En un coup d'œil
- Missions: Gérer les achats marketing et déployer une stratégie d'achats responsables.
- Entreprise: La Rosée, entreprise engagée pour une beauté naturelle et responsable.
- Avantages: Salaire compétitif, remboursement transport, RTT, mutuelle attractive et avantages produits.
- Autres infos: Processus de recrutement inclusif et respectueux de la diversité.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à des projets innovants et écologiques.
- Qualifications: Bac +4/+5 en Achats ou Supply Chain avec 3 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 35000 - 40000 € par an.
La Rosée est avant tout une aventure humaine, grâce à des équipes soudées, passionnées et investies, unies autour d'un objectif : inventer des produits cosmétiques naturels, efficaces et écoconçus. Pour cela, nous recherchons un(e) Acheteur(se) Indirect(e) pour rejoindre l’équipe Achats et réaliser le déploiement d’une stratégie d’achats responsables et performants.
Votre mission
En tant qu'Acheteur(se) Indirect(e), vous gérez les achats d’outils marketing et accompagnez nos projets en trouvant le meilleur équilibre entre maîtrise des coûts, qualité, respect des délais et réduction de notre impact environnemental.
Vos interactions quotidiennes
Au cœur de l’organisation, et rattaché(e) à la Responsable Achats, vous collaborez étroitement avec : les équipes Marketing, Supply Chain, Logistique, Qualité, RSE et Commerce.
Vos principales missions
- Pilotage des achats marketing et des appels d'offres : Prendre en charge les achats d’outils (PLV, coffrets, merchandising, accessoires, campagnes vitrines) auprès de fournisseurs français et européens. Recueillir les besoins internes, participer à l'élaboration des cahiers des charges et piloter les appels d’offres de A à Z (sourcing, consultations, analyses, négociation, contractualisation). Gérer les demandes de prix au quotidien, analyser l'évolution des coûts et garantir un prix optimal ainsi que le respect des rétroplannings.
- Développement de la stratégie et gestion des partenaires : Déployer la stratégie d’achats indirects en soutien du plan trade marketing et de la démarche RSE. Identifier de nouveaux partenaires engagés, agiles et experts de la pharmacie. Développer des relations durables avec les fournisseurs clés (revues de performance, suivi du cahier des charges, gestion des litiges et réclamations). Participer activement à l’amélioration continue de la performance et des impacts RSE de nos achats marketing.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un Bac +4/+5 en Achats ou Supply Chain, avec au moins 3 ans d’expérience sur un poste d’acheteur indirect marketing ou packaging. Vous connaissez bien le secteur de la dermo-cosmétique et/ou le réseau de distribution de la pharmacie. Vous maîtrisez les enjeux des outils marketing (PLV, coffrets, etc.), ainsi que les processus de consultation, de négociation et de contractualisation. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et avez le goût du challenge. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et de diplomatie pour nouer des partenariats durables. Vous maîtrisez l'anglais, Excel et êtes à l'aise sur un logiciel ERP.
Pourquoi rejoindre La Rosée ?
Rejoindre La Rosée, c’est intégrer une entreprise en pleine expansion, engagée pour une beauté plus simple, naturelle et responsable, portée par des valeurs fortes : bienveillance, exigence et transparence. Vous évoluerez au sein d’une équipe passionnée, dynamique et créative, où l’esprit d’équipe, la cohérence de marque et la satisfaction client guident chaque action, avec, au quotidien, une vraie liberté de proposition pour faire grandir la marque sur les réseaux.
Les + La Rosée
Chez La Rosée, on prend soin de celles et ceux qui font vivre la marque au quotidien, au siège comme à distance. Concrètement, ça veut dire :
- Un salaire fixe se situant entre 35K€ et 40K€ brut/an.
- 100 % de l’abonnement aux transports en commun remboursé.
- RTT et compte épargne temps.
- Une mutuelle attractive (Génération).
- Un ordinateur et un téléphone fournis.
- Titres restaurant (pris en charge à 50 % par La Rosée).
- Des avantages exclusifs autour des produits La Rosée, avec quelques attentions qui font toujours plaisir.
Nos engagements JEDI (Justice Équité Diversité Inclusion)
Chez La Rosée, nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des sensibilités est une richesse essentielle pour construire une entreprise plus juste, plus innovante et plus humaine. Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement fondé sur : l’équité et la transparence, la non-discrimination, l’inclusion de toutes les personnes, quels que soient leur genre, leur âge, leur origine, leur situation de handicap, leur orientation sexuelle, leur identité ou leurs convictions. Chaque candidature est étudiée avec attention, dans le respect de l’égalité des chances, afin que chacun et chacune puisse trouver sa place et évoluer dans un environnement de travail bienveillant. Rejoindre La Rosée, c’est intégrer une équipe engagée, où chacun peut s’exprimer, progresser et contribuer pleinement à notre mission.
Déroulement des entretiens
Pour ce qui est du process de recrutement, voici les étapes clés :
- Un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe Recrutement.
- Un entretien RH avec Margaux, notre Talent Acquisition Specialist.
