En un coup d'œil
- Missions: Piloter la gestion financière et optimiser les ressources de l'organisation.
- Entreprise: UGECAM, acteur clé dans le secteur médico-social.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages sociaux, et remboursement des transports.
- Autres infos: Poste à temps plein avec opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez la performance d'une organisation essentielle.
- Qualifications: Diplôme Bac+3 en finance ou comptabilité et expérience en direction administrative.
Le salaire estimé est compris entre 43315 - 43315 € par an.
Mission/Activités
Au cœur du pilotage administratif et financier, découvrez les missions stratégiques qui contribueront à la performance de l'organisation, à l'optimisation des ressources et à la mise en œuvre de ses orientations :
- Élaborer les budgets, les rapports financiers, vous réalisez le suivi budgétaire et la clôture des comptes.
- Être en charge de la production des éléments financiers de l'EANM et EAM.
- Élaborer et mettre en place des outils de pilotage, de régulation et d'ajustement financiers et conseillez le directeur sur la stratégie financière.
- Encadrer les services administratifs, restauration, entretien et maintenance.
- Contribuer au pilotage des deux structures en tant que membre du comité de direction de la Juvènery.
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement et êtes associé à la négociation du CPOM.
- Compétences
Vous souhaitez mettre votre expertise administrative et financière au service du pilotage et de la performance de l'organisation ?
Découvrez les compétences clés attendues pour accompagner la direction dans ses prises de décision et ses orientations stratégiques : Maitriser la gestion budgétaire et financière.Être en capacité d'analyser les résultats financiers et proposer des actions correctives.
Maitriser les outils de contrôle de gestion et de reporting financier.
Savoir piloter les indicateurs de performance et optimiser les ressources.
Avoir connaissance du secteur médico-social.
Garantir la coordination et l'accompagnement des équipes.
Avoir des aptitudes à piloter des projets transversaux.
Savoir accompagner la direction dans la prise de décision.Être en mesure de travailler en transversalité avec les équipes.
Formation
Être diplômé(e) d'un Bac+3 minimum dans le secteur de la finance ou de la comptabilité.
Avoir une expérience significative dans un rôle de direction administrative/financière, idéalement dans la filière médico-sociale.
Informations complémentaires
CDD à temps plein. Poste à pourvoir dès que possible.
Convention collective
Sécurité sociale -Niveau 8 - Rémunération annuelle brute de 43 315,75 € sur 14 mois (13eme et 14eme mois sous conditions de présences dans l'année).
Permis B exigé
(déplacements à la direction régionale à Lille). Possibilité de se restaurer sur place.
Les salariés de l'UGECAM bénéficient également d'un Comité Économique et Social avec de nombreux avantages (chèques vacances, etc…)
Complémentaire Santé Obligatoire. Remboursement à 50% de l'abonnement transport en commun. Parking gratuit privé et sécurisé.
- Pour mieux découvrir notre établissement : https://www. groupe-ugecam. fr/la-juvenery
- #J-18808-Ljbffr
DIRECTEUR ADJOINT ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F) in Sainte-Catherine employeur : La Sécurité Sociale
Travailler au sein du groupe UGECAM, c'est rejoindre une organisation à but non lucratif qui valorise l'engagement social et le bien-être des patients. Situé dans un cadre reconnu pour son expertise en soins médicaux et réhabilitation, vous bénéficierez d'une culture de travail collaborative, d'opportunités de développement professionnel et d'un environnement où chaque contribution compte pour améliorer la qualité de vie des personnes accompagnées.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DIRECTEUR ADJOINT ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F) in Sainte-Catherine
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez La Sécurité Sociale.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez La Sécurité Sociale
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de La Sécurité Sociale. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DIRECTEUR ADJOINT ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F) in Sainte-Catherine
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez La Sécurité Sociale.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de La Sécurité Sociale. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez La Sécurité Sociale
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec La Sécurité Sociale, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de La Sécurité Sociale et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
