En un coup d'œil
- Missions: Pilotez la production de contenus créatifs et assurez la direction artistique de La Rosée.
- Entreprise: Rejoignez une entreprise engagée pour une beauté naturelle et responsable.
- Avantages: Salaire compétitif, remboursement des transports, RTT, mutuelle attractive et avantages exclusifs.
- Autres infos: Ambiance dynamique et opportunités de développement personnel au sein d'une entreprise en pleine croissance.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe passionnée et contribuez à des projets innovants dans le secteur de la beauté.
- Qualifications: Formation Bac +4/5 en communication ou production avec 5 ans d'expérience requise.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
La Rosée est avant tout une aventure humaine, grâce à des équipes soudées, passionnées et investies, unies autour d'un objectif : inventer des produits cosmétiques naturels, efficaces et écoconçus.
Pour cela, nous recherchons un(e) Responsable Production & Direction Artistique pour rejoindre l’équipe Communication et réaliser le pilotage de la production des contenus photos et vidéos ainsi que la direction artistique de la marque
Votre mission
En tant que Responsable Production & Direction Artistique, vous pilotez les productions de contenus de La Rosée, de la définition du besoin jusqu’à la livraison des assets, en assurant la coordination des équipes internes, agences et prestataires externes.
Vous êtes garant(e) du bon déroulement des productions et de la qualité et cohérence de l’expression visuelle de la marque.
Vous managez également une équipe de deux personnes (une Chargée de production & vidéo et une Graphiste Communication) que vous accompagnez dans leur développement et leur montée en compétences.
- Vos interactions quotidiennes
- Vos deux collaboratrices directes pour répartir les missions et assurer la cohérence de l'équipe.
- Les équipes Communication, Marketing, Influence et E-commerce pour recueillir et cadrer leurs besoins de production.
- De nombreux intervenants externes (agences média, photographes, réalisateurs, studios, stylistes, maquilleurs, mannequins, producteurs).
- Vos principales missions
- Pilotage des productions
- Vous transformez les briefs en plans de production incluant le planning, les ressources, les prestataires, le budget et les livrables.
- Vous pilotez les shootings photo et vidéo de la marque, de la préparation à la livraison des contenus.
- Direction artistique & cohérence de l’image
- Vous participez à la définition des intentions créatives et préparez les moodboards, briefs créatifs et recommandations nécessaires.
- Vous challengez les propositions des partenaires et veillez à la cohérence des contenus avec l’identité de la marque.
- Campagnes média & Brand Content
- Vous pilotez la production des assets nécessaires aux campagnes média (TV, digital, affichage, print) et coordonnez les productions pour les opérations de Brand Content.
- Gestion des prestataires, des budgets et des plannings
- Vous identifiez, sélectionnez et briefez les prestataires, tout en négociant les devis.
- Vous élaborez et suivez les budgets de production, les droits d’utilisation et les plannings, tout en assurant un reporting régulier.
- Veille & développement
- Vous assurez une veille sur les tendances de production, d'image et de communication, et identifiez de nouveaux talents.
- Profil recherché
- Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +4/5 en communication, publicité, production ou direction artistique.
- Vous avez au minimum 5 ans d’expérience dans la production, la communication ou dans un environnement agence/annonceur.
- Une expérience significative dans les secteurs de la beauté, de la cosmétique, de la mode, du lifestyle ou du premium est appréciée.
- Vous possédez une solide expérience en production photo et vidéo, ainsi que dans le pilotage de shootings et de campagnes de communication.
- Vous êtes capable de gérer simultanément plusieurs projets et budgets, et avez une grande aisance dans la gestion et la négociation avec les prestataires.
- Doté(e) d'une grande sensibilité esthétique, vous faites preuve de rigueur, d'un excellent relationnel, d'autonomie et d'une capacité à anticiper les besoins et gérer la pression.
Pourquoi rejoindre La Rosée?
