En un coup d'œil
- Missions: Gérer une équipe, superviser les activités et assurer le respect des procédures judiciaires.
- Entreprise: CPAM, un organisme privé au service public avec une culture de collaboration.
- Avantages: Rémunération compétitive, mutuelle d'entreprise, titres de transport pris en charge et carte déjeuner.
- Autres infos: Opportunités de carrière intéressantes et environnement de travail inclusif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans le secteur juridique.
- Qualifications: Licence en Droit et compétences en management et organisation.
Le salaire estimé est compris entre 36753 - 40482 € par an.
Le Responsable de service assure, en lien avec la responsable de département :
- Le management de l'équipe (gestion administrative RH, suivi du plan de formation, EAEA…)
- La répartition de l'activité (Attribution des affaires, planning d'audiences, gestion des priorités et urgences)
Assure, avec la responsable du Département, le pilotage et la supervision globale des activités autour des objectifs fixés dans le cadre du Contrat pluriannuel de gestion 2023 / 2027, des priorités régionales et locales ;
Assure le reporting de l'activité et la mise à jour des tableaux de suivi.
Met en œuvre les actions nécessaires pour garantir le respect des échéances et des procédures judiciaires (supervision : des départs valises, du tableau de suivi des exécutions, validation des mises en paiement, etc.)
Représente le Département Juridique et Contentieux auprès des partenaires internes (services prestations, comptabilité, SM, RH, etc.) et externes (Greffe, avocats, etc.).
Informations complémentaires
- Type de contrat : CDI
- Date de prise de fonction : Dès que possible
- Cycle hebdomadaire : 39 heures par semaine du lundi au vendredi en horaires variables - 20 RTT par an (L'acquisition des RTT est calculée au prorata du temps de présence)
- Lieu d'affectation : 173 rue de Bercy - 75012 Paris
- Rémunération : Entre 2625,24 et 2 891,57 euros brut mensuel auxquels s'ajoutent un 13ème mois (Prime d'1/2 mois de salaire répartie en Mai et Septembre) et un 14ème mois réparti sur les mois de Novembre et Décembre au prorata du temps de présence annuel) soit entre 36 753,35 et 40 481,95 euros brut annuel.
- Prime d'intéressement versée en Mai au prorata du temps de présence annuel.
Compétences
- Maîtrise des méthodes et techniques de management
- Maitrise des procédures juridictionnelles (civiles, administratives…)
- Connaissance des contentieux (AS - AT/MP - Fraudes)
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacités d'organisation et de pilotage d'activité
- Capacités d'analyse des indicateurs et d'alerte de la hiérarchie à bon escient
- Excellentes qualités relationnelles, le poste requérant de nombreux contacts avec des partenaires internes et externes de haut niveau : CNAM, magistrats, avocats…
- Capacité à organiser les activités et les moyens pour respecter les objectifs et échéances
- Capacité à être force de proposition
- Capacité à mobiliser les équipes autour de la performance collective
- Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel et Powerpoint
Formation
A minima Licence de Droit
Avantages
- Prise en charge de 75 % des titres d'abonnement souscrits par les salariés pour leurs déplacements entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail au moyen de transports publics.
- Mutuelle d'entreprise - CPAMIF - Membre du réseau Almerys
- CSE (billetterie, voyages)
- Carte déjeuner SWILE d'un montant de 11,52 € (dont 6,91 € à la charge de l'employeur et 4,61 € à celle de l'agent), et attribués pour chaque journée travaillée.
Toutes nos offres d'emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information.
Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.
