En un coup d'œil
- Missions: Analyse et prévention des risques professionnels pour assurer la sécurité au sein de la CAF.
- Entreprise: Caisse d'Allocations Familiales des Bouches-du-Rhône, acteur clé du service public.
- Avantages: Rémunération sur 14 mois, horaires flexibles, télétravail possible et primes diverses.
- Autres infos: Environnement dynamique avec accès à des œuvres sociales et salle de sport.
- Pourquoi ce job: Contribuez à une mission de solidarité tout en développant vos compétences en sécurité et prévention.
- Qualifications: BAC+5 en QHSE et minimum 2 ans d'expérience dans le domaine.
Le salaire estimé est compris entre 29250 - 35750 € par an.
Contexte
La Caisse d'Allocations Familiales des Bouches-du-Rhône, organisme de droit privé, assure une mission de service public.
Acteur majeur de la politique familiale, la Caf aide les familles dans leur vie quotidienne (éducation, accueil des enfants, loisirs, logements…) et assure le versement des minima sociaux pour les plus démunis.
Elle compte plus de 1100 salariés répartis sur 6 sites et verse des prestations à plus de 480 000 allocataires.
Des valeurs fortes : Solidarité, Neutralité, Equité sont profondément ancrées dans notre culture.
Vous recherchez un poste où vous avez besoin de vous sentir utile, de rejoindre une équipe dynamique, d'avoir un poste gratifiant, alors venez contribuer à une mission de service public en nous rejoignant !
PRESENTATION DU SERVICE ET DE L'EQUIPE
Le secteur sécurité, sûreté, hygiène et prévention (SSHP) de la CAF des Bouches du Rhône est placé sous la responsabilité du Directeur de l'Administration Générale et des Conditions de Travail (DAGCT).
Les membres du secteur SSHP participent à l'élaboration de la politique sécurité, sûreté, hygiène et prévention de l'organisme ; ils en assurent la promotion, la mise en place, la gestion et le suivi.
Le secteur anime également le plan de continuité d'activités de la CAF13.
Il est composé d'un responsable, d'un adjoint et de trois chargés de prévention avec chacun des missions spécifiques.
Mission/Activités
La Caf 13 recherche un Chargé de Prévention Hygiène et Sécurité.
Lieu d'affectation : Siège : 215 Chemin de Gibbes, Marseille 14ème
Sous l'autorité du responsable adjoint du secteur SSHP, le chargé de prévention a pour mission principale l'analyse et la prévention des risques professionnels pour la CAF des Bouches-du-Rhône.
Il veille également à maintenir une qualité de service élevée au sein du secteur en mettant en place des indicateurs pertinents et en s'assurant de l'exécution des plans d'action dans son périmètre d'activités.
Son activité se décline notamment sur plusieurs domaines
- l'analyse des risques professionnels
- l'analyse des AT/MP
- l'étude de postes nouvellement créés ou modifiés
- la veille juridique dans le domaine de la prévention
- la complétude et la mise à jour du DUERP
- la rédaction et la mise en œuvre du plan annuel de prévention
- la suppléance sur les autres missions du secteur.
Des activités complémentaires pourront être confiées au candidat, en fonction de son profil (communication, sensibilisation et formation).
Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur le département.
Un véhicule de service sera mis à disposition par l'entreprise.
Le poste permet du télétravail après acquisition de l'autonomie nécessaire validée par son encadrement.
Ce poste est proposé à un niveau 5A ou 5B en fonction du profil, des diplômes et de l'expérience du candidat.
Un BAC+5 en Qualité Hygiène Sécurité et Environnement est indispensable.
Enfin, une expérience probante de minimum deux dans le domaine QHSE est demandée.
- Compétences
- Anticipation et prévention des risques professionnels,
- Capacités d'analyse et de synthèse,
- Autonomie,
- Réactivité,
- Rigueur,
- Qualités relationnelles,
- Solides bases en bureautique.
- Formation
Diplôme
- BAC +5 ou plus
Expérience
Une expérience probante dans le domaine QHSE est nécessaire (minimum 2 ans).
Informations complémentaires
Avantages
- Une rémunération versée sur 14 mois.
- Des horaires flexibles, sur une amplitude horaire 07h00-19h00, afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
- Prise en charge des abonnements de transports collectifs (transports en commun, vélo) à hauteur de 75%.
- Forfait mobilité durable : versement d'une prime conditionnée à l'utilisation de mode de transports durables (vélo, trottinette, covoiturage...)
- Une prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions).
- Des titres restaurants
- Une mutuelle et un régime de prévoyance.
- La possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le comité social et économique (CSE).
- L'accès à une salle de sport dans les locaux du siège.
- Parking voiture et deux-roues (vélo, moto) sécurisé sur le siège.
- Des berceaux d'entreprise accessibles dans tout le département (sous conditions)
- #J-18808-Ljbffr
Chargé de Prévention Hygiène et Sécurité - CDI (H/F) in Marseille employeur : La Sécurité Sociale
Travailler au sein du groupe UGECAM, c'est rejoindre une organisation à but non lucratif qui valorise l'engagement social et le bien-être des patients. Situé dans un cadre reconnu pour son expertise en soins médicaux et réhabilitation, vous bénéficierez d'une culture de travail collaborative, d'opportunités de développement professionnel et d'un environnement où chaque contribution compte pour améliorer la qualité de vie des personnes accompagnées.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de Prévention Hygiène et Sécurité - CDI (H/F) in Marseille
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez La Sécurité Sociale.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez La Sécurité Sociale
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de La Sécurité Sociale. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de Prévention Hygiène et Sécurité - CDI (H/F) in Marseille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez La Sécurité Sociale.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de La Sécurité Sociale. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez La Sécurité Sociale
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec La Sécurité Sociale, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de La Sécurité Sociale et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