Rejoindre La Rosée, c’est intégrer une entreprise en pleine expansion, engagée pour une beauté plus simple, naturelle et responsable, portée par des valeurs fortes :
bienveillance, exigence et transparence .
Les + La Rosée
Chez La Rosée, on prend soin de celles et ceux qui font vivre la marque au quotidien, au siège comme à distance.
- Concrètement, Ça Veut Dire
- Un salaire fixe se situant entre XK€ et XK€ brut/an.
- 100 % de l’abonnement aux transports en commun remboursé
- RTT et compte épargne temps
- Une mutuelle attractive (Génération)
- Un ordinateur et un téléphone fournis
- Titres restaurant (pris en charge à 50 % par La Rosée)
- Des avantages exclusifs autour des produits La Rosée, avec quelques attentions qui font toujours plaisir
Parce que bien travailler, c’est aussi se sentir bien au quotidien.
- Nos engagements JEDI (Justice
- Équité
- Diversité
- Inclusion
- Chez
La Rosée , nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des sensibilités est une richesse essentielle pour construire une entreprise plus juste, plus innovante et plus humaine.
Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement fondé sur
- l’équité et la transparence,
- la non-discrimination,
- l’inclusion de toutes les personnes, quels que soient leur genre, leur âge, leur origine, leur situation de handicap, leur orientation sexuelle, leur identité ou leurs convictions.
Chaque candidature est étudiée avec attention, dans le respect de l’égalité des chances, afin que chacun et chacune puisse trouver sa place et évoluer dans un environnement de travail bienveillant.
Rejoindre La Rosée, c’est intégrer une équipe engagée, où chacun peut s’exprimer, progresser et contribuer pleinement à notre mission.
- Déroulement des entretiens
- Un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe Recrutement.
- Un entretien RH avec Margaux, notre Talent Acquisition Manager
- Un cas pratique pour évaluer vos compétences techniques.
- Un entretien avec Franck, Directeur de la Communication.
- Un dernier entretien avec Franck & Coline, notre Directrice Exécutive Marque France.
Depuis 2015, nous avons une ambition commune : développer des cosmétiques sains, naturels et écoresponsables.
Nous nous engageons à bannir de nos formulations tous les ingrédients à polémique en créant les produits les plus naturels possible, agréables à utiliser, ultra bien dosés en actifs pour une efficacité maximale, tout en préservant la planète le plus possible grâce à des engagements forts.
Nos gammes réunissent les essentiels de la salle de bain et de la table à langer, formulés pour convenir à toutes les peaux, même les plus sensibles : soins visage, soins corps, produits d’hygiène, gamme solaire, gamme capillaire et enfin, les produits Mon Petit La Rosée qui prennent soin de la peau fragile des tout-petits, dès la naissance.
Tous nos produits sont élaborés et fabriqués en France et nous sommes fiers d’être certifiés B-Corp depuis 2024.
Nous sommes une équipe solaire, joyeuse, solidaire et passionnée, toujours prête à relever tous les défis ensemble, avec audace et conscience.
Notre objectif est d’embarquer un maximum de personnes autour de nous, vers une vision responsable, durable et harmonieuse de l’entreprise et de son impact.
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Responsable Production & Direction Artistique - CDI in Lyon employeur : LA ROSÉE
Rejoindre notre société cosmétique innovante à Lyon, c'est intégrer un environnement de travail dynamique et collaboratif où la bienveillance et la transparence sont au cœur de notre culture. En tant que chef(fe) de projet communication scientifique, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en contribuant à des projets significatifs qui valorisent l'expertise de notre marque. Nous offrons également des formations continues pour développer vos compétences et favoriser votre épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Production & Direction Artistique - CDI in Lyon
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de LA ROSÉE et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de LA ROSÉE
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de LA ROSÉE et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Production & Direction Artistique - CDI in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez LA ROSÉE spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez LA ROSÉE.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LA ROSÉE
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez LA ROSÉE, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à LA ROSÉE que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez LA ROSÉE s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
