En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez les actions autour des Jeux Olympiques et Paralympiques d'Hiver Alpes 2030.
- Entreprise: Rejoignez la Région Auvergne-Rhône-Alpes, acteur clé de cet événement international.
- Avantages: 27 jours de congés, horaires flexibles, tickets restaurant et participation aux transports.
- Autres infos: Évoluez dans un environnement stimulant avec de nombreuses opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Participez à un projet historique et impactant pour les Alpes et la région.
- Qualifications: Formation Bac +4/5 en sciences politiques ou gestion de projet, expérience appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
- Identifiant (email, de type exemple@exemple. fr)
- Mot de passe (8 caractères dont 1 non alphanumérique)
- Mots clés (Ex : cuisinier, chargé de mission...)
- Domaine (Lycées, sièges et antennes, CREPS...) ▼ Veuillez sélectionner une ou des valeurs
- CHEF DE PROJET COORDINATION INTERNE JOP Alpes 2030 (F/H) DGA Territoires et Ruralité
- Cadre statutaire du poste
- Attachés ou ingénieurs territoriaux
- Description du poste
- Missions et activités
Rejoignez l'aventure des Jeux Olympiques et Paralympiques d'Hiver Alpes 2030
Les Jeux Olympiques et Paralympiques d'Hiver Alpes 2030 constituent un projet majeur pour les territoires alpins et pour l'ensemble des acteurs publics, économiques et institutionnels mobilisés autour de cet événement international.
Pour accompagner la préparation de cet héritage exceptionnel, la Région Auvergne-Rhône-Alpes recrute un Chef de Projet Coordination Interne JOP Alpes 2030.
Au cœur de l'organisation régionale, vous contribuerez à la coordination des actions menées par les différentes directions de la collectivité et participerez à la mise en œuvre d'un projet structurant pour les années à venir.
- Votre mission
- Coordonner l'action interne autour des JOP Alpes 2030
- Faire vivre la gouvernance et la comitologie internes.
- Organiser la circulation de l'information entre les directions concernées.
- Assurer le suivi des décisions et des plans d'actions.
- Garantir la cohérence des contributions produites par les services de la Région.
- Animer un réseau d'acteurs internes
- Participer à l'animation de la communauté des référents JOP.
- Faciliter la coopération entre les directions métiers.
- Accompagner les services dans l'intégration des enjeux liés aux Jeux et à leur héritage.
- Favoriser le partage d'information et les bonnes pratiques.
- Assurer le suivi stratégique du projet
- Consolider, analyser et actualiser les contributions des différentes directions.
- Participer au suivi de la stratégie héritage des Jeux.
- Identifier les points de vigilance, impacts et risques éventuels.
- Réaliser des analyses transversales à partir des informations recueillies.
- Réaliser une veille et des analyses
- Assurer une veille institutionnelle, juridique, budgétaire et médiatique autour des Jeux.
- Analyser les documents transmis par les partenaires et les instances de gouvernance.
- Identifier les conséquences potentielles pour la collectivité.
- Formuler des alertes et recommandations adaptées.
- Produire les supports d'aide à la décision
- Rédiger des notes, rapports, fiches de synthèse et documents de préparation.
- Contribuer à la préparation des dossiers soumis aux instances régionales.
- Préparer les éléments nécessaires aux réunions, commissions et auditions.
- Accompagner la préparation des interventions des élus.
- Compétences et particularités du poste
- Votre profil
- Formation
Bac +4 / Bac +5 (sciences politiques, droit public, administration publique, management des collectivités, gestion de projet ou équivalent).
Une expérience en coordination de projets complexes ou en environnement institutionnel sera particulièrement appréciée.
- Compétences recherchées
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise des enjeux juridiques, administratifs et budgétaires du secteur public
- Expérience en conduite et coordination de projets transversaux
- Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
- Maîtrise des outils collaboratifs et de partage d'information
- Connaissance de l'environnement des Jeux Olympiques et Paralympiques ou fort intérêt pour les grands événements
- Capacité d'analyse et d'aide à la décision
- Les qualités qui feront la différence
- Excellent relationnel et sens du collectif
- Capacité d'anticipation et esprit d'initiative
- Autonomie et sens de l'organisation
- Réactivité et gestion des priorités
- Diplomatie et discrétion
- Adaptabilité et polyvalence
- Goût pour les projets complexes impliquant de multiples parties prenantes
Pourquoi nous rejoindre ?
- Participer à l'un des plus grands projets publics de la décennie
- Contribuer à l'organisation et à l'héritage des Jeux Olympiques et Paralympiques d'Hiver Alpes 2030
- Évoluer dans un environnement stimulant, transversal et stratégique
- Travailler au contact d'acteurs institutionnels de premier plan
- Donner du sens à votre engagement au service du territoire
Prêt à relever le défi ?
Vous souhaitez mettre votre expertise en coordination, en pilotage de projets et en relations institutionnelles au service d'un événement historique pour les Alpes et pour la Région ?
Le jury de recrutement se tiendra le lundi 16 novembre 2026.
Vos avantages en rejoignant notre collectivité
- Plusieurs formules de travail (27 jours de congés payés et jusqu'à 27 jours de RTT...), horaires variables.
- tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € (participation à hauteur de 60% de l'employeur)
- Participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions).
- Association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente
- Cadre d'emplois
- Ingénieurs territoriaux ou attachés territoriaux
- Entité de rattachement
La Région Auvergne-Rhône-Alpes c'est près de 9000 agents, plus de 50 métiers et des possibilités de carrière et d'évolution professionnelle.
- Fonctionnaire, lauréat de concours ou personne en situation de handicap
- #J-18808-Ljbffr
CHEF DE PROJET COORDINATION INTERNE JOP Alpes 2030 (F/H) DGA Territoires et Ruralité in Lyon employeur : La Région Auvergne-Rhône-Alpes
Le CESER Auvergne-Rhône-Alpes est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et collaboratif au cœur de Lyon. Avec près de 9000 agents, il favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à des horaires flexibles et des options de télétravail. Les opportunités de formation personnalisées et les avantages sociaux, tels que les tickets restaurant et les activités de loisirs, font du CESER un lieu où chaque employé peut s'épanouir tout en contribuant à des enjeux économiques, sociaux et environnementaux significatifs.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de La Région Auvergne-Rhône-Alpes
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHEF DE PROJET COORDINATION INTERNE JOP Alpes 2030 (F/H) DGA Territoires et Ruralité in Lyon
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de La Région Auvergne-Rhône-Alpes
N’hésite pas à postuler directement sur le site de La Région Auvergne-Rhône-Alpes pour le poste de CHEF DE PROJET COORDINATION INTERNE JOP Alpes 2030 (F/H) DGA Territoires et Ruralité. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHEF DE PROJET COORDINATION INTERNE JOP Alpes 2030 (F/H) DGA Territoires et Ruralité in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de La Région Auvergne-Rhône-Alpes et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez La Région Auvergne-Rhône-Alpes
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme La Région Auvergne-Rhône-Alpes recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
