En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe dynamique pour développer des produits cosmétiques naturels et efficaces.
- Entreprise: La Rosée, une entreprise en pleine croissance avec une forte culture humaine.
- Avantages: Package attractif, véhicule de fonction, mutuelle et formation continue.
- Autres infos: Ambiance collaborative où chaque idée compte et où l'humain est au cœur des relations.
- Pourquoi ce job: Impactez positivement l'écosystème tout en développant votre carrière dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Expérience commerciale de 3 ans dans le secteur pharmaceutique et compétences en négociation.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
La Rosée est avant tout une aventure humaine, grâce à des équipes soudées, passionnées et investies, unies autour d'un objectif : inventer des produits cosmétiques naturels, efficaces et écoconçus. Pour cela, nous recherchons un(e) Directeur(rice) Régional(e) pour rejoindre l’équipe Île de France. L'Île-de-France étant la première région de France, ce secteur offre un potentiel de développement exceptionnel et de magnifiques défis à relever !
Votre mission
- Leadership & Management : Vous animez et accompagnez votre équipe terrain, fédérez autour d’objectifs communs et jouez un rôle clé de relais entre le terrain et la Direction Commerciale. Vous insufflez une dynamique collective motivante et guidée par la performance.
- Coaching & Performances : Vous suivez les résultats individuels et collectifs, développez les compétences de chacun et mettez en place les actions nécessaires pour faire progresser votre équipe.
- Politique Commerciale : Vous garantissez la bonne application de la stratégie commerciale et contribuez à l’atteinte des objectifs financiers du secteur.
- Gestion d’un portefeuille d’une 20aine de pharmacies : Vous êtes présent(e) sur le terrain pour entretenir une relation durable avec nos partenaires. Vous conduisez vos rendez-vous commerciaux en sell in et en sell out (offres, nouveautés, formation, merchandising).
- Ambassadeur(rice) de la marque : Vous incarnez notre marque et nos ambitions RSE à chaque visite. Vous conseillez, formez et accompagnez les équipes officinales dans la dynamisation de nos produits.
Grâce à vous, La Rosée rayonnera dans les pharmacies partenaires de votre secteur !
Profil recherché
- Vous avez une expérience commerciale réussie de plus de 3 ans dans le secteur de la pharmacie que vous connaissez parfaitement !
- Vous maîtrisez ses rouages et ses acteurs : il n’a plus aucun secret pour vous !
- Vous avez travaillé avec des grands comptes / pharmacies de tailles significatives et/ou des groupements de pharmacies sur le réseau national avec un bagage solide en négociation.
- Vous êtes au fait du marché de la région.
- Vous êtes à l’aise avec les chiffres.
- Vous aimez le challenge.
- Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e).
- Vous êtes convaincu(e) que chaque détail compte !
- Vous aimez travailler en équipe et l’entraide est primordiale pour vous.
- Vous aimez transmettre et animer une équipe terrain.
- Vous aimez nos produits à la folie et même si vous ne les connaissez pas tous encore, vous aimez l’univers de La Rosée.
- Vous êtes à l’aise à l’oral et avez un excellent relationnel.
- Vous êtes souriant(e), solaire et dynamique !
- Vous êtes flexible et autonome.
- Basé(e) près de Paris, en possession du permis B et prêt(e) à parcourir votre secteur.
Pourquoi rejoindre La Rosée ?
- Une entreprise ambitieuse, en pleine croissance et guidée par l’ambition de rendre à la planète plus que ce qu’elle nous donne : une vraie opportunité d’impacter votre écosystème de manière responsable et de faire la différence.
- Un rôle clé avec un impact direct sur le développement de notre marque dans le secteur.
- Une équipe dynamique et soudée, un environnement stimulant : des rituels hebdomadaires avec votre manager et votre équipe, des points mensuels en vision, des tournées terrain dans une logique de support et de coaching, des conventions physiques chaque trimestre dans des lieux incroyables pour lancer nos cycles et se retrouver !
- Un poste terrain avec de l’autonomie tout en ayant une proximité très forte avec votre manager pour vous soutenir, vous accompagner et vous conseiller.
- Des opportunités de formation, d’apprentissage et de développement : une équipe RH à votre écoute et disponible, une équipe formation dédiée aux équipes terrain et de nombreuses initiatives et réflexions pour vous former et vous offrir des parcours d’expertise.
Notre culture : L’humain avant tout
Chez La Rosée, nous croyons qu’un environnement de travail sain commence par des relations humaines authentiques. On se dit bonjour, on s’écoute, on s’encourage. On célèbre chaque victoire, petite ou grande, car chacun(e) apporte sa touche unique à notre succès collectif. Ici, chaque idée compte. Chaque personne aussi. Nous croyons fermement à l’intelligence collective, où la simplicité des échanges et l’énergie de chacun permet de donner le meilleur de soi-même.
Les + La Rosée
- Sur le terrain comme en équipe, La Rosée accompagne ses talents commerciaux avec des conditions pensées pour leur autonomie et leur confort.
