Responsable Pôle Animations en Pharmacie - CDI in Lyon

La Rosée est avant tout une aventure humaine, grâce à des équipes soudées, passionnées et investies, unies autour d'un objectif : inventer des produits cosmétiques naturels, efficaces et écoconçus.

Nous recherchons un(e) Responsable Pôle Animations pour rejoindre notre équipe, sous le rattachement hiérarchique de notre Directeur Commercial, et structurer ainsi que professionnaliser l'activité d'animation en pharmacie.

Votre mission

• Coacher l'équipe d'animatrices sur le terrain : Vous accompagnez physiquement les animatrices lors de leurs animations, le temps passé à leurs côtés constituant la priorité de l'organisation de votre poste. Vous observez, débriefez et coachez chaque animatrice afin de renforcer son impact, sa posture et la qualité de sa prise de parole. Vous construisez des tournées régulières, adaptées aux zones à enjeu comme les lancements ou les périodes clés.
• Recruter, structurer et garantir l'excellence : Vous recrutez les animatrices (en collaboration avec notre service RH ou les agences de freelance) et définissez leur parcours d'intégration ainsi que leur référentiel de compétences. Vous garantissez un niveau d'exécution irréprochable dans nos pharmacies à plus fort potentiel. Vous mettez en place un contrôle qualité régulier via des grilles d'évaluation et des visites mystère pour vous assurer de l'image de marque véhiculée.
• Créer les outils et coordonner avec le siège : Vous capitalisez sur les apprentissages du terrain pour concevoir une boîte à outils "Expérience Animation en pharmacie", incluant guides, supports et standards de mise en scène. Basé(e) au siège lors des temps de coordination, vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe Formation pour co-construire les contenus pertinents. Vous remontez les retours terrain (produits, arguments, obstacles) au siège pour améliorer en continu nos outils et nos gammes.

Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience confirmée en animation commerciale ou en management d'équipe animation, idéalement dans la pharmacie, la cosmétique ou un univers retail similaire. Vous avez un goût prononcé pour le terrain et la présence physique auprès des équipes, et vous êtes disponible pour des déplacements fréquents. Vous êtes doté(e) d'un véritable sens du coaching et de la pédagogie, avec la capacité de faire progresser des profils variés. Vous faites preuve de rigueur dans le suivi qualité, ainsi que dans la structuration d'outils et de process. Vous possédez un excellent relationnel transverse, essentiel pour travailler efficacement avec les équipes du siège. Passionné(e) par notre univers et nos engagements pour la planète, vous avez envie d’incarner La Rosée auprès de nos partenaires. Autonome, organisé(e), proactif(ve) et adaptable, vous évoluez facilement dans un environnement dynamique. Mobilité nationale requise : vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement sur toute la France.

Pourquoi rejoindre La Rosée ?

• Une entreprise ambitieuse, en pleine croissance et guidée par l’ambition de rendre à la planète plus que ce qu’elle nous donne : une vraie opportunité d’impacter votre écosystème de manière responsable et de faire la différence.
• Un rôle clé avec un impact direct sur le développement de notre marque dans le secteur.
• Une équipe dynamique et soudée, un environnement stimulant : des rituels hebdomadaires avec votre manager et votre équipe, des points mensuels en vision, des tournées terrain dans une logique de support et de coaching, des conventions physiques chaque trimestre dans des lieux incroyables pour lancer nos cycles et se retrouver !
• Un poste terrain avec de l’autonomie tout en ayant une proximité très forte avec votre manager pour vous soutenir, vous accompagner et vous conseiller.
• Des opportunités de formation, d’apprentissage et de développement : une équipe RH à votre écoute et disponible, une équipe formation dédiée aux équipes terrain et de nombreuses initiatives et réflexions pour vous former et vous offrir des parcours d’expertise.

Notre culture : L’humain avant tout

Chez La Rosée, nous croyons qu’un environnement de travail sain commence par des relations humaines authentiques. On se dit bonjour, on s’écoute, on s’encourage. On célèbre chaque victoire, petite ou grande, car chacun(e) apporte sa touche unique à notre succès collectif. Ici, chaque idée compte. Chaque personne aussi. Nous croyons fermement à l’intelligence collective, où la simplicité des échanges et l’énergie de chacun permet de donner le meilleur de soi-même.

Les + La Rosée

• Un package global pouvant atteindre 55K€ brut/an (50K € de fixe et 5K€ variable trimestriel, sur une projection d’atteinte de l’objectif à 100%).
• Un parcours d'intégration complet de 9 semaines (6 semaines terrain, 3 semaines au siège sur Lyon), rythmé par des points d'étape clés pour vous accompagner vers le succès et valider ensemble la poursuite de votre période d'essai.
• Un véhicule de fonction, avec carte carburant RTT et compte épargne temps.
• Une mutuelle attractive (Génération).
• Une tablette et un téléphone fournis.
• Des paniers repas.
• Des avantages exclusifs autour des produits La Rosée, avec quelques attentions qui font toujours plaisir.
• Une prime d’intéressement, basée sur un objectif collectif de croissance.

Tout est réuni pour se concentrer sur l’essentiel : développer La Rosée, durablement et collectivement.

Nos engagements JEDI (Justice Équité Diversité Inclusion)

Chez La Rosée, nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des sensibilités est une richesse essentielle pour construire une entreprise plus juste, plus innovante et plus humaine. Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement fondé sur : l’équité et la transparence, la non-discrimination, l’inclusion de toutes les personnes, quels que soient leur genre, leur âge, leur origine, leur situation de handicap, leur orientation sexuelle, leur identité ou leurs convictions. Chaque candidature est étudiée avec attention, dans le respect de l’égalité des chances, afin que chacun et chacune puisse trouver sa place et évoluer dans un environnement de travail bienveillant. Rejoindre La Rosée, c’est intégrer une équipe engagée, où chacun peut s’exprimer, progresser et contribuer pleinement à notre mission.

Déroulement des entretiens

Pour ce qui est du process de recrutement, voici les étapes clés : Vous échangerez dans un premier temps avec Margaux ou Lou-Marie de l’équipe RH par téléphone. Puis vous rencontrerez dans le cadre d’un entretien en visio Margaux notre Talent Acquisition Manager. Vous réaliserez ensuite un cas pratique que vous présenterez devant Pierre-Yves, notre Directeur Commercial et Marie, notre Responsable Ressources Humaines. Enfin vous échangerez avec Pierre-Yves en physique.

Elles en parlent mieux que nous

“On cultive les défis comme on cultive notre impact : avec soin, conviction et beaucoup de bon sens. Mon équipe, c’est un concentré d’énergies positives, de passion, de talents complémentaires et d’envies sincères de bien faire. Un collectif où chacun trouve sa lumière tout en aidant les autres à rayonner. Travailler dans une entreprise qui fait rimer croissance et conscience, ça change tout !” Apolline, Directrice Régionale La Rosée depuis 2023.

“Travailler chez La Rosée, pour moi, c’est comme une bonne musique, tu n’as jamais envie qu’elle s’arrête. Tous les jours, tu as ce rythme qui t’entraîne dans une journée différente. Tu sens l’énergie humaine qui te porte tous les jours à donner le meilleur de soi-même. Cela passe par nos appels, nos objectifs, nos rencontres avec nos clients. Alors, La Rosée, c’est une piste de danse exigeante, brillante, bienveillante, aucun son et coéquipier pénible : ça brille, ça danse fort et ça aime fort.” Camille, Commerciale La Rosée depuis 2021.