En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les managers et piloter les sujets RH au sein d'une entreprise dynamique.
- Entreprise: Urgo Healthcare, acteur incontournable de la santé au quotidien avec une culture d'entreprise forte.
- Avantages: Environnement stimulant, opportunités d'apprentissage et siège moderne en plein centre-ville de Dijon.
- Autres infos: Poste basé à Dijon, début en janvier 2027.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une mission de santé et contribuez à des projets impactants à l'international.
- Qualifications: Expérience RH de 8 ans, leadership et compétences relationnelles requises.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
Urgo Healthcare, partenaire santé du bien‑être au quotidien ! Les Laboratoires Urgo Healthcare, acteur incontournable de la santé au quotidien, est une entreprise d’Urgo, acteur international à capital familial, fondé en France et reconnu pour son expertise dans la santé et le bien‑être. Urgo, Alvityl, Humex, Humer et Belloc sont nos marques emblématiques qui accompagnent le quotidien des Français. Leader des premiers soins, des compléments alimentaires et des solutions de santé du quotidien, nous innovons en permanence pour proposer des solutions simples, efficaces et adaptées aux besoins du quotidien.
Notre culture d'entreprise repose sur trois valeurs fondamentales — l'assertivité, l'excellence et l'entrepreneuriat — qui guident les actions et les décisions des équipes au quotidien. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une mission de santé, évoluer dans un environnement stimulant fondé sur la collaboration et construire un parcours professionnel riche en opportunités d’apprentissage et d'évolution ? Urgo Healthcare vous offre ce terrain d’expression.
Vos responsabilités :
- Intervenir en tant que membre du Comité de Direction Industrielle auprès des équipes industrielles, Supply Chain, Achats et Distribution.
- Coordonner et accompagner les RH de plusieurs filiales à l’international, en lien étroit avec les équipes RH locales et les Country Managers (Colombie, Espagne, Pologne et Thaïlande).
- Assurer le management hiérarchique d’un Chargé de mission RH et le management fonctionnel des Responsables RH des filiales internationales.
- Accompagner les populations, métiers et environnements très différents pour mettre les enjeux humains au service de la performance et de la transformation de l’entreprise.
Vos Missions :
- Accompagner les managers dans leurs enjeux d’organisation, de transformation et de développement de leurs équipes.
- Piloter l’ensemble des sujets RH : talent management, recrutement, mobilité, développement des compétences, performance, rémunération et accompagnement des situations individuelles.
- Analyser la masse salariale : construction et suivi budgétaire, analyse des écarts et des principaux facteurs d’évolution.
- Contribuer à anticiper les besoins en compétences et les évolutions d’organisation.
- Accompagner les managers dans la gestion des situations individuelles et collectives sensibles.
- Participer à la construction et au déploiement des projets et politiques RH de l’entreprise.
- Assurer la coordination RH des filiales internationales et animer la communauté des Responsables RH locaux.
Qualifications :
- Formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou école de commerce.
- Expérience d'au moins 8 ans dans des fonctions RH généralistes, idéalement en tant que Responsable RH ou HR Business Partner.
- Solide expertise RH et bonne compréhension des enjeux business.
- Leadership et excellentes qualités relationnelles.
- Autonomie, pragmatisme et orientation résultats.
- Capacité d'adaptation dans des environnements diversifiés et multiculturels.
- Anglais professionnel courant.
Informations supplémentaires :
Poste basé à Dijon, dans notre tout nouveau siège en plein cœur du centre-ville ! Début : janvier 2027.
Responsable Ressources Humaines Senior (H/F) - Dijon – CDI employeur : Laboratoires Urgo Healthcare
Urgo Healthcare est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et collaboratif où l'assertivité, l'excellence et l'entrepreneuriat sont au cœur de la culture d'entreprise. En tant que Représentant Commercial Exclusif à Pau, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et d'opportunités de développement professionnel, tout en contribuant à des missions de santé significatives. Avec un package attractif et une forte implication dans des causes sociales, Urgo Healthcare s'engage à soutenir ses employés dans leur parcours professionnel tout en favorisant un impact positif sur la société.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Laboratoires Urgo Healthcare
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Ressources Humaines Senior (H/F) - Dijon – CDI
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable Ressources Humaines Senior (H/F) - Dijon – CDI chez Laboratoires Urgo Healthcare. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Ressources Humaines Senior (H/F) - Dijon – CDI
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Laboratoires Urgo Healthcare.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Laboratoires Urgo Healthcare spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Laboratoires Urgo Healthcare
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Laboratoires Urgo Healthcare.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Laboratoires Urgo Healthcare.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Laboratoires Urgo Healthcare. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