VP 164 - RESPONSABLE DE SERVICE H/F in Paris employeur : La Sécurité Sociale
Travailler au sein du groupe UGECAM, c'est rejoindre une organisation à but non lucratif qui valorise l'engagement social et le bien-être des patients. Situé dans un cadre reconnu pour son expertise en soins médicaux et réhabilitation, vous bénéficierez d'une culture de travail collaborative, d'opportunités de développement professionnel et d'un environnement où chaque contribution compte pour améliorer la qualité de vie des personnes accompagnées.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher VP 164 - RESPONSABLE DE SERVICE H/F in Paris
✨Se plonger dans les communautés juridiques
Fréquentez des événements comme des conférences juridiques ou des ateliers. C'est l'occasion idéale de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de votre passion pour le droit. Ne sous-estimez pas l'impact d'une conversation informelle sur vos chances de décrocher un stage ou un emploi chez La Sécurité Sociale.
✨Mettez-vous en avant avec des publications
Rédigez des articles ou des blogs sur des sujets juridiques qui vous intéressent. Partagez-les sur des plateformes comme LinkedIn ou des forums spécialisés en droit. Cela peut augmenter votre visibilité auprès des recruteurs de La Sécurité Sociale et montrer votre expertise dans le domaine.
✨Utilisez votre réseau universitaire
Approchez vos professeurs ou anciens élèves qui travaillent dans le secteur. Ils peuvent avoir des contacts ou des informations sur des opportunités chez La Sécurité Sociale. Votre réseau peut être une mine d'or pour trouver des postes à temps plein !
✨Ciblez vos candidatures
Lorsque vous postulez chez La Sécurité Sociale, soyez précis et montrez comment vos compétences correspondent exactement au poste. Mettez en avant des expériences pertinentes, même si ce sont des stages ou des projets universitaires, pour attirer l'attention des recruteurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que VP 164 - RESPONSABLE DE SERVICE H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton parcours académique:Dans le domaine des services juridiques, il est crucial de souligner tes études en droit. N'hésite pas à mentionner tes diplômes, certifications additionnelles, ou même les stages pertinents que tu as réalisés. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ta détermination à évoluer dans ce secteur.
Fais ressortir tes compétences spécifiques:Dans ta candidature, mets en valeur des compétences clés comme l'analyse juridique, la rédaction de contrats ou encore la gestion de dossiers. Ces compétences sont particulièrement appréciées dans les services juridiques, et elles doivent transparaître tant dans ton CV que dans ta lettre de motivation.
Une lettre de motivation passionnante:Puisque tu postules pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit vraiment refléter ton intérêt pour le domaine juridique et comment tu peux contribuer à La Sécurité Sociale. Parle de tes motivations et de ce que tu espères apprendre en travaillant avec nous. Ne te contente pas de répéter ce qu'il y a dans ton CV !
N'oublie pas les détails pratiques:Pour un contrat à temps plein, inclure tes disponibilités et tes attentes salariales peut s'avérer très utile. Cela aide à établir une transparence dès le début. Et surtout, n'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est le meilleur moyen de garantir que ta candidature soit prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez La Sécurité Sociale
✨Prépare-toi aux questions de droit
Les entretiens dans le domaine des services juridiques peuvent souvent inclure des questions sur des cas pratiques ou des scénarios juridiques. Révise les concepts clés liés au droit, et peut-être même envisage de préparer quelques études de cas à discuter pendant l’entretien. Ça montrera ta maîtrise et ta capacité à penser comme un avocat.
✨Mets en avant ton esprit d’analyse
Mets-toi en avant dans ton argumentation et ta réflexion critique pour prouver que tu es prêt(e) à travailler sur des dossiers complexes.
✨Connaître le cabinet La Sécurité Sociale
Essaye de te plonger dans les spécificités de La Sécurité Sociale : leur approche des affaires, les types de clients qu'ils desservent et les cas qui les ont marqués. Cela prouvera ta motivation et te permettra de te positionner plus facilement par rapport à leur culture et leurs valeurs.
✨Prépare ton CV pour briller
Ton expérience, s'il y en a, doit résonner avec les attentes du poste dans le temps plein. Si tu as effectué des stages, des bénévolats ou des projets en lien avec le droit, résume-les de manière percutante. Utilise des verbes d'action et des résultats tangibles pour illustrer ton impact.
