En un coup d'œil
- Missions: Coordonner la stratégie et le développement du Groupe dans le secteur immobilier.
- Entreprise: Groupe dynamique en pleine croissance, axé sur l'innovation et la collaboration.
- Avantages: Poste clé avec un impact direct sur la performance et la croissance.
- Autres infos: Opportunités de déplacements en France et en Europe.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à des projets innovants.
- Qualifications: 15 ans d'expérience dans le secteur B to B, compétences en management et développement commercial.
Le salaire estimé est compris entre 62595 - 76505 € par an.
Entreprise
Vous souhaitez rejoindre un groupe à taille humaine, contribuer à son développement et être un facilitateur auprès des différentes directions et du dirigeant ?
Nous recherchons pour notre client, Groupe implanté en France et en Europe et réunissant plusieurs entreprises des domaines de l'immobilier, du bâtiment, de l'agencement et de la maintenance son Directeur Exécutif (H/F).
Poste
Rattaché au Président et en lien étroit avec l'ensemble des sociétés et activités du Groupe, le poste se crée dans le cadre du développement important du Groupe, en relais du Président pour la mise en œuvre et la coordination de la stratégie sur le plan opérationnel.
Fonction clé dans l'organisation, votre rôle est de faciliter la coordination et la complémentarité des différentes entreprises afin d'accompagner les clients dans la réalisation de leurs projets et de contribuer à la performance comme à la croissance du Groupe.
Créateur de synergie entre les activités du Groupe, vous contribuez à l'autonomie économique de chaque pôle par votre rôle transversal.
Vos missions couvrent quatre domaines
La stratégie :
Assurer la mise en place des axes stratégiques majeurs définis par le Président dans l'amélioration du fonctionnement du Groupe et dans son développement.
La coordination :
Créer une démarche d'échanges et de coordination en structurant les complémentarités opérationnelles par projet.
Le développement :
Contribuer à diversifier les activités et les clients, poursuivre l'internationalisation, contribuer à la croissance externe et à l'acquisition d'activités complémentaires aux activités existantes ou en renfort de celles du Groupe.
Améliorer les offres par des solutions innovantes, établir des partenariats pour augmenter les savoir-faire du Groupe.
Les relations internes et l'optimisation des organisations :
Aidé par les fonctions compétentes de chaque pôle, renforcer les postes clés et être contributeur dans la vision globale des ressources qui accompagneront la croissance.
Profil
Pour répondre à ce poste clé au sein de l'organisation, nous serons attentifs à votre parcours dans son ensemble et à vos qualités personnelles :
- Un parcours de professionnel confirmé d'au moins 15 ans dans des activités de services B to B liées idéalement au secteur du bâtiment ou de l'immobilier et/ou à ses métiers connexes, vous ayant permis de contribuer à la direction et au développement d'entreprises à taille humaine.
Vous bénéficiez des compétences stratégiques et opérationnelles pour assurer la dynamique et la coordination des différentes activités.
- Vous avez une expérience probante de management de réseau, de gestion et de management de centre de profit associée à des compétences en développement commercial.
- La pratique des organisations de type coopératives saura favoriser un management indirect et partagé.
- La posture attendue : force de proposition, capacité d'autonomie et de travail, leadership, aisance relationnelle à tous niveaux, engagement et agilité.
- La pratique de l'anglais est nécessaire.
- Déplacements France entière et Europe.
- Fonction : Directeur Exécutif
- Secteur : Immobilier - Bâtiment - Agencement
- #J-18808-Ljbffr
Directeur Exécutif — Stratégie & Croissance Europe employeur : Labeille Executive
Rejoindre notre groupe de services dédié à l'hôtellerie-restauration, c'est intégrer une entreprise à taille humaine où les valeurs humaines et la performance sont au cœur de notre stratégie. Situé près de Paris, nous offrons un environnement de travail dynamique et collaboratif, avec des opportunités de développement personnel et professionnel, ainsi qu'une culture d'entreprise qui valorise l'innovation et le bien-être des employés. En tant que Directeur des Ressources Humaines, vous aurez l'opportunité de façonner notre identité de marque employeur tout en contribuant activement à la croissance de l'entreprise.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Exécutif — Stratégie & Croissance Europe
✨Sors de ta zone de confort avec des événements immobiliers
Assiste à des salons de l'immobilier ou à des conférences locales. C'est un super moyen de rencontrer des pros de l'industrie, d'échanger tes cartes de visite et de te faire connaître. Tu peux aussi en apprendre beaucoup sur les tendances actuelles du marché.
