En un coup d'œil
- Missions: Développez des relations solides avec les pharmacies et formez leurs équipes sur nos produits.
- Entreprise: La Rosée, une entreprise engagée pour des cosmétiques naturels et écoconçus.
- Avantages: Salaire compétitif, véhicule de fonction, mutuelle attractive et primes d'intéressement.
- Autres infos: Environnement de travail sain, autonomie et opportunités de développement personnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez positivement l'écosystème avec nos valeurs RSE.
- Qualifications: Expérience commerciale, passion pour la cosmétique et compétences relationnelles.
Le salaire estimé est compris entre 48000 - 52000 € par an.
Votre mission La Rosée est avant tout une aventure humaine, grâce à des équipes soudées, passionnées et investies, unies autour d'un objectif : inventer des produits cosmétiques naturels, efficaces et écoconçus. Pour cela, nous recherchons un(e) commercial(e) pour rejoindre l’équipe Aquitaine.
Nous cherchons un(e) commercial(e) motivé(e), énergique et passionné(e) pour rejoindre notre aventure et porter nos valeurs dans le 64.
Votre mission :
- Développer l’activité commerciale : Vous construisez une relation solide avec les pharmacien(ne)s, apprenez à connaître leurs enjeux et identifiez les opportunités propres à chaque officine. Vous leur recommandez les produits, les quantités et les offres les plus adaptés, jusqu’à la prise de commande, afin de développer leur chiffre d’affaires La Rosée.
- Former et accompagner les équipes officinales : Vous incarnez La Rosée, nos produits, nos valeurs et nos ambitions RSE à chaque visite. Vous formez les pharmacien(ne)s et leurs équipes afin de renforcer leur connaissance de la marque et de leur donner toutes les clés pour conseiller nos produits avec confiance.
- Faire rayonner La Rosée en pharmacie : Vous êtes responsable de la bonne implantation de nos produits et veillez à leur excellente visibilité en point de vente. Vous accompagnez notamment les équipes sur le merchandising et leur formulez des recommandations concrètes pour valoriser au mieux la marque.
En bref, vous pilotez et faites progresser votre secteur : Vous organisez vos tournées avec autonomie, suivez les ventes de votre portefeuille et réalisez le reporting de votre activité. À partir de vos résultats, vous identifiez les axes de progression et mettez en place les plans d’action nécessaires pour développer votre secteur.
Profil recherché : Vous avez déjà vécu une expérience commerciale réussie, idéalement dans l’univers de la cosmétique, de la pharmacie ou auprès d’un réseau de clients professionnels. Vous aimez être sur le terrain, conduire des rendez‑vous en face à face et créer des relations durables avec vos clients. Vous savez comprendre les besoins, défendre vos recommandations avec conviction et proposer des solutions adaptées à vos clients. Une connaissance du circuit pharmaceutique ou de la dermo‑cosmétique serait un véritable atout. Passionné(e) par notre univers et nos engagements pour la planète, vous avez envie d’incarner La Rosée auprès de nos partenaires. Autonome, organisé(e), proactif(ve) et adaptable, vous évoluez facilement dans un environnement dynamique et en pleine évolution. Basé(e) près de Pau, vous avez votre permis B et êtes prêt(e) à parcourir votre secteur.
Pourquoi rejoindre La Rosée ?
- Une entreprise ambitieuse, en pleine croissance et guidée par l’ambition de rendre à la planète plus que ce qu’elle nous donne : une vraie opportunité d’impacter votre écosystème de manière responsable et de faire la différence.
- Un rôle clé avec un impact direct sur le développement de notre marque dans le secteur.
- Une équipe dynamique et soudée, un environnement stimulant : des rituels hebdomadaires avec votre manager et votre équipe, des points mensuels en vision, des tournées terrain dans une logique de support et de coaching, des conventions physiques chaque trimestre dans des lieux incroyables pour lancer nos cycles et se retrouver !
- Un poste terrain avec de l’autonomie tout en ayant une proximité très forte avec votre manager pour vous soutenir, vous accompagner et vous conseiller.
- Des opportunités de formation, d’apprentissage et de développement : une équipe RH à votre écoute et disponible, une équipe formation dédiée aux équipes terrain et de nombreuses initiatives et réflexions pour vous former et vous offrir des parcours d’expertise.
Notre culture : L’humain avant tout
Chez La Rosée, nous croyons qu’un environnement de travail sain commence par des relations humaines authentiques. On se dit bonjour, on s’écoute, on s’encourage. On célèbre chaque victoire, petite ou grande, car chacun(e) apporte sa touche unique à notre succès collectif. Ici, chaque idée compte. Chaque personne aussi. Nous croyons fermement à l’intelligence collective, où la simplicité des échanges et l’énergie de chacun permettent de donner le meilleur de soi-même.
Nos engagements JEDI (Justice Équité Diversité Inclusion)
Chez La Rosée, nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des sensibilités est une richesse essentielle pour construire une entreprise plus juste, plus innovante et plus humaine. Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement fondé sur : l’équité et la transparence, la non-discrimination, l’inclusion de toutes les personnes, quels que soient leur genre, leur âge, leur origine, leur situation de handicap, leur orientation sexuelle, leur identité ou leurs convictions. Chaque candidature est étudiée avec attention, dans le respect de l’égalité des chances, afin que chacun et chacune puisse trouver sa place et évoluer dans un environnement de travail bienveillant.
Rejoindre La Rosée, c’est intégrer une équipe engagée, où chacun peut s’exprimer, progresser et contribuer pleinement à notre mission.
Déroulement des entretiens :
Pour ce qui est du process de recrutement, voici les étapes clés : Vous échangerez dans un premier temps avec Margaux ou Lou-Marie de l’équipe RH par téléphone. Puis vous rencontrerez dans le cadre d’un entretien en visio Margaux notre Talent Acquisition Specialist. Vous réaliserez ensuite un cas pratique que vous présenterez devant Nadège, notre pétillante directrice régionale et Marie, notre Responsable Ressources Humaines. Enfin vous échangerez avec Nadège en physique.
Chez La Rosée, nous cultivons les défis comme on cultive notre impact : avec soin, conviction et beaucoup de bon sens. Travailler dans une entreprise qui fait rimer croissance et conscience, ça change tout !
Commercial(e) Pau (64) - CDD employeur : LA ROSÉE
Rejoindre notre société cosmétique innovante à Lyon, c'est intégrer un environnement de travail dynamique et collaboratif où la bienveillance et la transparence sont au cœur de notre culture. En tant que chef(fe) de projet communication scientifique, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en contribuant à des projets significatifs qui valorisent l'expertise de notre marque. Nous offrons également des formations continues pour développer vos compétences et favoriser votre épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Commercial(e) Pau (64) - CDD
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez LA ROSÉE
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de LA ROSÉE. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Commercial(e) Pau (64) - CDD
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez LA ROSÉE.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Commercial(e) Pau (64) - CDD !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de LA ROSÉE. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de LA ROSÉE et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LA ROSÉE
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles LA ROSÉE évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
