En un coup d'œil
- Missions: Diriger l'équipe de maintenance et garantir la performance des équipements industriels.
- Entreprise: PME innovante dans l'économie circulaire, située à Béthune.
- Avantages: Salaire compétitif, CDI, RTT, et autonomie dans le poste.
- Autres infos: Environnement de travail stimulant avec de réelles opportunités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l'économie circulaire en redonnant vie aux pneumatiques.
- Qualifications: Formation technique en maintenance industrielle et expérience managériale requises.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Pour vous, une usine qui tourne, ça se construit avant la panne ? Vous êtes de ceux qui mettent le bleu pour comprendre une machine aux côtés de votre équipe, dans une entreprise industrielle ? La Recrue accompagne Léonard, une PME de l’économie circulaire, basée à Béthune (62), qui recherche son futur Responsable Maintenance - F/H en CDI !
Vous rejoignez l’équipe maintenance et vous en prenez le management. Vous êtes garant de la disponibilité, de la fiabilité, de la sécurité et de la performance des équipements du site, sur un parc mixte : des presses qui ont soixante ans et toute une série de machines récentes. Vous encadrez 8 collaborateurs, bientôt 10 : des techniciens de maintenance de jour, une équipe postée en 3x8 et un ingénieur automaticien.
Concrètement, voici votre quotidien :
- Manager et animer l’équipe : plannings, priorités quotidiennes, coordination du 3x8 avec l’équipe de journée, polyvalence et montée en compétences, formations et habilitations, respect des règles de sécurité.
- Piloter la maintenance corrective : prise en charge des pannes, arbitrage selon l’impact sécurité, qualité et production, analyse des causes racines, actions correctives durables, suivi des temps d’arrêt.
- Construire la maintenance préventive, qui n’existe pas encore : plan, rythmes, alertes, identification des équipements critiques.
- Mettre en place la GMAO et exploiter l’historique des pannes pour traiter les récurrences.
- Piloter l’automatisme et la digitalisation : priorités de développement, projets d’automatisation, sauvegarde et standardisation des programmes automates.
- Gérer les pièces détachées, les entreprises extérieures et les arrêts techniques planifiés, participer au budget maintenance et suivre les indicateurs.
- Assurer l’astreinte maintenance du site, et contribuer à en définir l’organisation.
Profil recherché : Continuons l’aventure ensemble si…
- Formation technique supérieure en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique ou automatisme, et 5 ans minimum sur un poste équivalent en environnement de production, avec du management d’équipe.
- Des compétences techniques solides en mécanique, hydraulique, pneumatique, électricité et automatisme : ici, le responsable maintenance parle le même langage que ses équipes.
- Vous avez déjà déployé une GMAO et un plan de préventif.
- Vous savez exploiter un historique de pannes pour fiabiliser plutôt que réparer en boucle.
- Vous êtes un profil de terrain, pragmatique, à l’aise dans un environnement en transition où tout n’est pas écrit.
- Vous êtes de nature astucieux : savoir réemployer, mutualiser et optimiser l’existant compte autant que savoir acheter.
- Une expérience sur un parc machines ancien est un vrai plus. Le secteur du pneu n’est pas un prérequis. L’expérience de l’industrie, si.
Et concrètement, à quoi devez-vous vous attendre ? Léonard reconditionne des pneumatiques à Béthune sur un site historique et les remet sur les routes françaises ! Notre métier, c’est l’économie circulaire appliquée à un produit industriel exigeant : redonner une seconde vie à une carcasse plutôt que d’en produire une neuve, et le faire en France.
Ce que nous proposons :
- Lieu du poste : Béthune (62), sur site, sans déplacement.
- Type d’emploi : temps plein, CDI, statut cadre au forfait jour.
- Rémunération : 50 000 € à 60 000 € bruts annuels selon expérience.
- Organisation : travail en journée, du lundi au vendredi, avec RTT. Présence ponctuelle le samedi sur les grosses interventions.
- Astreinte : le dispositif est à construire. La disponibilité en cas d’arrêt de l’usine la nuit fait partie du poste.
- Et surtout une véritable autonomie dans votre poste : le préventif, la GMAO et l’astreinte sont à construire. Vous capitalisez sur l’existant et embarquez l’équipe dans le déploiement de solution.
Responsable Maintenance - F/H in Béthune employeur : La Recrue
Rejoindre notre équipe en tant que Chef de Projets Automatisation, c'est intégrer une entreprise innovante qui valorise le développement professionnel et l'autonomie. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé a la possibilité de contribuer à des projets passionnants tout en bénéficiant d'une rémunération compétitive et d'opportunités de croissance. Située au cœur de l'Europe, notre entreprise favorise les échanges internationaux, enrichissant ainsi votre expérience professionnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Maintenance - F/H in Béthune
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez La Recrue.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre La Recrue de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez La Recrue !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par La Recrue, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Maintenance - F/H in Béthune
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez La Recrue, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez La Recrue. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de La Recrue.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez La Recrue
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à La Recrue que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à La Recrue que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
