En un coup d'œil
- Missions: Dirigez la stratégie et l'optimisation des solutions d'échange de données électroniques.
- Entreprise: Labcorp, leader mondial des services de laboratoire et de développement de médicaments.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, travail hybride et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites une réelle différence dans le secteur de la santé avec des technologies avancées.
- Qualifications: Expérience en IT, intégrations de santé et leadership requis.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Labcorp is a global leader in laboratory services, providing the insights and answers that help healthcare providers, patients, researchers, pharmaceutical companies and health systems make confident decisions and improve outcomes.
Through our unparalleled science, data, technology and laboratory network, we advance diagnostics, accelerate innovation and help address some of the world’s most important health challenges.
As we shape the future of healthcare, we are leveraging advanced technologies, intelligent digital solutions and data‑driven innovation across our operations to enhance how work gets done and deliver greater value to customers and patients.
With our global scale and deep expertise, you’ll have the opportunity to do meaningful work, grow your career and make a real impact on people’s health around the world.
Together, we’re improving health and improving lives.
Labcorp is a global leader in diagnostic testing and drug development solutions, helping healthcare providers, researchers, and patients make informed decisions that advance care.
Join us in our mission to improve health and improve lives.
Labcorp is seeking a
HYBRID Senior Manager, IT position to join our team!
- Work Schedule: Monday - Friday; 8:00am-5:00pm
- EST
This hybrid position offers a balanced schedule of three in-office workdays at our Burlington or Durham, NC locations and two remote workdays per week, supporting both collaboration and flexibility.
The Sr.
Manager, Information Technology, is responsible for leading the strategy, implementation, and optimization of electronic data interchange and interoperability solutions across the Revenue Cycle Management (RCM) organization.
This role ensures secure, compliant, and efficient data exchange between internal systems, EMRs, payers, clearinghouses, and external partners.
This leader plays a critical role in improving operational efficiency, financial performance, and scalability by aligning EDI, HL7, FHIR, and payment processing capabilities with business objectives and regulatory requirements.
Responsibilities
- Leadthe design, development, implementation, and maintenance of healthcare data integrations across EDI, EMR, and interoperability platforms.
- Oversee the EMR integration lifecycle, including setup, configuration, mapping, and testing for HL7 v2/v3 interfaces (e. g., ADT, ORM, ORU) supporting clinical and operational data exchange; FHIR APIs enabling secure, real-time interoperability; and ANSI X12 transactions (837 claims, 835 remittance, 820 payments, 270/271 eligibility, 276/277 claim status, TA1 and 999 acknowledgments)-ensuring accurate, compliant, and reliable end-to-end data exchange across systems and trading partners.
- Establishand execute EDI and interoperability strategy aligned with RCM transformation goals.
- Oversee 820 payment processing workflows, including reconciliation, posting integration, and exception handling.
- Ensure data integrity, performance, and reliability across all batch and real-time transactions.
- Manage onboarding, testing, and certification of payers, vendors, and trading partners.
- Partner with RCM Operations to streamline workflows and drive automation across claims, eligibility, and payment processes.
- Ensure compliance with
HIPAA, ANSI X12, HL7, and FHIR standards .
- Lead incident management, issue resolution, and root cause analysis for transaction failures and integration issues.
- Establish governance, standards, and documentation for EDI and interoperability processes.
- Oversee system enhancements, releases, and modernization initiatives (including API-first strategies).
- Manage vendor relationships (clearinghouses, interface engines, API platforms).
- Lead, mentor, and develop technical teams responsible for EDI and integration services.
- Drive reporting and analytics focused on transaction performance, denial reduction, and payment accuracy.
- Support audits, compliance reviews, and risk mitigation efforts.
Minimum Qualifications
- Bachelor’s degree in information technology, Computer Science, Healthcare Administration, or related field and .8+ years of experience in IT with a focus on EDI, healthcare integrations, and interoperability (HL7, FHIR) Or Associate degree in same with 10+ years same experience required.
Preferred Qualifications
- 3+ years of leadership or management experience.
- 3+ years demonstrated experience with ANSI X12 transactions (837, 835, 820, 270/271, 276/277, TA1, 999).
- 3+ years experience with 820 payment processing, including reconciliation and exception handling.
- 3+ years experience supporting HL7 interfaces and FHIR-based API integrations.
- Experience working within Revenue Cycle processes (claims, billing, eligibility, payments).
- Strategic thinking and ability to align technology with business outcomes
- Strong leadership, coaching, and team development capabilities
- Excellent stakeholder communication and executive presentation skills
- Ability to manage multiple complex initiatives simultaneously
- Strong analytical, problem-solving, and decision-making skills
- Collaborative leadership and stakeholder engagement
- Creative problem-solving and growth mindset
- Demonstrated ability to create and deliver executive‑level presentations on complex technical or strategic topics.
- Experience supporting change adoption, training, or stakeholder engagement during system or workflow rollouts.
- Background in innovation, PMO, digital transformation, or process optimization environments.
- Strong track record of building relationships and influencing across operations, IT, finance, and leadership teams.
