En un coup d'œil
- Missions: Gérez une équipe dynamique tout en pilotant un portefeuille stratégique de grands comptes.
- Entreprise: La Rosée, une entreprise engagée pour des cosmétiques naturels et responsables.
- Avantages: Remboursement des transports, RTT, mutuelle attractive et avantages exclusifs sur les produits.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec de réelles opportunités de croissance personnelle et professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à une beauté plus simple et naturelle.
- Qualifications: Expérience en gestion de grands comptes et compétences en management d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
La Rosée est avant tout une aventure humaine, grâce à des équipes soudées, passionnées et investies, unies autour d'un objectif : inventer des produits cosmétiques naturels, efficaces et écoconçus.
Pour cela, nous recherchons un(e) Manager Grands Comptes pour rejoindre l’équipe Grands Comptes et Groupements et réaliser le pilotage opérationnel d'une équipe tout en gérant un portefeuille stratégique en autonomie.
Votre mission
En tant que Manager Grands Comptes, vous occupez un poste hybride et central.
Vous combinez deux responsabilités majeures : le management opérationnel d'une équipe de 5 Chargés Grands Comptes et la gestion en totale autonomie d'un portefeuille personnel de 10 grands comptes.
Vous agissez comme le véritable relais opérationnel de la Directrice sur l'animation quotidienne et la performance business.
Ce poste, basé à Paris, nécessite des déplacements 3 jours par semaine sur l'ensemble du territoire français.
Vos interactions quotidiennes
Au cœur de l’organisation, vous collaborez étroitement avec
- Laurène, Directrice Grands Comptes et Groupements, à qui vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement.
- Votre équipe de 5 Chargés Grands Comptes que vous managez au quotidien.
- Les autres pôles de la Direction Commerciale, notamment le Sell Out et la Coordination Commerciale.
- Les directions achats et centrales de vos 10 comptes gérés en direct.
- Vos principales missions
- Management et pilotage de l'équipe (5 Chargés Grands Comptes)
- Vous managez et animez l'équipe au quotidien via la fixation des objectifs individuels, le suivi de la performance, des points réguliers et du coaching terrain.
- Vous pilotez le plan d'action commercial grands comptes en construisant le reporting, en suivant les KPIs et en animant les revues de portefeuille.
- Vous accompagnez la montée en compétence de votre équipe sur la négociation, l'argumentaire et la connaissance produit, tout en contribuant aux recrutements si nécessaire.
- Vous faites le lien avec les pôles Sell Out et Coordination Commerciale pour aligner les priorités et les moyens.
- Vous remontez à la Directrice les arbitrages, risques et opportunités sur votre périmètre.
- Gestion autonome d'un portefeuille de 10 grands comptes
- Vous gérez en totale autonomie la négociation et le suivi des accords-cadres, des conditions commerciales et des plans d'action annuels de vos 10 comptes.
- Vous développez le chiffre d'affaires et la présence en linéaire, en cohérence avec notre stratégie de marque.
- Vous suivez la performance sell-in et sell-out et engagez les actions correctives nécessaires.
- Vous assurez une veille concurrentielle et de marché sur le périmètre grands comptes et groupements.
- Profil recherché
- Vous justifiez de 5 à 8 ans d'expérience en gestion de grands comptes, idéalement dans les secteurs de la cosmétique, de la pharmacie ou en GMS.
- Vous possédez une expérience confirmée en management d'équipe commerciale.
- Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes capacités de négociation et de structuration d'accords-cadres.
- Vous avez une forte aisance analytique (maîtrise d'Excel, lecture de données GERS, sell-out, PDM).
- Vous faites preuve d'autonomie, d'un grand sens des priorités et êtes capable de gérer un portefeuille exigeant en parallèle d'un rôle managérial.
- Doté(e) d'un leadership naturel et de pédagogie, vous avez un goût prononcé pour le terrain.
Pourquoi rejoindre La Rosée ?
Rejoindre La Rosée, c’est intégrer une entreprise en pleine expansion, engagée pour une beauté plus simple, naturelle et responsable, portée par des valeurs fortes : bienveillance, exigence et transparence.
Vous évoluerez au sein d’une équipe passionnée, dynamique et créative, où l’esprit d’équipe, la cohérence de marque et la satisfaction client guident chaque action, avec, au quotidien, une vraie liberté de proposition pour faire grandir la marque sur les réseaux.
Les + La Rosée
Chez La Rosée, on prend soin de celles et ceux qui font vivre la marque au quotidien, au siège comme à distance.
- Concrètement, Ça Veut Dire
- 100 % de l’abonnement aux transports en commun remboursé
- RTT et compte épargne temps
- Une mutuelle attractive (Génération)
- Un ordinateur et un téléphone fournis
- Titres restaurant (pris en charge à 50 % par La Rosée)
- Des avantages exclusifs autour des produits La Rosée, avec quelques attentions qui font toujours plaisir
- Une prime d’intéressement, basée sur un objectif collectif de croissance
- Nos engagements JEDI (Justice
- Équité
- Diversité
- Inclusion
Chez La Rosée, nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des sensibilités est une richesse essentielle pour construire une entreprise plus juste, plus innovante et plus humaine.
Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement fondé sur
- l’équité et la transparence,
- la non-discrimination,
- l’inclusion de toutes les personnes, quels que soient leur genre, leur âge, leur origine, leur situation de handicap, leur orientation sexuelle, leur identité ou leurs convictions.
Chaque candidature est étudiée avec attention, dans le respect de l’égalité des chances, afin que chacun et chacune puisse trouver sa place et évoluer dans un environnement de travail bienveillant.
