En un coup d'œil
- Missions: Apporter expertise juridique et accompagner les organismes de Sécurité sociale dans leurs projets.
- Entreprise: L'Union des Caisses Nationales de Sécurité Sociale, acteur clé du droit social en France.
- Avantages: Horaires flexibles, télétravail, prime d'intéressement et accès à une salle de sport.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des opportunités de formation et un management bienveillant.
- Pourquoi ce job: Intervenez sur des sujets stratégiques et contribuez à l'évolution des pratiques en droit social.
- Qualifications: Master 2 en Droit social et expérience en droit du travail requise.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
- Contexte
- Niveau 7 ou 8 selon profil
L'Union des Caisses Nationales de Sécurité Sociale est la fédération d'employeurs du régime général de la Sécurité sociale.
Elle a notamment pour missions de négocier et conclure les conventions collectives nationales de travail applicables au personnel des organismes, de mettre en œuvre les politiques de formation institutionnelle et de contribuer à la définition d'orientations ou de cadrages sur certains champs de politique de ressources humaines.
Vous intégrerez la Direction du Développement et de l'Accompagnement des Ressources Humaines qui rassemble l'ensemble des compétences et moyens mobilisés par l'Ucanss au service des ressources humaines de l'Institution.
Elle s'organise autour d'un département de l'accompagnement RH et d'un département de l'expertise juridique.
Composé de 17 collaborateurs dont 13 juristes, le Département de l'expertise juridique est structuré autour de deux pôles :
- Pôle Etudes et contentieux composé de 4 juristes et d'un chef de projet
- Pôle Appui juridique composé de 9 juristes
- Mission/Activités
Au sein du pôle Études et Contentieux, composé de 4 juristes et d'un chef de projet, vous contribuez à la sécurisation juridique et au développement de la politique conventionnelle de la branche.
Véritable expert(e) en droit social, vous accompagnez les organismes de Sécurité sociale et participez à la définition de la doctrine ainsi qu'à l'évolution des pratiques en matière de négociation collective.
- Vos principales missions : Apporter expertise et conseil juridique
- Conseiller et accompagner les organismes de Sécurité sociale sur les problématiques juridiques, notamment en droit du travail et convention collective.
- Réaliser des analyses juridiques et rédiger des notes d'aide à la décision à destination de la Direction et des Instances nationales.
- Piloter et coordonner le dispositif des accords locaux
- En qualité de référent(e) accords locaux, aux côtés d'un second juriste :
- Accompagner les organismes locaux dans la sécurisation de leurs projets d'accords.
- Analyser les projets d'accords et formuler les avis nécessaires, en amont de l'avis Comex (Comité exécutif, définit les orientations et le cadre des négociations nationales et locales pour les 300 Organismes de Sécurité sociale).
- A l'issue du Comex, assurer les relations avec les organismes locaux concernant les avis rendus par le Comex.
- Contribuer à la définition de la doctrine du Comex et à la stratégie de la branche en matière de négociation locale.
- Animer le collectif de juristes chargé de l'analyse des accords locaux.
- Participer à l'évolution et à l'amélioration des outils de gestion et de dépôt des accords locaux.
- Animer et partager l'expertise juridique
- Concevoir et animer des formations, ateliers ou webinaires à destination des RRH et juristes en droit social du réseau (des déplacements ponctuels sont à prévoir)
- Ce qui rend ce poste particulièrement intéressant
Ce poste vous permettra d'intervenir sur des sujets stratégiques mêlant expertise juridique, négociation collective et accompagnement du réseau.
Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au contact d'interlocuteurs variés (Direction, organismes locaux, caisses nationales, Direction de la Sécurité Sociale) et contribuerez à la définition des orientations de la branche en matière de relations sociales.
On vous reconnait
- Compétences
- Un sens du service fort allié à un excellent relationnel
- Des capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles
- Un goût pour le travail en équipe et le partage d'information
- Une grande rigueur, de l'autonomie et un esprit d'initiative
- Une maîtrise des outils bureautiques (Word, Power Point)
- Formation
De formation Master 2 en Droit social (ou expérience équivalente), vous possédez une expérience professionnelle probante en droit du travail au sein de l'Institution.
Une connaissance des enjeux institutionnels et des politiques de branche dans le domaine des négociations est un plus sur ce poste.
Informations complémentaires
Les avantages liés au poste
- Horaires variables
- Possibilité de télétravail
- Prime d'intéressement
- Titres restaurants
- Participation de l'employeur aux frais d'abonnement de transport en commun
- Participation de l'employeur à la couverture complémentaire santé et à la prévoyance
- Comité Social et Économique avantageux (sport, loisirs et activités, chèques vacances, etc.)
Rejoignez notre équipe et profitez d'une salle de sport accessible directement sur votre lieu de travail pour allier bien-être et performance.
Engagée dans les mobilités douces, l'Ucanss a obtenu le label Pro-Vélo OR, récompensant ses actions en faveur du vélo pour les trajets domicile-travail.
Un test de personnalité en situation professionnelle est prévu dans le process de recrutement.
Une mise en situation écrite pourra compléter ce process.
Le mot du Manager : « L'intégration au sein du département juridique composé de 16 collaborateurs dont 13 juristes est primordiale.
J'accorde aux qualités relationnelles la même importance qu'aux compétences juridiques.
Le management de cette équipe allie bienveillance et exigence ».
De formation Master 2 en Droit social (ou expérience équivalente), vous possédez une expérience professionnelle probante en droit du travail au sein de l'Institution.
Une connaissance des enjeux institutionnels et des politiques de branche dans le domaine des négociations est un plus sur ce poste.
#J-18808-Ljbffr
Juriste Droit Social (H/F) in Montreuil employeur : La Sécurité Sociale
Travailler au sein du groupe UGECAM, c'est rejoindre une organisation à but non lucratif qui valorise l'engagement social et le bien-être des patients. Situé dans un cadre reconnu pour son expertise en soins médicaux et réhabilitation, vous bénéficierez d'une culture de travail collaborative, d'opportunités de développement professionnel et d'un environnement où chaque contribution compte pour améliorer la qualité de vie des personnes accompagnées.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Juriste Droit Social (H/F) in Montreuil
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Juriste Droit Social (H/F) chez La Sécurité Sociale. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Juriste Droit Social (H/F) in Montreuil
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de La Sécurité Sociale.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre La Sécurité Sociale spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez La Sécurité Sociale
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à La Sécurité Sociale.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez La Sécurité Sociale.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec La Sécurité Sociale. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
