En un coup d'œil
- Missions: Développez des solutions digitales pour améliorer les services des Allocations Familiales.
- Entreprise: Rejoignez la CNAF, acteur clé de la Sécurité sociale en France.
- Avantages: Télétravail, horaires flexibles, RTT, remboursement transport et tickets restaurant.
- Autres infos: Travail en mode Agile avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets innovants qui impactent la vie des familles en France.
- Qualifications: Formation BAC+4/5 en informatique et expérience en développement Fullstack.
Le salaire estimé est compris entre 39400 - 49000 € par an.
Vous souhaitez rejoindre une équipe expérimentée et mettre vos compétences au service des Allocations Familiales, c'est ici !
Rejoignez-nous et venez participer à l'activité de notre direction des systèmes d'information !
Qui sommes-nous ?
La CNAF (Caisse Nationale des Allocations Familiales), tête de réseau des 101 CAF, représente la branche Famille de la Sécurité sociale et a pour mission de piloter la politique familiale et l'aide aux populations en situation de précarité ainsi que la politique d'action sociale.
Votre futur service : Au sein de la DSI, comptant environ 870 collaborateurs, la Direction Numérique et Echanges (DNE) contribue à l'adaptation de l'offre de services SI aux nouveaux usages numériques et aux besoins des clients et des partenaires à travers : la conception, le développement et la maintenance de solutions digitales au sein des organismes de la Branche Famille de la Sécurité Sociale.
Plus spécifiquement, cette direction exerce des missions autour
- Des portails comme le caf. fr ou le site de l'ARIPA
- Des applications mobiles
- De la téléphonie
- De la communication écrite dématérialisée
- De la gestion de la relation client.
Vous intégrerez le département Portails et autres canaux (DPAC), sur le site de Bordeaux, qui sera principalement organisé en mode Agile et contribuera essentiellement au projet Gestion de la Relation aux Publics, au « caf. fr » et des prestations délivrées à travers le portail.
Les plateaux travaillent en interaction avec d'autres plateaux de la DSI dans un train SAFE : le train multi-projets.
Les ressources non positionnées sur les plateaux contribuent à des activités et projets transverses au Département.
Concrètement votre futur quotidien ?
Vous participerez à l'essor des offres Portails de la Branche Famille en apportant une double compétence fonctionnelle et technique, pour concevoir et développer les nouvelles fonctionnalités attendues par les maîtrises d'ouvrage.
Cette mission sera menée au sein d'un plateau agile multisites (Bordeaux/Paris).
Vous aurez plus précisément pour mission
- La participation à des études d'orientation et de faisabilité
- L'accompagnement de la maîtrise d'ouvrage dans l'expression de ses besoins et de sa prise de décision
- L'évaluation des charges, des délais et des risques
- La conception et la réalisation de solutions applicatives
- La participation aux tests et au support technique
- La rédaction des livrables associés aux différentes phases
- Le support, diagnostic et correction d'incidents.
Cette mission s'inscrit dans le cadre
- Du maintien en condition d'opérationnalité des solutions Portails déjà en production
- De la modernisation et l'évolution de ces solutions Portails
Des déplacements seront à prévoir (environ une fois par trimestre mais plus fréquents lors de la phase d'intégration).
Etes-vous notre prochain(e) collaborateur(trice) ?
Vous bénéficiez d'une formation BAC+4/5 en informatique avec une expérience d'au moins 5/7 ans dans un poste similaire.
Pour mener à bien votre mission vous aurez besoin d'une maitrise dans le développement Fullstack Angular / Java / Springboot (idéalement sur les versions Angular 18 ou +, Java 17 ou +, Springboot 3.5.7 ou +)
Par ailleurs, vous disposez d'un bon niveau de connaissance et/ou d'expérience dans les domaines suivants :
- Méthodologie Agile (Scrum notamment)
- Langages et Frameworks orientés web : HTML5, Javascript, CSS, Angular…
- Infrastructures Micro-services, API Management, JMS, Kafka
- Bases de données relationnelles (SQL, Couch Base)
- Conception technique
- Appétence pour les sujets autour de l'IA (IA intégré à l'environnement de dev et IA dans les solutions)
Des connaissances et/ou expériences en matière d'i BPMS et d'agilité à l'échelle (SAFe) seraient également appréciées.
Enfin, vous vous reconnaissez dans les compétences comportementales et relationnelles suivantes :
- Autonomie, créativité et engagement
- Excellentes qualités relationnelles
- Capacité de travailler avec un collectif à distance.
Quelle sera votre rémunération ?
Une rémunération annuelle brute comprise entre 39.4K€ et 49K€ (versée sur 14 mois) en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle.
Votre futur environnement de travail ?
- Intégrer la CNAF, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages :
- Possibilité de télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine),
- Flexibilité des horaires de travail,
- Jusqu'à 20 RTT / an
- Transport : remboursement à 75% de votre abonnement, bénéfice d'un forfait mobilité durable d'un maximum de 800€/an si vous utilisez des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle,
- Tickets restaurant (pris en charge à hauteur de 60%),
- CSE avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages…),
- Une prime d'intéressement.
Dans le cadre de sa politique de diversité, la CNAF ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.
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Concepteur.rice Développeur.euse Full Stack in Bordeaux employeur : La Sécurité Sociale
Travailler au sein du groupe UGECAM, c'est rejoindre une organisation à but non lucratif qui valorise l'engagement social et le bien-être des patients. Situé dans un cadre reconnu pour son expertise en soins médicaux et réhabilitation, vous bénéficierez d'une culture de travail collaborative, d'opportunités de développement professionnel et d'un environnement où chaque contribution compte pour améliorer la qualité de vie des personnes accompagnées.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Concepteur.rice Développeur.euse Full Stack in Bordeaux
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de La Sécurité Sociale.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez La Sécurité Sociale.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de La Sécurité Sociale remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de La Sécurité Sociale est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Concepteur.rice Développeur.euse Full Stack in Bordeaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre La Sécurité Sociale et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que La Sécurité Sociale sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez La Sécurité Sociale
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez La Sécurité Sociale, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez La Sécurité Sociale !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez La Sécurité Sociale, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
