Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA. Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles : Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l’aide médicale d’urgence Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées Mission de formation Mission de prévention et d’éducation de la santé Mission de recherche.
Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers : L’hôpital Sainte-Musse à Toulon L’hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer L’hôpital Georges Clemenceau à La GardeEtablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT)
Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d’activité médicale : Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière, Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d’exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie, Chirurgie, Gynécologie – obstétrique Enfants, Médecine multidisciplinaire et oncologie, Médico technique diagnostic, Néphrologie – gériatrie – médecine infectieuse, Pharmacie, Préventions et formations, Psychiatrie adulte, Psychiatrie infanto – juvénile, Soins ambulatoires, Urgences.
Un poste d'infirmier(e) puériculteur est susceptible d'être vacant à temps partiel 80% à compter du 1er Février 2027 au sein du service de Néonatologie de l'hôpital Sainte Musse à Toulon :
PARTICULARITES
Puéricultrice diplômée d’état ou infirmière diplômée d’état avec expérience auprès du nouveau-né. Formation en soins de développement souhaitée.
FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE
Infirmière/Puéricultrice assure en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, la prise en soins globale et individualisée des nouveau-nés prématurés ou à risque, en prodiguant des soins spécialisés visant à soutenir leur développement, préserver leur santé et accompagner les familles dans cette période critique tout en garantissant la sécurité, qualité des soins et le respect des protocoles.
ACTIVITES SPECIFIQUES
1. Dans le cadre de la prise en charge globale de l’enfant et de sa famille, le professionnel en néonatalogie : - Accueillir et prendre en charge les nouveaux nés, - Réaliser les soins et la surveillance adaptés à l’état de santé du nouveau-né ou du nourrisson, - Réaliser des transmissions ciblées pertinentes, favorisant la continuité des soins, - Assurer des soins adaptés et personnalisés en tenant attentif à la sécurité, la prévention de la douleur et au confort de l’enfant, - Connaître et respecter les principes des soins de développement, - Appliquer les protocoles institutionnels et spécifiques à la médecine néonatale, - Appliquer les contrôles et check-list mis en place dans le service (prise de poste, double vérification médicament à risque, incubateur de transport, cpap de transport…). - Accueillir et informer les parents à l’admission mais aussi tout au long de l’hospitalisation de leur enfant, - Mettre en place des actions pour favoriser la création du lien parent-enfant, le maintenir et le renforcer, - Travailler en partenariat avec les parents et mettre en place des actions de soutien à la parentalité, - Préparer la sortie en organisant des actions d’éducation, de conseils ou d’informations auprès des parents, - Initier des actions pour offrir à l’enfant des conditions de vie et d’éveil favorable à son développement, - Mettre en place des actions visant à promouvoir et soutenir l’allaitement maternel.
2. Dans le cadre du travail en équipe pluridisciplinaire, le professionnel : - S’inscrire dans un travail en partenariat avec la maternité (intervention en Salle de Naissance (SDN) ou bloc obstétrical avec le pédiatre, en UMK), le Service d’Aide Médical d’Urgence (sortie en SAMU secondaire), les services de néonatologie périphériques, - Travailler en collaboration avec les auxiliaires de puériculture dans le respect de leur fonction, - Travailler en collaboration avec les différents intervenants de l’équipe pluridisciplinaire : assistante sociale, kinésithérapeute, psychomotricienne, orthophoniste, psychologue…, - A partir de 3 ans d’expérience en néonatologie, peut travailler 2 mois tous les ans et demi environ en UMN, - mobilité et auto-remplacement au sein du pôle enfant.
3. Dans le cadre de la participation à l’organisation des soins et aux projets de service, le professionnel : - S’impliquer dans la gestion et l’organisation du service. - Participer à la commande, gestion des stocks de médicaments ou dispositifs médicaux, - Réaliser, réceptionner et ranger les commandes de pharmacie.
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INFIRMIER PUERICULTEUR - TEMPS PARTIEL 80% - NEONATOLOGIE - HOPITAL SAINTE MUSSE - H/F employeur : La Seyne sur Mer
Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'un grand centre hospitalier. Avec des opportunités de formation de qualité, une direction réactive et une qualité de vie inégalée grâce à sa proximité avec la plage, les employés bénéficient d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets médicaux innovants tout en évoluant dans un cadre agréable et stimulant.
