En un coup d'œil
- Missions: Accompagner des personnes en situation de handicap dans leur reconversion professionnelle.
- Entreprise: UGECAM Hauts-de-France, un organisme à but non lucratif engagé pour l'inclusion.
- Avantages: Salaire compétitif, CDI, vendredi après-midi libre et parking gratuit.
- Autres infos: Travail en équipe pluridisciplinaire dans un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des autres tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Diplôme de psychologue (Master 2) et inscription au répertoire ADELI.
Le salaire estimé est compris entre 39949 - 39949 € par an.
Contexte
L'UGECAM Hauts-de-France recrute un(e) psychologue du travail (H/F) en CDI à temps plein pour le Centre Lillois de Réadaptation Professionnelle à Lille.
ENTREPRISE
L'UGECAM Hauts-de-France est un organisme privé à but non lucratif de l'Assurance Maladie, le Groupe UGECAM déploie ses activités de soins et accompagnements en Hauts-de-France.
L'UGECAM Hauts-de-France gère une vingtaine d'établissements et services (sanitaires et médico sociaux) ainsi qu'un centre de santé dentaire.
ÉTABLISSEMENT
Le Centre Lillois (ESRP, ESPO, UEROS) accueille des personnes reconnues Travailleurs Handicapés orientées par la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées, afin de les accompagner dans le cadre de leur orientation-reconversion-reclassement professionnel.
L'établissement dispose de 200 places en ESRP et ESP et de 15 places pour l'UEROS.
Mission
Sous l'autorité du Responsable du service « Inclusion et Innovation », vous intervenez dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap engagées dans une démarche de reconversion professionnelle.
- réalisez des bilans de compétences,
- participez aux actions de pré orientation,
- contribuez à des prestations d'appui à la reconversion, en lien avec les partenaires et les employeurs.
Vous accompagnez les bénéficiaires dans la définition d'un projet professionnel réaliste, en adéquation avec leurs capacités, motivations et contraintes liées notamment au handicap ou à la situation de santé.
Vous établissez des diagnostics à l'aide d'entretiens et d'outils psychométriques, et construisez avec eux un plan d'action individualisé.
Vous les soutenez également dans les phases de transition et d'intégration vers de nouveaux environnements professionnels.
Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire du Centre, participez aux réunions de concertation et contribuez à l'évaluation des parcours.
Vous assurez le suivi administratif de vos actions, la rédaction des bilans et le reporting de votre activité.
Vous êtes force de proposition pour concevoir des réponses adaptées aux demandes des partenaires, en appui des parcours dans le droit commun.
Par votre expertise, vous apportez un éclairage sur l'adéquation entre le projet professionnel, les contraintes liées au handicap et les exigences des environnements de travail.
Vous participez également à la dynamique de développement du service, à la démarche qualité (notamment QUALIOPI) et aux projets institutionnels.
- Compétences
- Organisation et rigueur
- Réactivité et capacité d'adaptation
- Autonomie et esprit d'initiative
- Sens du dialogue et qualités relationnelles
- Capacité à prendre des décisions et à gérer les priorités
- Esprit d'équipe et goût du travail en transversalité
- A l'aise avec les outils bureautiques
- Réelle capacité d'analyse et de synthèse.
- SAVOIR-FAIRE
- Disposer de solides compétences en psychologie du travail et en accompagnement au changement,
- Maîtriser les techniques d'entretien, d'évaluation et d'analyse des situations individuelles.
- Connaître le champ du handicap, des dispositifs de reconversion et de l'environnement socio-professionnel.
- Formation
- Titulaire d'un diplôme de psychologue (Master 2 ou équivalent)
- Inscrit(e) au répertoire ADELI.
- Informations complémentaires
- CDI - temps plein
- Prise de Poste dès que possible
Convention collective Sécurité Sociale- Rémunération annuelle 39 949.30€ sur 14 mois (13ème et 14ème mois sous conditions de présences dans l'année).
En sus de ce salaire, le futur salarié bénéficiera des mesures SEGUR de la Santé applicable à son emploi en établissement.
- Vendredi Après Midi non travaillé et pas de WE
- A 10 minutes à pied du Métro station CHU - Centre Oscar-Lambret
- Parking privé gratuit pour les salariés, restauration possible au restaurant d'entreprise
- Pour aller plus loin : https://www. groupe-ugecam. fr/ueros-lille
Titulaire d'un diplôme de psychologue (Master 2 ou équivalent)Inscrit(e) au répertoire ADELI.
