En un coup d'œil
- Missions: Développez des partenariats stratégiques et pilotez la communication de la Fondation.
- Entreprise: Fondation engagée pour la santé et l'innovation, reconnue d'utilité publique.
- Avantages: CSE attractif, participation aux frais de garde, et environnement dynamique.
- Autres infos: Rejoignez une équipe passionnée et partagez des valeurs humaines fortes.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets innovants qui améliorent la qualité des soins.
- Qualifications: Formation Bac+5 et 5 à 15 ans d'expérience en développement ou communication.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
Rejoignez une Fondation engagée pour la santé, l’innovation et la recherche. Fondation reconnue d’utilité publique intervenant dans les secteurs sanitaire, médico-social et de la recherche clinique, nous accompagnons chaque année des milliers de personnes et portons des projets innovants au service de la qualité des soins et de l’amélioration des parcours de vie.
Le siège est situé à TAIN L’HERMITAGE (Drôme – à 50 mn au sud de Lyon et 10 mn de Valence).
Avantages :
- CSE attractif (chèques cadeaux, partenariat)
- Participation aux frais de garde des enfants de moins de 3 ans
Rattaché(e) directement à la Direction Générale, et membre du comité de direction, vous définissez et pilotez la stratégie globale de développement de la Fondation et contribuez à la croissance de ses ressources et de sa notoriété.
Vos principales responsabilités :
- Développer le mécénat et les partenariats stratégiques
- Piloter les appels à projets et financements
- Déployer la communication institutionnelle
- Valoriser les projets de recherche clinique et d’innovation
- Représenter la Fondation auprès des acteurs clés
Formation : Bac+5, expérience de 5 à 15 ans en développement, mécénat, communication ou partenariats.
Compétences : Leadership, vision stratégique et excellentes capacités relationnelles.
Vous partagez nos valeurs humaines ainsi que notre volonté de contribuer à une société plus solidaire et plus inclusive.
Directeur/Directrice du Développement, du Mécénat et de la Communication (F/H) employeur : La Teppe
La Teppe est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et respectueux, où chaque membre de l'équipe joue un rôle essentiel dans le bien-être des résidents. Situé à Tain l'Hermite, cet institut médical valorise la formation continue et le développement professionnel, garantissant ainsi des opportunités de croissance pour ses employés. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un cadre de travail serein, propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur/Directrice du Développement, du Mécénat et de la Communication (F/H)
✨Plonge dans l'univers des événements caritatifs
Les événements de collecte de fonds sont un excellent moyen de te faire connaître. Participe à des galas, des dîners de charité ou des courses organisées. Cela te permettra de rencontrer des pros du secteur et de créer des liens précieux avec d'autres passionnés.
✨Rejoins des groupes et communautés en ligne
Il existe plein de groupes sur des plateformes comme Facebook ou LinkedIn. Rejoins des communautés dédiées à la collecte de fonds et au développement. Non seulement tu pourras y échanger des conseils, mais tu trouveras aussi des opportunités d'emploi que les gens y partagent, parfois même avant qu'elles ne soient publiées ailleurs !
✨N'oublie pas d'exploiter ton réseau
Parle à tes amis, ta famille et même tes anciens camarades de classe de ta recherche d'emploi. Qui sait, quelqu'un pourrait avoir des contacts clés dans le secteur de la collecte de fonds qui pourraient t'ouvrir des portes chez La Teppe.
✨Sois proactif avec des candidatures spontanées
N’attends pas seulement que des postes soient publiés pour postuler chez La Teppe. Envoie une candidature spontanée, même si un rôle ne semble pas ouvert. Tu pourrais te démarquer en montrant ton intérêt et ta motivation, surtout si tu as des idées sur comment améliorer leurs efforts de collecte de fonds !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur/Directrice du Développement, du Mécénat et de la Communication (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour la collecte de fonds:Pour le rôle dans la collecte de fonds et le développement chez La Teppe, n’hésite pas à montrer ta motivation pour la mission. Dans ta lettre de motivation, parle de projets passés où tu as contribué à des levées de fonds ou des initiatives communautaires. Cela démontrera que tu es vraiment engagé et que tu comprends l'importance de la cause.
Mets en avant tes compétences relationnelles:Travailler dans la collecte de fonds implique beaucoup d'interaction avec divers partenaires et donateurs. Dans ton CV, assure-toi de mettre en avant tes compétences en communication et en négociation. Indique des exemples concrets où tu as réussi à établir des relations durables ou à convaincre des parties prenantes.
Personnalise ton CV pour le secteur:Pour le secteur de la collecte de fonds, il est essentiel que ton CV soit adapté à la mission de La Teppe. Mets en avant tes expériences précédentes, même si elles sont bénévoles, qui montrent ta capacité à travailler dans des environnements similaires.
Sois précis sur tes réussites:Quand tu rédiges ton CV, utilise des chiffres pour illustrer tes réussites dans la collecte de fonds. Par exemple, mentionne le montant d'argent que tu as aidé à lever ou le pourcentage d'augmentation de dons que tu as contribué à générer. Cela rendra ton dossier plus convaincant.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez La Teppe
✨Sors tes atouts en collecte de fonds
Pour le secteur de la collecte de fonds, il est essentiel de montrer tes compétences en communication et en persuasion. Prépare des exemples concrets de projets ou d'événements que tu as gérés, en mettant l'accent sur comment tu as réussi à mobiliser des dons ou à engager des partenaires. On doit sentir ta passion pour la cause !
✨Connaissance des outils spécifiques
Fais-toi un petit peu le spécialiste des outils de gestion de dons et des plateformes de crowdfunding. Si tu as de l'expérience avec des logiciels comme Salesforce ou des outils de gestion des relations donateurs, sois prêt à en parler et explique comment tu as utilisé ces outils pour atteindre des objectifs. Cela montrera que tu es déjà dans le bain !
✨Prépare-toi à des scénarios d'interaction
Dans un entretien pour un poste à plein temps en développement, on pourrait te poser des scénarios où tu devras interagir avec des donateurs ou des partenaires. Entraîne-toi à simuler des appels de prospection ou des rencontres, cela te permettra d’être à l’aise face à des questions sur ta stratégie de fundraising.
✨Soutien à la mission de l'organisation
Montre que tu t'alignes sur la mission de La Teppe. Renseigne-toi sur leurs projets récents et sois prêt à discuter de comment tu peux contribuer à leur croissance. Ta motivation et ta compréhension de l'impact de leurs actions envers la collectivité pourraient vraiment faire la différence dans ta candidature.
