En un coup d'œil
- Missions: Gérer les ressources humaines et accompagner les managers dans leurs décisions.
- Entreprise: Établissement de santé privé à but non lucratif avec une culture collaborative.
- Avantages: Rémunération compétitive, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste à pourvoir en juin 2026 avec astreintes possibles.
- Pourquoi ce job: Impactez la vie des salariés tout en développant vos compétences en RH.
- Qualifications: Master II en ressources humaines et 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
Le salaire estimé est compris entre 40500 - 49500 € par an.
Rattaché hiérarchiquement à la directrice adjointe de l'établissement, membre du Comité de pilotage et du comité de direction, le Responsable des Ressources Humaines sera l'interlocuteur privilégié des salariés (400 salariés) et des représentants du personnel pour tout sujet relatif aux ressources humaines.
Pour la réalisation de ces missions, le Responsable des Ressources Humaines encadrera une équipe de trois gestionnaires RH et sera en interaction avec l'équipe RH du siège de l'UGECAM IDF. Le/la RRH interviendra notamment sur les domaines suivants :
- Décliner la politique RH de l'UGECAM IDF au sein du CR de Coubert
- Accompagner les managers sur l'ensemble des dossiers RH et dans le conseil à la prise de décision
- Manager les relations sociales (CSSCT, RP, présentation des dossiers RH de l'établissement en CSE)
- Piloter la gestion administrative RH de l'établissement, et les processus qualité RH
- Garantir le respect des obligations juridiques
- Gérer les procédures disciplinaires et les contentieux éventuels en lien avec le siège de l'UGECAM IDF
- Construire et décliner le plan de développement des compétences conformément aux orientations du projet d'établissement
- Piloter le processus de recrutement
- Piloter la politique de santé et sécurité au travail avec la réalisation des travaux connexes (DUERP/PAPRIPACT, analyse des AT, maintien dans l'emploi, actions de prévention…)
Compétences
- Maîtrise du management
- Autonome, polyvalent, rigoureux (se), organisé (e)
- Bénéficiant d'une simplicité et d'une facilité de contact, vous avez de fortes aptitudes relationnelles et de réelles capacités d'adaptation
- Votre engagement, votre exigence et votre réactivité seront aussi déterminants dans la réussite à ce poste
Formation
- Diplôme : Master II en ressources humaines
- Expérience professionnelle : Vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum dans un poste similaire. Une expérience dans le domaine sanitaire serait un atout.
Informations complémentaires
- Lieu d'exercice : CR Coubert, Route de Liverdy, 77170 Coubert
- Type d'établissement : ESPIC (privé non lucratif participant au service public)
- Poste à pourvoir pour : Juin 2026
- Rémunération : en fonction de l'expérience. Niveau 8 de la convention collective de la sécurité sociale
- Spécificités : Réalisation d'astreintes
Responsable RH (F/H) - CDI Temps Plein in Coubert employeur : La Sécurité Sociale
Travailler au sein du groupe UGECAM, c'est rejoindre une organisation à but non lucratif qui valorise l'engagement social et le bien-être des patients. Situé dans un cadre reconnu pour son expertise en soins médicaux et réhabilitation, vous bénéficierez d'une culture de travail collaborative, d'opportunités de développement professionnel et d'un environnement où chaque contribution compte pour améliorer la qualité de vie des personnes accompagnées.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable RH (F/H) - CDI Temps Plein in Coubert
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable RH (F/H) - CDI Temps Plein chez La Sécurité Sociale. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable RH (F/H) - CDI Temps Plein in Coubert
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de La Sécurité Sociale.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre La Sécurité Sociale spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez La Sécurité Sociale
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à La Sécurité Sociale.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez La Sécurité Sociale.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec La Sécurité Sociale. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
