS, CARSAT…).
- Management de l'équipe RH : Manager, accompagner et faire progresser votre équipe RH dans un esprit de confiance et de coopération.
Ce poste est à pourvoir en CDI. Accomplissez‑vous avec engagement et plaisir au quotidien !
Pourquoi nous rejoindre ?
Ce Rôle Vous Permettra De :
- Développer vos compétences managériales et votre influence au sein d’un site industriel structurant.
- Intervenir sur des sujets variés, concrets et visibles, dans un environnement à taille humaine.
- Affirmer votre posture de Business Partner dans un environnement où la fonction RH est au cœur des décisions.
- Bénéficier d’un package attractif : salaire fixe sur 13 mois, prime d’objectifs, participation + intéressement + abondement, mutuelle, avantages CSE.
Venez évoluer au sein d’équipes passionnées !
Vos atouts
De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous avez une expérience d'au moins 7 ans en tant que Généraliste RH, idéalement acquise en milieu industriel. Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles, d'un leadership reconnu et d'une capacité à conduire le changement et à créer du lien. Vous appréciez le terrain, le pragmatisme et avez une réelle appétence pour le travail en équipe et le management. Ce poste est plus qu'un rôle RH : c'est une opportunité d'avoir un impact réel sur les équipes, les organisations et les projets d'un site industriel en mouvement. Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » ! Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique !
Responsable Ressources Humaines H/F Bayeux (14) employeur : Lactalis Group
Lactalis Group est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Domfront en Poiraie, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. En tant que Chef d'Équipe Froid Ferme, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de nombreuses opportunités de développement professionnel, tout en contribuant à des objectifs de performance technique, sécurité et qualité dans le secteur agricole. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise ses employés et leur offre un cadre de travail stimulant et enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Ressources Humaines H/F Bayeux (14)
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable Ressources Humaines H/F Bayeux (14) chez Lactalis Group. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Ressources Humaines H/F Bayeux (14)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Lactalis Group.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Lactalis Group spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Lactalis Group
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Lactalis Group.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Lactalis Group.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Lactalis Group. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
