En un coup d'œil
- Missions: Assurer le suivi administratif et commercial des ventes et locations de matériels.
- Entreprise: Groupe Labrosse, une entreprise dynamique et innovante.
- Avantages: Environnement de travail collaboratif avec des opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste idéal pour ceux qui aiment travailler en équipe et relever des défis.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe où ton organisation et ton sens du service client feront la différence.
- Qualifications: Formation Bac+2 en gestion ou commerce et expérience d'au moins 2 ans requise.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Labrosse Développement, entité du Groupe Labrosse, recrute un(e) Assistant(e) Commercial(e) et Technique pour son siège de Guilherand-Granges. Vous assurez le suivi administratif, commercial et technique des activités de vente et de location de matériels. Véritable interface entre les différents services, vous coordonnez les commandes, les contrats, les livraisons, la facturation et le suivi des dossiers clients afin de garantir un service de qualité.
Responsabilités
- Suivi administratif, commercial et technique des activités de vente et de location de matériels.
- Interface entre les différents services pour coordonner les commandes, les contrats, les livraisons et la facturation, et assurer le suivi des dossiers clients afin de garantir un service de qualité.
Qualifications
- Formation Bac+2 minimum en gestion, commerce, administration des ventes ou équivalent.
- Expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement technique ou industriel.
- Maîtrise du Pack Office et d’un logiciel de gestion (ERP/CRM).
- Connaissance ou appétence pour les logiciels métier (DLRIX ou équivalent).
- Bonne compréhension des processus de vente, location et facturation.
- Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Excellent relationnel, autonomie et sens du service client.
- Esprit d’équipe, réactivité et sens des responsabilités.
ASSISTANT ADMINISTRATIF COMMERCIAL ET TECHNIQUE H/F employeur : LABROSSE TRANSPORTS
Le Groupe Labrosse est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Corbas. En tant que Chef(fe) d’atelier gestionnaire de magasin, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel, d'une culture axée sur la qualité et la satisfaction client, ainsi que d'avantages uniques liés à la gestion d'une équipe technique performante. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez contribuer activement à l'optimisation de nos opérations.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher ASSISTANT ADMINISTRATIF COMMERCIAL ET TECHNIQUE H/F
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme LABROSSE TRANSPORTS. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par ASSISTANT ADMINISTRATIF COMMERCIAL ET TECHNIQUE H/F chez LABROSSE TRANSPORTS, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que ASSISTANT ADMINISTRATIF COMMERCIAL ET TECHNIQUE H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de LABROSSE TRANSPORTS.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez LABROSSE TRANSPORTS.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LABROSSE TRANSPORTS
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez LABROSSE TRANSPORTS. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de LABROSSE TRANSPORTS avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