Rejoindre La Rosée, c’est intégrer une équipe engagée, où chacun peut s’exprimer, progresser et contribuer pleinement à notre mission.
- Déroulement des entretiens
- Un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe Recrutement.
- Un entretien RH avec Margaux, notre Talent Acquisition Manager.
- Un cas pratique pour évaluer vos compétences techniques, en visio, avec Laurène, notre Directrice Grands Comptes & Groupements.
- Un dernier entretien avec Laurène et Pierre-Yves, notre Directeur Commercial.
Depuis 2015, nous avons une ambition commune : développer des cosmétiques sains, naturels et écoresponsables.
Nous nous engageons à bannir de nos formulations tous les ingrédients à polémique en créant les produits les plus naturels possible, agréables à utiliser, ultra bien dosés en actifs pour une efficacité maximale, tout en préservant la planète le plus possible grâce à des engagements forts.
Nos gammes réunissent les essentiels de la salle de bain et de la table à langer, formulés pour convenir à toutes les peaux, même les plus sensibles : soins visage, soins corps, produits d’hygiène, gamme solaire, gamme capillaire et enfin, les produits Mon Petit La Rosée qui prennent soin de la peau fragile des tout-petits, dès la naissance.
Tous nos produits sont élaborés et fabriqués en France et nous sommes fiers d’être certifiés B-Corp depuis 2024.
Nous sommes une équipe solaire, joyeuse, solidaire et passionnée, toujours prête à relever tous les défis ensemble, avec audace et conscience.
Notre objectif est d’embarquer un maximum de personnes autour de nous, vers une vision responsable, durable et harmonieuse de l’entreprise et de son impact.
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Manager Grands Comptes Pharmacie - CDI in Paris employeur : LA ROSÉE
Rejoindre notre société cosmétique innovante à Lyon, c'est intégrer un environnement de travail dynamique et collaboratif où la bienveillance et la transparence sont au cœur de notre culture. En tant que chef(fe) de projet communication scientifique, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en contribuant à des projets significatifs qui valorisent l'expertise de notre marque. Nous offrons également des formations continues pour développer vos compétences et favoriser votre épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager Grands Comptes Pharmacie - CDI in Paris
✨Plonge dans les forums spécialisés
N’hésite pas à te rendre sur des forums spécifiques à l'industrie pharmaceutique, comme PharmaForum ou LinkedIn Groups dédiés. Participer activement à ces discussions peut te donner plus de visibilité et même te mettre en relation avec des recruteurs ou des professionnels en poste.
✨Assiste à des salons de l'emploi
Les salons de l'emploi dans le secteur pharmaceutique sont une super manière de rencontrer directement des entreprises comme LA ROSÉE. Prépare-toi bien, aies tes questions prêtes et montre ton intérêt pour leurs projets et valeurs.
✨Fais briller ton profil LinkedIn
Pour un rôle à temps plein, accentue tes compétences et expériences en rapport avec l'industrie pharmaceutique sur ton profil LinkedIn. Partage des articles ou des études de cas liés à ta passion pour le domaine, cela attirera l’attention des recruteurs.
✨Postule directement sur le site de l’entreprise
Fais un tour sur le site de LA ROSÉE et cherche leurs offres d’emploi. Postuler directement peut parfois te donner une meilleure chance d'être remarqué, surtout si tu montres que tu connais leur mission et leurs objectifs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager Grands Comptes Pharmacie - CDI in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans l'industrie pharmaceutique, il est super important de montrer que tu maîtrises des compétences spécifiques comme la biologie, la chimie ou la réglementation. N'hésite pas à détailler tes projets universitaires ou tes expériences antérieures liées à ces domaines dans ton CV.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein dans le secteur pharmaceutique, ta lettre de motivation doit vraiment refléter ta passion pour la recherche et ton engagement envers le bien-être des patients. Explique pourquoi tu souhaites travailler chez LA ROSÉE et comment tes valeurs s'alignent avec les leurs.
Mentionne tes certifications:Si tu as des certifications pertinentes comme GxP ou ISO, assure-toi de les mettre en avant dans ton CV. Ça montre que tu es au courant des exigences réglementaires de l'industrie, ce qui est un atout précieux pour Manager Grands Comptes Pharmacie - CDI.
Fais un bon usage des réseaux dans ton dossier:Utilise ton réseau pour obtenir des recommandations ou des informations sur LA ROSÉE. Ça peut te donner un avantage lors de l'examen de ton application. Et n'oublie pas de vérifier notre site web pour postuler directement, c'est là où tu trouveras toutes nos offres à jour !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LA ROSÉE
✨Maîtrise des techniques analysées
Prépare-toi à discuter des techniques analytiques spécifiques à l'industrie pharmaceutique, comme la chromatographie ou la spectroscopie. Montre que tu sais utiliser ces outils et que tu comprennes comment ils s'intègrent dans le processus de développement des médicaments.
✨Comprendre les règles et la réglementation
Sois prêt à aborder des questions sur les réglementations comme les BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication). Familiarise-toi avec les lois et les normes qui régissent l'industrie, cela va impressionner tes intervieweurs chez LA ROSÉE.
✨Montre ta capacité d'apprentissage
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer ta motivation d'apprendre et de te développer professionnellement. Parle de tes projets universitaires ou de toute expérience où tu as dû acquérir rapidement de nouvelles compétences, ça va te donner un plus.
✨Prépare tes exemples concrets
Les employeurs aiment savoir comment tu as appliqué tes connaissances dans des situations réelles. Prépare quelques exemples concrets de projets de groupe, de stage ou de recherche qui mettent en avant tes compétences techniques et ta capacité à travailler en équipe.
