Technico-Commercial(e) marché HVAC – CDI in Moulins

Technico-Commercial(e) marché HVAC – CDI in Moulins

Moulins Temps plein 42750 - 52250 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Promouvoir et commercialiser des solutions innovantes dans le secteur de l'énergie.
  • Entreprise: Groupe industriel LACROIX, engagé pour des écosystèmes de vie durables.
  • Avantages: Véhicule de fonction, formation continue, horaires flexibles et couverture santé.
  • Autres infos: Environnement stimulant avec opportunités de développement et culture d'innovation.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets à impact positif.
  • Qualifications: Bac+3 en Automatisme, Régulation ou Commerce, avec expérience en vente technique.

Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.

LACROIX, est un groupe industriel qui accompagne ses clients dans la construction et la gestion d’écosystèmes de vie intelligents, grâce à des équipements et des technologies connectés. Convaincu que la technologie doit contribuer à rendre nos cadres de vie plus durables et sûrs, l’activité Environment de LACROIX propose à ses clients publics et privés des solutions pour les marchés de l’EAU, du CVC, des réseaux électriques et de l’éclairage public pour piloter et optimiser la gestion de leurs infrastructures d'eau et d'énergie.

Dans le cadre du développement commercial des produits et services de la gamme SOFREL, sur le secteur Centre-Loire (0315 18 19 23 24 45 58 63 87 et 89), vous avez la charge de promouvoir et de commercialiser notre gamme de solutions auprès des secteurs ciblés par la Direction Commerciale, en accord avec la stratégie de l’entreprise. Vous représentez également l'image de l’entreprise auprès de notre clientèle.

Rattaché(e) au Responsable Commercial France pour l’activité HVAC & Industrie, vous intervenez principalement sur le marché de l’énergie. Des déplacements fréquents, sur votre secteur, sont à prévoir.

Votre rôle :

  • Identifier et prospecter de nouveaux clients et comptes.
  • Fidéliser un portefeuille existant, en particulier autour de nos solutions de régulation connectée (automates de télégestion, IIoT, capteurs, supervision et services associés).
  • Promouvoir nos solutions sur le marché de l'énergie, notamment auprès des exploitants de réseaux d’énergie, des maîtres d’ouvrage (collectivités), des installateurs, intégrateurs et bureaux d’études techniques.
  • Analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées, en veillant à leur qualité et pertinence.
  • Collaborer avec le Parcours Client pour définir et établir des solutions personnalisées et assurer la présentation des offres aux clients.
  • Participer aux actions marketing pour valoriser nos solutions (salons, journées produits, emailings, webinars).
  • Assurer le suivi des appels d’offres.
  • Gérer la prescription et la vente de nos solutions dans le cadre de projets d’équipements, en lien avec les différents acteurs du marché (neuf, rénovation).
  • Garantir le respect des délais de paiement et assurer la gestion des prêts de matériels.

Titulaire d’un Bac+3 (BUT, Licence, Bachelor, etc.), de préférence dans les domaines de l’Automatisme, de la Régulation, de l’Instrumentation ou du Commerce. Fort(e) d'une expérience professionnelle confirmée dans la vente sur le terrain de solutions techniques dans le domaine HVAC, vous avez acquis une double compétence, à la fois technique et commerciale, dans la prescription et la vente de solutions technologiques.

Proactif(ve), organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour vos compétences relationnelles, votre capacité d’écoute, d’analyse technique et de synthèse, ainsi que pour votre sens du service client. Vous aimez relever des défis et êtes animé(e) par l’atteinte des objectifs. Sensible aux outils de travail digitaux et collaboratifs (CRM, Office 365).

Ce que nous offrons :

  • Environnement de travail stimulant: une équipe dynamique et solidaire avec un cadre de travail agréable près de la forêt.
  • Opportunités de développement: formation continue, processus de mobilité interne…
  • Culture d’entreprise: innovation, collaboration et satisfaction client.
  • Avantages : véhicule de fonction, intéressement et participation attractifs, titres restaurants, une bonne couverture santé et prévoyance, CSE Dynamique, Forfait mobilité Durable.
  • Equilibre vie pro/vie perso: horaires flexibles et allocation forfaitaire lié au statut de Home Office.
  • Une stratégie d’impact positif: LACROIX s’engage à créer des modèles économiques durables et développer des solutions éco-efficientes. Le Comité RSE de l’activité Environment se mobilise pour mener des actions locales.

Processus de recrutement :

  • Etude de votre candidature par l’équipe RH.
  • Entretien avec notre Responsable de développement RH, notre Responsable Commercial France HVAC & Industrie.
  • Entretien avec notre DRH et le Directeur Commercial France & Filiales.

Lorsque vous nous rejoindrez :

  • Nous préparons un parcours d’intégration personnalisé.
  • Votre feedback compte, n’hésitez pas à nous faire part de vos idées.
  • Nous assurons un suivi régulier RH/Manager.

Nos différences nous rassemblent : LACROIX reconnaît les valeurs de la diversité, de l’équité et de l’inclusion et s’engage à considérer toutes les candidatures avec la même attention.

Technico-Commercial(e) marché HVAC – CDI in Moulins employeur : LACROIX

Chez LACROIX, nous offrons un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation est au cœur de notre mission. En tant qu'ETI technologique, nous valorisons le développement personnel et professionnel de nos employés, en leur offrant des opportunités de croissance au sein d'une équipe soudée. Nos bureaux agréables et notre engagement envers des valeurs telles que l'audace et l'esprit d'équipe font de LACROIX un employeur de choix pour ceux qui souhaitent contribuer à des projets significatifs dans le domaine des technologies intelligentes.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de LACROIX

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technico-Commercial(e) marché HVAC – CDI in Moulins

✨Participe à des meetups tech

Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de LACROIX.

✨Contribue à des projets open-source

Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez LACROIX.

✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu

Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de LACROIX remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !

✨Postule directement via notre site

N’oublie pas que postuler sur le site de LACROIX est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technico-Commercial(e) marché HVAC – CDI in Moulins

Compétences techniques en HVAC
Vente de solutions techniques
Prospection de clients
Fidélisation de portefeuille client
Analyse des besoins clients
Collaboration avec le Parcours Client
Gestion des appels d'offres

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !

Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre LACROIX et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.

Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !

Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que LACROIX sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LACROIX

✨Maîtrise des langages de programmation

Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez LACROIX, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !

✨Prépare ton portfolio technique

N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez LACROIX !

✨Compréhension des méthodologies agiles

Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.

✨Sois prêt pour des mises en situation

Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez LACROIX, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.