En un coup d'œil
- Missions: Piloter les ressources humaines et animer la stratégie RH au sein d'une entreprise dynamique.
- Entreprise: Groupe de services dédié à l'hôtellerie Restauration, proche de Paris.
- Avantages: Poste clé avec un impact direct sur la performance et la culture d'entreprise.
- Autres infos: Opportunité de management et développement dans un environnement international.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à façonner l'avenir des ressources humaines.
- Qualifications: Formation Bac + 4/5 en RH et 10 ans d'expérience en gestion des ressources humaines.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Nous recherchons pour un groupe de services dédié à l'hôtellerie Restauration un Directeur des Ressources Humaines.
Poste basé proche Paris (Sud-Ouest).
Porteur des valeurs du groupe et rattaché(e) à la Direction générale de votre activité de services à taille humaine, votre mission au sein du Comité de Direction est de piloter les ressources humaines sur plusieurs sites. Vous participez activement à la performance générale de l'entreprise et vos missions sont les suivantes :
- Pilotage RH et RSE : animer la stratégie RH et culture du groupe au sein de l'activité, accompagner la Direction Générale dans l'animation du Comité de Direction, être force de conseil auprès des managers pour optimiser leur organisation et leurs équipes par une bonne gestion des ressources humaines (promotion, mobilité, montée en compétences, suivi des procédures RH, des contrats et indicateurs), mise en œuvre de la stratégie RSE.
- Développer les talents et la performance opérationnelle : recrutement, intégration, fidélisation, développer l'identité de marque employeur, revue des talents, gestion de la formation, revues des salaires et politique salariale.
- Relations sociales : animer les relations sociales, négocier avec les partenaires sociaux, assurer la veille des obligations légales.
- Management et gestion budgétaire : manager une petite équipe, superviser la paie et l'administration du personnel, établir et gérer le budget RH et la masse salariale.
Profil : De formation supérieure de type Bac + 4/5 en RH et/ou ESC spécialisation ressources humaines, vous bénéficiez de :
- L'expérience de 10 ans environ dans la gestion des ressources humaines au sein d'une PME en croissance idéalement dans l'hôtellerie restauration.
- L'expérience managériale et internationale seront des atouts (pratique de l'anglais).
- Une personnalité qui sait allier la gestion de projet, les qualités d'organisation, de communication, de pédagogie et de conseil au sein d'une équipe de direction.
Directeur des Ressources Humaines (H/F) in Paris employeur : Labeille Executive
Rejoindre notre groupe de services dédié à l'hôtellerie-restauration, c'est intégrer une entreprise à taille humaine où les valeurs humaines et la performance sont au cœur de notre stratégie. Situé près de Paris, nous offrons un environnement de travail dynamique et collaboratif, avec des opportunités de développement personnel et professionnel, ainsi qu'une culture d'entreprise qui valorise l'innovation et le bien-être des employés. En tant que Directeur des Ressources Humaines, vous aurez l'opportunité de façonner notre identité de marque employeur tout en contribuant activement à la croissance de l'entreprise.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur des Ressources Humaines (H/F) in Paris
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Labeille Executive. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Directeur des Ressources Humaines (H/F) chez Labeille Executive, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur des Ressources Humaines (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Labeille Executive.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Labeille Executive.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Labeille Executive
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Labeille Executive. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Labeille Executive avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