- Concrètement, ça veut dire : Un package global attractif.
- Parcours d'intégration complet de 9 semaines (6 semaines terrain, 3 semaines au siège sur Lyon), rythmé par des points d'étape clés pour vous accompagner vers le succès et valider ensemble la poursuite de votre période d'essai.
- Un véhicule de fonction, avec carte carburant RTT et compte épargne temps.
- Une mutuelle attractive (Génération).
Directeur(rice) Régional(e) Île de France - CDI in Paris employeur : LA ROSÉE
Rejoindre notre société cosmétique innovante à Lyon, c'est intégrer un environnement de travail dynamique et collaboratif où la bienveillance et la transparence sont au cœur de notre culture. En tant que chef(fe) de projet communication scientifique, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en contribuant à des projets significatifs qui valorisent l'expertise de notre marque. Nous offrons également des formations continues pour développer vos compétences et favoriser votre épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur(rice) Régional(e) Île de France - CDI in Paris
✨L'importance des réseaux professionnels
Dans le domaine du leadership et de la gestion d'entreprise, il est crucial de tisser des liens dans des réseaux professionnels comme LinkedIn ou des forums spécialisés. Rejoins des groupes de gestion ou des associations professionnelles pour échanger avec d'autres leaders et potentiellement découvrir des opportunités d'emploi.
✨Participe à des conférences et événements
Assister à des conférences en management ou à des salons professionnels peut d'être ta meilleure chance de rencontrer des recruteurs. Ces événements sont l'occasion de te faire remarquer par des entreprises comme LA ROSÉE et de montrer ta passion pour le domaine.
✨Sois visible en ligne
Publie des articles ou des réflexions sur des thèmes de leadership sur des plateformes comme LinkedIn. Cela peut démontrer ton expertise et attirer l'attention de recruteurs potentiels. Par ailleurs, n'oublie pas d'explorer directement le site de LA ROSÉE pour des opportunités de candidature.
✨Prépare-toi pour les entretiens
Renseigne-toi sur la culture d'entreprise et les défis spécifiques auxquels LA ROSÉE fait face. Cela te permettra de répondre aux questions de manière ciblée et de démontrer que tu es prêt à apporter des solutions concrètes. Anticipe aussi des scénarios de leadership qui pourraient te poser lors de l'entretien.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur(rice) Régional(e) Île de France - CDI in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de ton expérience en leadership:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets clairement en avant tes expériences en gestion d'équipe ou projets. On veut voir comment tu as motivé ton équipe, pris des décisions stratégiques et atteint des objectifs. N'hésite pas à partager des exemples concrets qui montrent tes compétences en management.
Soigne ton réseau et tes recommandations:Pour un poste en leadership, avoir de bonnes recommandations est essentiel. Pense à inclure des personnes influentes de ton réseau qui peuvent témoigner de tes capacités managériales. Si tu as déjà eu des mentors ou des supérieurs qui peuvent parler de ton potentiel, ça peut vraiment faire la différence.
Mets en valeur ta vision et tes objectifs:Dans ta lettre de motivation, fais-nous part de ta vision pour le poste chez LA ROSÉE. Quelles améliorations ou changements penses-tu pouvoir apporter ? Ta capacité à communiquer ta vision stratégique est cruciale, alors assure-toi de montrer comment tu te vois contribuer au succès de l'entreprise.
Structure et clarté avant tout:Étant donné que tu postules pour un poste à temps plein, il est important que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des titres clairs et de courts paragraphes pour présenter tes expériences et réalisations. Évite le jargon trop technique ; on veut comprendre rapidement ce que tu apportes à la table !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LA ROSÉE
✨Mets en avant ton leadership
Pour un poste en leadership, il est crucial de montrer ta capacité à inspirer et à fédérer une équipe. Prépare des exemples concrets où tu as réussi à motiver des équipes et à atteindre des objectifs collectifs. Ça fera toute la différence lorsqu'on discutera de ton expérience.
✨Soigne ta vision stratégique
Lors de l'entretien avec LA ROSÉE, sois prêt à discuter de ta vision pour le développement de l'entreprise. Avoir une idée claire de la direction que tu souhaites donner et d'exemples d'initiatives stratégiques que tu as mises en place dans le passé peut vraiment te démarquer. N'hésite pas à faire le lien avec la culture et les objectifs de l'entreprise.
✨Prépare-toi à des questions situées
Les entretiens pour des postes de management impliquent souvent des études de cas ou des scénarios pratiques. Tu pourrais être confronté à des situations où tu devras montrer comment tu gères des conflits d'équipe ou des défis opérationnels. Entraîne-toi à présenter des solutions pertinentes et réfléchies.
✨Mets en avant tes réalisations
En tant que candidat pour un poste à temps plein, tu dois convaincre LA ROSÉE que tu es là pour performer à long terme. Prépare un portfolio de tes succès, comme des projets spécifiquement mis en avant avec les résultats que tu as obtenus. Ça pourrait être des augmentations de chiffre d'affaires, des réductions de coûts, ou des améliorations de la satisfaction client.
