En un coup d'œil
- Missions: Développez des encres innovantes et participez à des projets collaboratifs passionnants.
- Entreprise: VFP Ink Technologies, une PME dynamique en pleine croissance dans le secteur des encres.
- Avantages: CDI, environnement de travail stimulant, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Autonomie technique requise et maîtrise de l'anglais pour un environnement international.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe R&D performante et faites la différence dans l'industrie de l'impression.
- Qualifications: Ingénieur Chimiste ou PhD en Chimie, avec des compétences en impression et formulation.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
La Recrue est le service RH externalisé de VFP Ink Technologies. VFP Ink Technologies, fabricant d’encres d’imprimerie, recrute en CDI un/e Ingénieur(e) qui sera rattaché(e) au Directeur R&D. VFP Ink Technologies est une PME dynamique et en pleine croissance, dans le domaine des encres de sérigraphie industrielle pour l’impression de cartes laminées, d’étiquettes, d’encres fonctionnelles (solutions conductrices, piézoélectriques, diélectriques... via l’impression).
Poste en conformité avec les réglementations et normes en vigueur dans différents pays où sont vendues les encres, et dans le respect des règles qualité, hygiène, sécurité, environnement, vous avez une place importante dans le développement d’un domaine d’activité à travers votre travail au laboratoire R&D.
- Assurer une veille technologique internationale.
- Rechercher, valider et contrôler des matières premières techniques et innovantes.
- Elaborer des cahiers des charges, puis concevoir et formuler des produits innovants.
- Rédiger des rapports techniques et comptes rendus d’analyse (CIR & CII …).
- Utiliser différentes machines liées à la fabrication des encres et vernis, à l’application de ces produits (sérigraphie notamment), et les instruments de mesures permettant de les caractériser.
- Fabriquer des échantillons tests, caractériser le film imprimé et définir des méthodes de contrôle qualité.
- Accompagner l’industrialisation des développements (suivre des productions pour définir les modes opératoires, maîtriser les contrôles qualité de production).
- Soutenir la force de vente en début de phase de commercialisation (salons…).
- Participer à des projets collaboratifs (Européens, Nationaux).
- Définir des protocoles expérimentaux en concertation avec nos partenaires.
- Valoriser les activités de recherche au travers de communications communes.
Profil recherché : Ingénieur Chimiste ou PhD en Chimie, Formulation, Physique, et/ou Electronique ; avec des notions en impressions / dépôt de films minces. Vous souhaitez intégrer à une équipe R&D dynamique et performante, participer à l’organisation et à la vie du laboratoire. Vous devez être rigoureux(se) et méthodique, avec une bonne compréhension des contraintes techniques et industrielles telles que la stabilité, la viscosité, la compatibilité et la durée de vie. Une autonomie technique est essentielle pour suivre des projets et interagir avec les clients. De plus, une maîtrise de l’anglais est indispensable pour assurer une communication efficace dans un environnement international et lors de déplacements éventuels.
Ingénieur R&D H/F in Saint-Christol-lez-Alès employeur : La Recrue
Rejoindre notre équipe en tant que Chef de Projets Automatisation, c'est intégrer une entreprise innovante qui valorise le développement professionnel et l'autonomie. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé a la possibilité de contribuer à des projets passionnants tout en bénéficiant d'une rémunération compétitive et d'opportunités de croissance. Située au cœur de l'Europe, notre entreprise favorise les échanges internationaux, enrichissant ainsi votre expérience professionnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur R&D H/F in Saint-Christol-lez-Alès
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de La Recrue.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez La Recrue.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de La Recrue remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de La Recrue est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur R&D H/F in Saint-Christol-lez-Alès
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre La Recrue et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que La Recrue sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez La Recrue
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez La Recrue, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez La Recrue !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez La Recrue, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
