En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe juridique et sécuriser les pratiques RH dans un environnement multi-sites.
- Entreprise: UGECAM Ile de France, engagé pour la diversité et l'égalité.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, tickets restaurant, mutuelle prise en charge à 75%.
- Autres infos: Opportunités de formation et de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Impactez le cadre juridique tout en développant vos compétences dans un environnement dynamique.
- Qualifications: BAC+5 en droit social et 7 ans d'expérience minimum.
Le salaire estimé est compris entre 50000 - 58000 € par an.
Rattaché(e) à la Responsable du Département des Ressources Humaines, vous occupez une fonction d'expertise juridique à fort enjeu dans un environnement multi-sites (21 établissements sanitaires et médico-sociaux). Dans un contexte de nécessaire harmonisation des pratiques RH, le service juridique (1 juriste et un alternant prochainement) joue un rôle central dans la sécurisation et la fiabilisation du cadre conventionnel et réglementaire applicable.
Missions :
- Management : encadrer et accompagner l'équipe juridique (organisation de l'activité, priorisation des dossiers, contrôle qualité des productions, entretiens annuels), développer les compétences et favoriser leur autonomie sur les dossiers complexes.
- Veille juridique : suivre les évolutions législatives, jurisprudentielles et conventionnelles (CCN UCANSS, dispositifs Groupe UGECAM), en analyser les impacts et les diffuser aux équipes RH et aux directions.
- Conseil et expertise : accompagner les responsables et gestionnaires RH des 21 établissements sur le droit social individuel (contrat, disciplinaire, inaptitude, ruptures, AT/MP, santé au travail) ; rédiger notes et avis assortis de recommandations opérationnelles.
- Sécurisation des pratiques : prévenir les risques juridiques, piloter la mise en conformité, rédiger ou valider les actes sensibles et contribuer à l'harmonisation des pratiques RH entre établissements.
- Contentieux : piloter les dossiers pré-contentieux et prud'homaux avec les conseils externes, évaluer le risque financier, suivre les provisions et assurer le reporting à la direction, faire des recommandations RH pour limiter les contentieux à l'avenir.
- Accords collectifs : appuyer juridiquement auprès de la Responsable du Département RH dans le cadre de la préparation des négociations, rédiger et contrôler la conformité des accords, avenants et DUE, et suivre leur application.
- Montée en compétences du réseau RH : concevoir et animer des sessions de formation et des ateliers de partage de pratiques auprès des équipes RH du siège et des établissements.
Contraintes physiques : Station assise & travail sur écran prolongés. Déplacements occasionnels en Ile de France.
Compétences : Vous disposez d'une expérience solide en droit social (individuel et collectif), avec pratique du conseil opérationnel et du suivi de contentieux. Vous vous distinguez par votre rigueur, votre capacité d'analyse et de synthèse, le respect de la confidentialité ainsi que par d'excellentes qualités relationnelles et une réelle aisance à travailler en transversal avec de nombreux interlocuteurs.
Formation : Nous recherchons, un.e Responsable Juridique détenteur.rice d'un BAC+5 en droit social /relation de travail ; Expérience de 7 ans d'expérience minimum dans un environnement multi-sites (groupe, réseau d'établissements, structure décentralisée) et/ou cabinet d'avocats fortement appréciée ; Connaissance de la CCN des organismes de Sécurité sociale (Ucanss) souhaitée, ou expérience dans le secteur sanitaire, médico-social ou associatif.
Rémunération : L'emploi est rémunéré sur la base d'un niveau 7 de la convention collective des Employés et Cadres des organismes de Sécurité Sociale, soit un salaire brut annuel de base de 50 à 58 K€ composé d'un salaire mensuel brut et de primes (allocations vacances et gratification annuelle).
Avantages : Télétravail, Ticket Restaurant et/ou restaurant d'entreprise, CSE Dynamique, Prise en charge de la Mutuelle et des frais de transport à hauteur de 75%, Forfait Mobilité Durable (jusqu'à 500 € ou 900€ par an) pour les cyclistes et les covoitureurs, Horaire variable, Prime d'intéressement.