- Un entretien avec Agathe, notre Responsable Achats.
- Un cas pratique pour évaluer vos compétences techniques, avec restitution dans nos locaux avec Agathe, Lola, notre Directrice RSE et Edouard, notre Directeur des Opérations.
Acheteur(euse) Indirect(e) - CDI in Lyon employeur : LA ROSÉE
Rejoindre notre société cosmétique innovante à Lyon, c'est intégrer un environnement de travail dynamique et collaboratif où la bienveillance et la transparence sont au cœur de notre culture. En tant que chef(fe) de projet communication scientifique, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en contribuant à des projets significatifs qui valorisent l'expertise de notre marque. Nous offrons également des formations continues pour développer vos compétences et favoriser votre épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Acheteur(euse) Indirect(e) - CDI in Lyon
✨Développe ton réseau dans l'approvisionnement
Renseigne-toi sur les événements et salons liés à l'approvisionnement et aux achats. Ces rencontres sont idéales pour faire des connections avec des professionnels du secteur et découvrir des opportunités d'emploi qui ne sont pas toujours affichées publiquement. N'hésite pas à te présenter et à échanger des cartes de visite.
✨Rejoins des groupes professionnels
Il existe plusieurs associations et groupes LinkedIn dédiés à l'approvisionnement et aux achats. En t'y inscrivant, tu peux te tenir au courant des tendances du marché et des discussions sur les meilleures pratiques, tout en ayant accès à des postes vacants souvent partagés en exclu entre membres.
✨Fais du bénévolat ou un stage pour te faire un nom
Si possible, cherche des missions bénévoles qui te permettront de travailler sur des projets d'approvisionnement. Même un stage peut être un excellent moyen de mettre un pied dans la porte, de gagner de l'expérience, et de te faire connaître de professionnels qui pourraient recruter à l'avenir.
✨Postule directement sur notre site !
Quand tu vois une offre d'emploi qui t'intéresse, surtout dans une entreprise comme LA ROSÉE, n'hésite pas à postuler via notre site. Personnalise ton message de façon à expliquer pourquoi tu es un bon fit pour le poste, cela fait toujours une bonne impression !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Acheteur(euse) Indirect(e) - CDI in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en négociation:Dans le domaine de l'approvisionnement et des achats, la négociation est une compétence clé. N'hésite pas à illustrer ton CV avec des exemples concrets où tu as réussi à négocier de meilleures conditions ou prix. Ça va vraiment attirer l'attention des recruteurs comme ceux de LA ROSÉE !
Utilise des chiffres pour briller:N’oublie pas que les recruteurs adorent les données! Quand tu parles de tes expériences, utilise des chiffres précis pour montrer l'impact de ton travail. Par exemple, mentionne combien tu as réussi à réduire les coûts ou augmenter l’efficacité des achats — ça fait toujours son petit effet !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour une candidature à temps plein, il est crucial de montrer ton intérêt spécifique pour le rôle chez LA ROSÉE. Exprime pourquoi tu veux faire partie de l'équipe et comment tes aspirations s'alignent avec les valeurs de l'entreprise. Ça te donnera un sérieux coup de pouce !
La mention des outils et certifications pertinentes:Assure-toi de mentionner toute formation ou certification en lien avec l'approvisionnement ou les achats dans ton CV. Des outils comme SAP ou des certifications en gestion des achats peuvent vraiment faire la différence dans un secteur concurrentiel. Montre que tu es prêt à plonger dans le vif du sujet dès le début !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LA ROSÉE
✨Montre ta capacité d'analyse
Lors de l'entretien pour un poste en approvisionnement et achats, attends-toi à des questions techniques sur la gestion des coûts et la négociation de contrats. Prépare-toi à parler de cas concrets où tu as optimisé des dépenses ou trouvé des fournisseurs compétitifs. Ça va montrer que tu maîtrises les enjeux stratégiques du secteur !
✨Parle de ton expérience avec les outils
Assure-toi de mentionner toute expérience avec des logiciels de gestion des achats ou des systèmes ERP (comme SAP ou Oracle). Ça peut vraiment faire la différence, surtout pour une position à temps plein où la maîtrise de ces outils est cruciale. Si tu as un projet spécifique à présenter, n'hésite pas à en faire le buzz !
✨Fais preuve d'enthousiasme pour le secteur
Les employeurs cherchent des candidats passionnés par l'approvisionnement. Montre-leur que tu es motivé par les défis du marché, et comment tu veux évoluer dans ce secteur. Parle de tendances actuelles, comme la durabilité ou l'innovation, pour prouver que tu es au fait des enjeux contemporains.
✨Prépare-toi à des scénarios de négociation
On va souvent tester ta capacité de négociation durant l'entretien. Prépare des exemples où tu as réussi à convaincre un fournisseur ou à créer des solutions avantageuses. Réfléchis aussi à des situations où ça ne s'est pas passé comme prévu et ce que tu as appris. Ça montrera ta capacité d'adaptation et ta persévérance dans le métier.