✨Joins des groupes et communautés liées à l'immobilier
Connecte-toi avec des groupes sur LinkedIn ou Facebook spécialisés dans l'immobilier. Participer à des discussions ou poser des questions peut vraiment te faire remarquer. Ça prouve que tu es engagé et que tu veux apprendre davantage sur le secteur.
✨Montre ton intérêt pour Labeille Executive
Si tu veux bosser chez Labeille Executive, suis-les sur les réseaux sociaux etengage-toi avec leur contenu. Cela montre que tu es vraiment intéressé par ce qu'ils font et ça peut même t’ouvrir des portes pour un entretien.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de postuler directement sur notre site pour le poste de Directeur Exécutif — Stratégie & Croissance Europe. Ça peut parfois donner un coup de pouce supplémentaire, car les recruteurs aiment voir des candidats motivés qui prennent l'initiative de passer par leur portail officiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Exécutif — Stratégie & Croissance Europe
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant les compétences spécifiques à l'immobilier:Quand tu rédiges ton CV, assure-toi de bien souligner tes compétences clés dans le secteur de l'immobilier, comme la négociation, la gestion de projets ou la connaissance du marché. Mentionne aussi toute expérience pertinente, même si c'est des stages ou des projets scolaires.
Une lettre de motivation qui fait le job:Dans ta lettre de motivation pour ce poste à Labeille Executive, montre comment ta passion pour l'immobilier t'a poussé à postuler. Partage des exemples concrets de tes expériences passées qui peuvent apporter de la valeur à l’entreprise : que ce soit une vente réussie ou un projet de développement.
Prends en compte les diplômes et certifications:Dans le domaine de l'immobilier, avoir un diplôme dans des domaines comme l'économie, le droit ou la gestion peut jouer en ta faveur. N'oublie pas de l'inclure clairement dans ton CV, ainsi que toute certification pertinente, comme celles liées à la valorisation immobilière.
Prends du temps pour personnaliser ton application:Évite de faire du copier-coller ! Adapté-ton application à Labeille Executive en faisant des recherches sur leurs valeurs et leurs projets récents. Cela montrera que tu es réellement intéressé par ce qu'ils font, et ça peut vraiment faire la différence.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Labeille Executive
✨Sois prêt avec tes réglementations
Dans l'immobilier, il est super important de connaître les lois et réglementations du secteur. Prépare-toi à répondre à des questions spécifiques sur la législation immobilière, comme la loi Hoguet ou la loi ALUR en France, pour montrer que tu es bien informé et sérieux dans ton approche.
✨Propose des exemples concrets
Lorsque tu parles de tes expériences passées, n’hésite pas à y ajouter des exemples concrets de transactions réussies ou d’études de marché que tu as réalisées. Cela donnera un poids à ton discours, et cela prouvera que tu as des compétences pratiques en plus de tes connaissances théoriques.
✨Mets en avant tes compétences en négociation
La négociation est clé dans l'immobilier, alors prépare-toi à discuter de tes expériences en matière de négociation et de vente. Tu pourrais être confronté à des scénarios où l’on te demande comment tu gèrerais une situation de conflit ou comment tu convaincre un client réticent.
✨Connaits les tendances du marché
Pour un entretien dans l'immobilier, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Fais des recherches sur les quartiers chauds de ta région, parle des évolutions du marché locatif ou de l'impact des taux d'intérêt. Cela montrera non seulement ton intérêt pour le secteur, mais aussi ta capacité à t'adapter aux évolutions.
