En un coup d'œil
- Missions: Transformez les ambitions produits en solutions matières innovantes et industrialisables.
- Entreprise: Rejoignez une entreprise dynamique spécialisée dans le développement textile.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et opportunités de carrière.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec des projets passionnants et des défis techniques.
- Pourquoi ce job: Impactez l'innovation textile tout en développant vos compétences techniques.
- Qualifications: Ingénieur textile ou technicien avec 15 ans d'expérience en développement de matières.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Le Responsable Développement et Industrialisation Matières assure la conversion des ambitions produits portées par la Plateforme Europe en solutions matières internes fiables, différenciantes et industrialisables. Il structure et enrichit en flux continu un catalogue de matières internes, développé avec agilité pour anticiper les besoins produits et accélérer la mise à disposition de solutions robustes. Acteur technique et industriel de référence, il oriente, challenge et sécurise les choix matières dès l’amont, puis pilote leur développement jusqu’à une industrialisation complète, reproductible et maîtrisée.
Coordination
- Structurer la relation avec le Développement Produit plateforme comme point d’entrée privilégié des orientations produits et matières.
- Faire du Développement Matières interne une force de proposition, capable de recommander des solutions matières fiables, différenciantes et industrialisables, en intégrant faisabilité, qualité, coût, délai et montée en série.
- Construire et enrichir en flux continu un catalogue de matières internes, développé avec agilité pour répondre aux besoins de la Plateforme Europe et accélérer la mise à disposition de solutions industrialisables.
- Coordonner les essais, tests et validations matières afin de sécuriser les paramètres techniques avant engagement industriel.
- Piloter l’analyse CQD à chaque jalon du développement matière pour identifier les écarts, arbitrer les priorités et sécuriser les décisions de passage aux étapes suivantes.
- Construire, suivre et animer des KPI CQD pour mesurer la performance matière, la stabilité des process, la conformité, les délais et l’efficacité des plans d’actions.
- Former les équipes internes aux standards et bonnes pratiques d’industrialisation matière.
- Accompagner les responsables d’atelier dans la montée en compétence des équipes : définition des actions de formation, identification des compétences clés et des postes critiques.
Méthodes & industrialisation
- Définir et formaliser les standards d’industrialisation matière avec le Développement Tricotage et Teinture, afin de garantir une transmission claire et exploitable vers la production.
- Garantir la conformité, la complétude et la robustesse des kits industriels teinture avant passage en production.
- Piloter la mise en production en sécurisant l’application des standards, la stabilité des paramètres industriels, la reproductibilité des résultats et l’atteinte des objectifs CQD.
- Être le référent matière en cas de dysfonctionnement industriel interne ou externe.
Projets
- Contribuer aux projets du pôle matières en apportant une expertise technique, industrielle et économique pour transformer les besoins produits en solutions matières concrètes et industrialisables.
- Accompagner les projets R&D en apportant l’expertise matière nécessaire à leur faisabilité et à leur industrialisation.
- Identifier et proposer des leviers d’amélioration matière et process pour renforcer la qualité, optimiser les coûts, fiabiliser les délais et améliorer la performance industrielle.
Externalisation
- Garantir et accompagner la conformité des procédés chez les sous-traitants.
Esprit de synthèse, avec capacité à rendre lisibles les enjeux techniques, industriels et CQD pour faciliter la décision. Management interne de l’équipe, avec capacité à organiser les priorités, accompagner les collaborateurs et développer les compétences collectives. Capacité d’arbitrage dans un environnement complexe, avec orientation résultat, sens des priorités et recherche de solutions robustes.
Profil recherché
- Ingénieur textile ou Technicien avec une expérience équivalente.
- 15 ans d’expérience dans le développement et l’industrialisation des matières.
- Expérience en maille souhaitée.
- Capacité à accompagner et développer les compétences de l’équipe Développement Matières interne sur les enjeux techniques, méthodes et industrialisation.
- Maîtrise des méthodes d’industrialisation matière : formalisation des standards, sécurisation des process, reproductibilité et passage en production.
- Pilotage des jalons de développement et d’industrialisation, avec maîtrise des priorités, des charges, de l’ordonnancement et des engagements délais OTA / OTD.
- Expertise approfondie en tricotage et teinture maille, appliquée à la faisabilité, à la qualité perçue, à la robustesse industrielle et à la performance matière.
- Capacité à traduire les orientations du Développement Produit plateforme en exigences techniques, industrielles et CQD exploitables.
- Maîtrise du pilotage projet, de la construction et du suivi des KPI CQD, de l’analyse des écarts et de l’animation des plans d’actions jusqu’à stabilisation des résultats.
CDI - Responsable développement et industrialisation matières employeur : Lacoste
Lacoste est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein de son équipe achats/fournisseurs. Nous valorisons la croissance professionnelle de nos employés en leur fournissant des opportunités de développement et une culture d'innovation. Travailler chez Lacoste, c'est faire partie d'une marque emblématique qui allie tradition et modernité, tout en bénéficiant d'avantages uniques liés à notre localisation et à notre engagement envers la qualité.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDI - Responsable développement et industrialisation matières
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Lacoste. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDI - Responsable développement et industrialisation matières
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Lacoste. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Lacoste
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Lacoste. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.