- Application Window Closes: 7-23-26
Benefits
Employees regularly scheduled to work 20 or more hours per week are eligible for comprehensive benefits including: Medical, Dental, Vision, Life, STD/LTD, 401(k), Paid Time Off (PTO) or Flexible Time Off (FTO), Tuition Reimbursement and Employee Stock Purchase Plan.
Employees regularly scheduled to work less than 20 hours, Casual, Intern, and Temporary employees are only eligible to participate in the 401(k) Plan.
Employees who are regularly scheduled to work a 7 on/7 off schedule are eligible to receive all the foregoing benefits except PTO or FTO.
For more detailed information, please click here.
Labcorp is proud to be an Equal Opportunity Employer
Labcorp strives for inclusion and belonging in the workforce and does not tolerate harassment or discrimination of any kind.
We make employment decisions based on the needs of our business and the qualifications and merit of the individual.
Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), family or parental status, marital, civil union or domestic partnership status, sexual orientation, gender identity, gender expression, personal appearance, age, veteran status, disability, genetic information, or any other legally protected characteristic.
Additionally, all qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with applicable law.
We encourage all to apply
If you are an individual with a disability who needs assistance using our online tools to search and apply for jobs, or needs an accommodation, please visit our accessibility site or contact us at Labcorp Accessibility.
For more information about how we collect and store your personal data, please see our Privacy Statement.
#J-18808-Ljbffr
Sr Manager, IT employeur : Labcorp
Labcorp est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Burlington, NC, où les techniciens de laboratoire peuvent s'épanouir. Avec des opportunités de croissance professionnelle, une culture axée sur la collaboration et des avantages compétitifs, nous nous engageons à soutenir nos employés dans leur développement tout en contribuant à des soins de santé significatifs. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une mission qui a un impact direct sur la vie des patients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Sr Manager, IT
✨Rejoindre des groupes spécialisés
Pour le conseil IT, n’hésite pas à rejoindre des groupes sur LinkedIn ou des forums spécialisés. Ces espaces sont souvent fréquentés par des professionnels comme ceux de Labcorp et peuvent te donner un aperçu des tendances du secteur et des opportunités non publiées.
✨Préparer des études de cas
Dans le conseil IT, les études de cas sont souvent utilisées lors des entretiens. Prépare quelques exemples concrets où tu as résolu des problèmes techniques ou optimisé des processus. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ton approche analytique.
✨Participer à des meetups tech
Assiste à des meetups ou des conférences liés au conseil IT. C'est une excellente occasion de rencontrer des employés de Labcorp et de te faire connaître dans le milieu. Qui sait, tu pourrais décrocher un entretien juste en discutant avec les bonnes personnes !
✨Postuler directement via notre site
Quand tu vois une annonce pour un poste chez Labcorp, n'oublie pas de postuler directement sur notre site ! Ça assure que ta candidature soit vue en priorité. Et n'hésite pas à mentionner ton intérêt pour nos valeurs et notre culture d'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Sr Manager, IT
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le conseil IT, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi de mentionner les langages de programmation que tu maîtrises, ainsi que les outils et technologies que tu as utilisés dans tes précédents projets. Utilise ton CV pour démontrer ton expertise et les résultats que tu as obtenus.
Relève des projets concrets:Si tu as travaillé sur des projets spécifiques, n’hésite pas à les inclure dans ton CV ou ta lettre de motivation. Décris comment tu as résolu des problèmes techniques pour des clients ou amélioré des systèmes existants. Cela montre ton aptitude à transformer des défis complexes en solutions.
Personnalise ta lettre de motivation:Montre ton intérêt pour Labcorp en personnaliser ta lettre de motivation. Explique pourquoi tu es attiré par leur approche du conseil IT et comment tu peux contribuer à leurs projets. Nous voulons voir que tu es véritablement passionné par ce que nous faisons !
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu du conseil, la clarté et la concision sont de mise. Utilise une mise en page professionnelle et évite le jargon. N’oublie pas d’inclure une section sur ta formation et tes certifications. Des éléments comme les certifications IT peuvent vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Labcorp
✨Maîtrise des outils IT
En tant que consultant IT, il est crucial de démontrer ta maîtrise des outils et des méthodologies couramment utilisés dans le secteur. Prépare-toi à discuter de logiciels spécifiques comme les outils de gestion de projet (par exemple, JIRA ou Trello) et de la façon dont tu les as utilisés dans des projets passés.
✨Cas pratiques à la clé
Attends-toi à des études de cas ou des scénarios pratiques lors de ton entretien. Sois prêt à analyser un problème IT et à proposer une solution en temps réel. Cela montrera ton aisance à travailler sous pression et ta capacité à résoudre des problèmes complexes.
✨Préparation à des questions comportementales
Pour un poste à plein temps, les recruteurs chercheront aussi à évaluer ta culture d'entreprise et ta compatibilité. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées où tu as démontré leadership, esprit d'équipe ou gestion de conflit. Ces anecdotes peuvent vraiment faire la différence.
✨Connaissances sectorielles
Assure-toi de te renseigner sur les tendances actuelles du secteur IT, comme la cybersécurité ou l'intelligence artificielle. Cela te permettra de démontrer non seulement tes compétences, mais aussi ton engagement à rester à jour avec les évolutions technologiques importantes qui intéressent Labcorp.