Responsable du Service Juridique in Montreuil employeur : La Sécurité Sociale
Travailler au sein du groupe UGECAM, c'est rejoindre une organisation à but non lucratif qui valorise l'engagement social et le bien-être des patients. Situé dans un cadre reconnu pour son expertise en soins médicaux et réhabilitation, vous bénéficierez d'une culture de travail collaborative, d'opportunités de développement professionnel et d'un environnement où chaque contribution compte pour améliorer la qualité de vie des personnes accompagnées.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable du Service Juridique in Montreuil
✨Mise en avant de votre expertise
Dans le domaine des services juridiques, il est essentiel de faire briller vos compétences. Pensez à participer à des séminaires ou des conférences juridiques. Cela vous permettra non seulement d'apprendre, mais aussi de rencontrer des professionnels qui pourraient vous aider à décrocher ce poste chez La Sécurité Sociale.
✨Réseautage dans des communautés juridiques
Rejoindre des groupes et des forums dédiés au droit peut vraiment vous donner l'avantage. Cherchez des plateformes comme LinkedIn où les avocats et les étudiants en droit échangent des conseils et des opportunités. On sait tous que le bouche-à-oreille est super puissant dans ce secteur !
✨Appel à vos contacts
N’hésitez pas à contacter vos anciens profs ou collègues lors de votre recherche d'emploi. Ils peuvent avoir des pistes vers des offres d'emploi en services juridiques. Et n'oubliez pas que de nombreux cabinets recrutent par recommandation !
✨Postulez sur notre site
Si vous êtes intéressé par un rôle chez La Sécurité Sociale, allez directement sur notre site pour postuler. Cela montre votre motivation et vous aurez plus de chances d'attirer l’attention des recruteurs sur votre candidature. Allez-y, foncez !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable du Service Juridique in Montreuil
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences juridiques:Dans ton CV, n'hésite pas à détailler tes expériences dans le domaine des services juridiques. Indique des compétences spécifiques comme la rédaction de contrats, le droit des affaires ou le droit fiscal, selon ta spécialisation. Cela montrera à La Sécurité Sociale que tu es prêt et qualifié pour ce rôle.
Soigne ton CV avec des réalisations concrètes:Dans un secteur aussi compétitif que le juridique, il est crucial de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as travaillé sur des cas précis, mentionne les résultats obtenus, comme le nombre de contrats négociés ou des économies réalisées pour tes clients. Ça fera briller ton profil !
Raconte ton parcours dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation est l’occasion parfaite de partager ton histoire et ta passion pour le droit. Explique pourquoi tu veux travailler dans le secteur juridique et comment ton parcours t’a préparé à rejoindre La Sécurité Sociale. Montre-leur ton potentiel et ton envie d'apprendre !
Prends soin de la présentation:Le domaine juridique apprécie les documents bien structurés. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et faciles à lire. Un bon formatage et une mise en page soignée peuvent faire toute la différence. Pense à postuler directement sur notre site pour que ta candidature soit bien prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez La Sécurité Sociale
✨Maîtrise des compétences juridiques
Assure-toi de bien comprendre les différentes branches du droit qui pourraient être pertinentes pour le poste chez La Sécurité Sociale. Prépare-toi à discuter de cas juridiques concrets ou de situations où tu as dû appliquer ta connaissance du droit. Cela démontrera ta capacité à réfléchir rapidement et à résoudre des problèmes.
✨Outils et logiciels juridiques
Dans le domaine juridique, il est essentiel d'être à l'aise avec des outils spécifiques. Prépare-toi à parler de ton expérience avec des logiciels comme LexisNexis ou Westlaw. Même si tu es junior, montre ta motivation à apprendre à utiliser les outils en lien avec le traitement des dossiers.
✨Montre ta passion pour le droit
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion pour le droit. Sois prêt à expliquer pourquoi ce domaine t'intéresse et comment tu restes informé des évolutions législatives. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Préparation aux mises en situation
Les interviews pour les postes dans les services juridiques peuvent souvent inclure des mises en situation. Prépare-toi à répondre à des scénarios hypothétiques et à expliquer comment tu gérerais des situations éthiques ou des conflits d'intérêts. Improvise des réponses afin de te sentir plus à l'aise durant l'entretien chez La Sécurité Sociale.
