En un coup d'œil
- Missions: Piloter une unité territoriale et accompagner les lycées dans leurs projets éducatifs.
- Entreprise: Région Auvergne-Rhône-Alpes, engagée pour l'éducation et le service public.
- Avantages: Rémunération attractive, télétravail possible, tickets restaurant et complémentaire santé.
- Autres infos: Équipe dynamique avec des opportunités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans l'éducation et contribuez à l'avenir des jeunes.
- Qualifications: Expérience managériale et connaissance de l'environnement éducatif souhaitées.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Description du poste
Missions et activités
La Région Auvergne-Rhône-Alpes mène une politique éducative axée sur la qualité des conditions d’apprentissage, la sécurité et la proximité avec les établissements. Elle accompagne 565 lycées grâce à ses services et 6800 agents. Au sein de la Direction de la Proximité avec les Lycées et des Politiques Éducatives (DPLPE), vous contribuez à garantir la qualité du service public dans les lycées et accompagnez la mise en œuvre des politiques régionales d'éducation.
Sous l'autorité du responsable du service Proximité avec les Lycées Rhône, vous assurez le pilotage d'une unité territoriale et êtes l'interlocuteur privilégié des établissements de votre secteur. À ce titre, vous :
- Déployez les politiques régionales auprès des lycées du territoire.
- Assurez le dialogue et l'accompagnement des équipes de direction des établissements.
- Pilotez les ressources humaines des personnels régionaux exerçant dans les lycées, en lien avec la Direction des Ressources Humaines.
- Veillez à l'adéquation des moyens humains aux besoins des établissements et coordonnez les remplacements.
- Accompagnez les établissements sur les enjeux d'accueil, de restauration, d'hébergement, d'entretien, de maintenance et de sécurité.
- Contribuez à la mise en œuvre des projets éducatifs régionaux et à l'évolution de l'offre de formation.
- Représentez la Région auprès des partenaires institutionnels et participez aux instances territoriales.
Manager de proximité, vous animez et coordonnez une équipe pluridisciplinaire composée notamment de chargés de proximité, techniciens restauration-maintenance et assistants de projets. À ce titre, vous :
- Définissez les objectifs et pilotez l'activité de l'unité.
- Assurez le suivi des indicateurs de performance et la qualité des actions menées.
- Garantissez l'application des procédures et l'harmonisation des pratiques.
- Accompagnez le changement, favorisez la montée en compétences des équipes et développez une culture commune de service.
- Participez aux projets transversaux de la direction et de la collectivité.
Compétences et particularités du poste
Vous disposez d'une solide expérience managériale et d'une bonne connaissance de l'environnement public, idéalement dans le domaine éducatif et territorial. Vous savez piloter une activité, coordonner des projets et accompagner les équipes dans l'atteinte de leurs objectifs. Doté de solides capacités d'analyse et d'organisation, vous maîtrisez la conduite du changement, l'animation de réseaux d'acteurs et le travail en transversalité. Votre aisance relationnelle, votre sens du dialogue et de la négociation vous permettent de développer des partenariats de qualité avec des interlocuteurs variés. Rigoureux, réactif et force de proposition, vous faites preuve d'autonomie, de discernement et d'un fort sens du service public. Fédérateur, vous savez mobiliser vos collaborateurs autour de projets ambitieux au service de la réussite des établissements et des usagers.
La Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est aussi :
- Un régime de temps de travail attentif à l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail).
- Une rémunération statutaire + tickets restaurant.
- Une participation de la Collectivité à la complémentaire santé et prévoyance.
- Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et loisirs.
- Des conditions de travail agréables dans un quartier dynamique et facilement accessible.
Localisation du poste
Localisation (Département) Lieu (Ville)
Critères candidat
Niveau d'études min. requis 4- Master ou MBA
Informations générales
Entité de rattachement La Région Auvergne-Rhône-Alpes c'est près de 9000 agents, plus de 50 métiers et des possibilités de carrière et d'évolution professionnelle. Les postes proposés par la Collectivité sont répartis sur tout le territoire et ouverts aux personnes en situation de handicap, aux fonctionnaires, aux personnes sur liste d'aptitude, et aux contractuels.
RESPONSABLE D'UNITE PROXIMITE AVEC LES LYCEES DU RHONE (F/H), DPLPE, Lyon (69) employeur : La Région Auvergne-Rhône-Alpes
Le CESER Auvergne-Rhône-Alpes est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et collaboratif au cœur de Lyon. Avec près de 9000 agents, il favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à des horaires flexibles et des options de télétravail. Les opportunités de formation personnalisées et les avantages sociaux, tels que les tickets restaurant et les activités de loisirs, font du CESER un lieu où chaque employé peut s'épanouir tout en contribuant à des enjeux économiques, sociaux et environnementaux significatifs.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de La Région Auvergne-Rhône-Alpes
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE D'UNITE PROXIMITE AVEC LES LYCEES DU RHONE (F/H), DPLPE, Lyon (69)
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez La Région Auvergne-Rhône-Alpes.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez La Région Auvergne-Rhône-Alpes
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de La Région Auvergne-Rhône-Alpes. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESPONSABLE D'UNITE PROXIMITE AVEC LES LYCEES DU RHONE (F/H), DPLPE, Lyon (69)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez La Région Auvergne-Rhône-Alpes.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de La Région Auvergne-Rhône-Alpes. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez La Région Auvergne-Rhône-Alpes
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec La Région Auvergne-Rhône-Alpes, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de La Région Auvergne-Rhône-Alpes et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
