En un coup d'œil
- Missions: Contribuer à la lutte contre la fraude et analyser des données pour proposer des améliorations.
- Entreprise: Rejoignez l'Urssaf Rhône-Alpes, acteur clé de la protection sociale.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, RTT et formations pour booster votre carrière.
- Autres infos: Environnement dynamique avec de nombreuses opportunités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Faites une différence en garantissant l'utilisation correcte des fonds publics.
- Qualifications: Compétences en investigation et analyse de données requises.
Le salaire estimé est compris entre 32492 - 32492 € par an.
Contexte
L'Urssaf Rhône-Alpes, c'est participer chaque jour au financement de la protection sociale de millions de personnes, au sein d'une organisation qui place l'humain, l'engagement et l'innovation au cœur de ses actions. Avec plus de 1 700 collaborateurs répartis sur 12 sites dans 8 départements, l'Urssaf Rhône-Alpes accompagne plus de 900 000 usagers.
Mission/Activités
Le.la Chargé.e de mission lutte contre la fraude évoluera au sein du Département Fraude externe composé de 15 personnes. Vos missions principales seront :
- Contribuer à la construction et mise en œuvre du plan de contrôle
- Analyser et exploiter les résultats des requêtes hebdomadaires de détection des fraudes notamment sous PowerBi
- Proposer un plan de contrôle annuel en fonction des risques détectés
- Contribuer à l'évaluation du plan de contrôle
- Analyser les mécanismes de fraude afin d'identifier les risques et proposer des améliorations / innovations pour renforcer le dispositif de prévention et de détection des fraudes
- Concevoir des supports de présentation, notes internes, modes opératoires, tableaux de bord et en assurer la communication
- Participer à des groupes de travail internes et externes
- Contrôler l'application de la réglementation applicable au recouvrement et l'application de la législation du Service à la Personne
- Travailler en partenariat avec l'ensemble de l'écosystème de la lutte contre la fraude
- Exercer les droits de communication auprès des banques, de la DGFIP et des organismes de sécurité sociale
- Contribuer au Pôle National d'Expertise sur les Fraudes (PNEF)
- Prendre en charge les suspicions de fraude à forts enjeux
Compétences
Profil recherché :
- Être un contrôleur agréé et assermenté en Urssaf, Cpam, Caf, Carsat, MSA, ou auditeur assermenté France Travail ou contrôleur des Impôts ou Officier de Police Judiciaire
- Avoir le goût pour l'investigation et l'envie d'acquérir des connaissances juridiques et comptables
- Savoir exploiter des volumes importants de données et faire preuve de capacités d'analyse et de synthèse
- Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie
- Faire preuve d'agilité et ajuster ses priorités dans un environnement évolutif
- Posséder de bonnes qualités rédactionnelles
- Avoir un sens du relationnel et savoir partager son expertise
- Faire preuve d'un bon esprit d'équipe
- Maîtrise des outils bureautiques : Pack Office 365 dont Excel
Informations complémentaires :
- Votre rémunération sera à partir de 32 492,10€ bruts annuels sur 12 mois + l'équivalent de 2 mois de salaires bruts versés sur 4 mois
- Votre temps de travail pourra être choisi entre 5 formules horaires
- Un cadre de travail respectueux de l'équilibre vie pro/vie perso, combinant des horaires flexibles et du télétravail
- Des possibilités de mobilité et d'évolution au sein de l'organisme et de l'ensemble du réseau de Sécurité Sociale
- Une offre de formations pour développer votre employabilité et votre projet professionnel
- Et bien d'autres avantages
Un.e Chargé.e de mission lutte contre la fraude in Saint-Étienne employeur : La Sécurité Sociale
Travailler au sein du groupe UGECAM, c'est rejoindre une organisation à but non lucratif qui valorise l'engagement social et le bien-être des patients. Situé dans un cadre reconnu pour son expertise en soins médicaux et réhabilitation, vous bénéficierez d'une culture de travail collaborative, d'opportunités de développement professionnel et d'un environnement où chaque contribution compte pour améliorer la qualité de vie des personnes accompagnées.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Un.e Chargé.e de mission lutte contre la fraude in Saint-Étienne
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Un.e Chargé.e de mission lutte contre la fraude chez La Sécurité Sociale. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Un.e Chargé.e de mission lutte contre la fraude in Saint-Étienne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de La Sécurité Sociale.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre La Sécurité Sociale spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez La Sécurité Sociale
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à La Sécurité Sociale.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez La Sécurité Sociale.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec La Sécurité Sociale. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
