En un coup d'œil
- Missions: Encadrer des jeunes, développer des projets collectifs et animer des activités variées.
- Entreprise: Service Jeunesse dynamique au sein de la Cali à Izon.
- Avantages: Rémunération attractive, 25 jours de congés, formation continue et véhicule de service.
- Autres infos: Poste à temps complet avec de réelles opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui impacte positivement la vie des jeunes de 12 à 25 ans.
- Qualifications: Formation en animation, compétences managériales et maîtrise des outils numériques.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
Référence de l'offre : 2025 077
Emploi permanent - vacance d'emploi
Date de prise de poste : à définir
Caractéristiques du poste : Cadre d’emplois Animateurs territoriaux
Lieu de travail : 24 Avenue Des Anciens Combattants, Izon
Présentation du service et contextualisation du poste :
Le service Jeunesse est composé d’un Bureau d'information Jeunesse, de 7 Espaces Jeunes répartis sur l’ensemble du territoire ainsi qu’une mission de développement des mobilités et échanges à l’international. Les actions du service ont concerné plus de 3 500 jeunes en 2025. Les structures de l’agglomération, dans le respect des valeurs républicaines et de laïcité, travaillent sur un projet de territoire dont les axes sont :
- accompagner l’autonomie,
- favoriser la connaissance du territoire,
- accompagner l’ouverture sur le monde,
- sensibiliser et accompagner l’émergence de projets collectifs en lien avec le développement durable,
- offrir un lieu sécurisant de rencontre et d’échange,
- accompagner l’émergence de projets de création numérique,
- orienter les jeunes selon leur problématique,
- impliquer les jeunes dans l’élaboration de projets.
Vous bénéficierez d’une rémunération liée au statut et d’un régime indemnité lié aux fonctions. D’une participation employeur en cas d’adhésion au contrat de prévoyance proposé par la collectivité et/ou à un contrat mutuelle santé labélisé. De 25 jours de congés annuels sur la base d’un planning annualisé. D’une politique de formation dynamique. De l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille. D’un véhicule de service mis à disposition pour les déplacements occasionnels : déplacement sur les structures, réunions …
Descriptif du poste :
Dans ce contexte et dans le cadre d’une vacance de poste, il est procédé au recrutement d’un Responsable de l’espace jeunes (H/F) secteur Izon, à temps complet. Toutefois, dans le cadre d’une continuité de service, vous pouvez être amené à intervenir sur tout le territoire. Au sein du service jeunesse de la Cali et sous l’autorité du coordonnateur jeunesse et du responsable du secteur sud, vous assurez la conception, la mise en œuvre et l’encadrement d’actions et d’outils en faveur des politiques à destination des jeunes de 12 à 25 ans. Vous encadrez une équipe de 1 à 4 animateurs. Vous participez au développement des projets collectifs dont ceux en lien avec les mobilités à l’international.
Activités d’accueil :
Vous accompagnez les jeunes dans une démarche d’autonomie au gré de leurs besoins et, en partie dans une perspective d’émergence de projets collectifs. Vous participez à des animations ou manifestations regroupant différentes structures du territoire de la Cali.
Activités de loisirs 12/17 ans :
Vous assurez la direction de l’espace jeunes sur les temps d’ouverture déclarés à la DDCS. Vous élaborez un projet pédagogique et des projets d’activités conformes aux orientations de La Cali. Vous encadrez des jeunes sur les structures jeunesse et à l’extérieur lors des animations, des activités, sorties et séjours (loisirs éducatifs, sportifs, culturels, accompagnement à la scolarité…).
Information en direction des jeunes :
Vous informez les jeunes dans les domaines des loisirs, de la culture, des études… et les orienter vers les différents partenaires en lien avec leurs problématiques (Réseau santé social jeunes, Mission Locale, HAJPL, LEPI…).
Suivi administratif :
Vous êtes responsable des volets administratifs et financiers de l’espace jeunes du secteur d’Izon (préparation et suivi budgétaire, régies de recette et d’avance …). Vous assurez le suivi administratif et réglementaire du contenu pédagogique, de la préparation à l’évaluation des activités. Vous participez à des groupes de travail et aux réunions.
Formation et expériences attendues :
Votre formation dans le domaine de l’animation vous permet d’occuper les fonctions de Responsable d’un espace jeunes. Vous maîtrisez la réglementation dans le domaine de l’animation et les pratiques méthodologiques d’animation et de médiation. Vous avez développé de réelles capacités d’analyse, d’adaptation aux différents publics et de gestion de situations d’urgence. Vous avez une réelle aisance dans la pratique des outils bureautiques, informatiques et numériques. Vous avez démontré vos qualités managériales et de pilotage de projets. Votre sens du service public et votre goût pour le travail en équipe sont reconnus. Vous pratiquez une langue étrangère (utile pour les mobilités à l’étranger).
2025 077 Responsable d’un Espace Jeunes (H/F) Secteur Izon employeur : Lacali
Rejoindre l'Hôtel de ville de Libourne en tant que Directeur de Cabinet, c'est intégrer une équipe dynamique au cœur des politiques publiques intercommunales. Nous offrons un environnement de travail stimulant, avec des opportunités de développement professionnel et un engagement fort envers la communauté locale. La flexibilité des horaires et la diversité des missions garantissent une expérience enrichissante et valorisante pour tous nos collaborateurs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher 2025 077 Responsable d’un Espace Jeunes (H/F) Secteur Izon
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Lacali !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme 2025 077 Responsable d’un Espace Jeunes (H/F) Secteur Izon.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Lacali
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Lacali. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que 2025 077 Responsable d’un Espace Jeunes (H/F) Secteur Izon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Lacali:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Lacali. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Lacali
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