#J-18808-Ljbffr
PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL (H/F) in Lille employeur : La Sécurité Sociale
Travailler au sein du groupe UGECAM, c'est rejoindre une organisation à but non lucratif qui valorise l'engagement social et le bien-être des patients. Situé dans un cadre reconnu pour son expertise en soins médicaux et réhabilitation, vous bénéficierez d'une culture de travail collaborative, d'opportunités de développement professionnel et d'un environnement où chaque contribution compte pour améliorer la qualité de vie des personnes accompagnées.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL (H/F) in Lille
✨Explore les assos professionnelles
Les associations de psychologie, comme la Société Française de Psychologie, organisent souvent des événements, des conférences et des ateliers. C'est l'occasion de rencontrer des pros du milieu et d'élargir ton réseau. Participer à ces événements peut vraiment nous donner un coup de pouce pour se faire connaître et créer des relations.
✨Valorise ta spécialisation
Si tu as une spécialisation, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences spécifiques lors de tes discussions. Que tu sois dans la psychologie clinique ou développementale, chaque domaine a ses propres communautés. Rejoindre des groupes en ligne où les psychologues échangent peut nous ouvrir des portes vers des opportunités d'emploi.
✨Fais du bénévolat
Rejoindre des programmes de bénévolat dans des hôpitaux ou des établissements scolaires peut non seulement enrichir ton expérience, mais aussi te rendre plus visible aux yeux de potentiels employeurs. Ces missions peuvent souvent déboucher sur des postes à temps plein, surtout si tu fais un bon boulot et que tu t'investis !
✨Postule directement sur notre site
Quand tu trouves des offres qui t'intéressent, surtout dans le domaine de la psychologie, dirige-toi vers notre site pour postuler. On a souvent des postes à temps plein disponibles chez La Sécurité Sociale. Prends quelques minutes pour personnaliser ta candidature et montre-nous pourquoi tu es la personne qu'il nous faut !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL (H/F) in Lille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences pratiques:Dans le domaine de la psychologie, il est super important de montrer vos expériences pratiques. Que ce soit des stages, des travaux de recherche ou même des projets individuels, faites ressortir comment ces expériences vous ont préparé pour le rôle chez La Sécurité Sociale.
Parlez de votre formation et de vos certifications:N'oubliez pas d'inclure toutes vos diplômes et certifications en psychologie. Que ce soit un master, un doctorat ou des formations spécifiques, cela doit apparaître clairement dans votre CV. Cela montre que vous avez les connaissances théoriques nécessaires pour réussir.
Une lettre de motivation personnalisée, ça compte !:Quand vous écrivez votre lettre de motivation, connectez votre passion pour la psychologie aux valeurs et mission de La Sécurité Sociale. Expliquez pourquoi vous êtes la bonne personne pour ce poste de temps plein et comment vous comptez contribuer à l'équipe.
N’oubliez pas de mentionner vos compétences en communication:La communication est clé en psychologie. Dans votre CV et votre lettre, mettez en avant vos capacités à écouter, à interagir et à établir des relations. Mentionnez aussi toute expérience de travail en équipe, car cela renforce votre profile pour le poste chez La Sécurité Sociale.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez La Sécurité Sociale
✨Prépare tes études de cas
Dans le domaine de la psychologie, tu pourrais être amené à discuter de différentes études de cas lors de l'entretien. Prépare-toi à parler de tes expériences passées avec des patients ou des situations cliniques, et sois prêt à expliquer ta démarche théorique et pratique.
✨Soigne ta présentation personnelle
Ton approche personnelle lors de l'entretien est cruciale. En tant que futur professionnel de la psychologie, mets en avant ton empathie et ta capacité d'écoute. Un bon moyen de le faire est de montrer que tu es conscient du ressenti de l'autre lors de la conversation.
✨Renseigne-toi sur les outils et théories
Les recruteurs dans le domaine de la psychologie peuvent te poser des questions sur les outils et théories que tu as utilisés. Familiarise-toi avec des modèles connus, comme la thérapie cognitive-comportementale ou la thérapie des schémas, et sois prêt à discuter de leurs applications pratiques dans ton travail.
✨Montre ta motivation pour le domaine
Pour un contrat à temps plein, il est essentiel de démontrer ta passion pour la psychologie. Parle de ce qui t'a motivé à choisir cette voie, de tes expériences pertinentes, et de la manière dont tu souhaites évoluer dans ce domaine. Les employeurs recherchent des candidats qui se projettent sur le long terme !
