En un coup d'œil
- Missions: Assurer des études technico-fonctionnelles et contribuer à la conception des solutions SI.
- Entreprise: Rejoignez le Groupe La Poste, leader en RSE et innovation numérique.
- Avantages: Télétravail, 9 semaines de congés, rémunération attractive et avantages sociaux.
- Autres infos: Opportunités d'évolution professionnelle et mobilité géographique au sein du groupe.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe bienveillante et impactez le secteur des SIRH.
- Qualifications: Diplôme bac+5 et expérience en GAPAIE HR-Access requises.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 57000 € par an.
Secteur d'activité : Systèmes d'Information et Infrastructure
Niveau d’étude : BAC+5
Expérience : 3 à 5 ans
Ville : PARIS
Département : 75 - Paris
Envie d’un métier qui a du sens et qui vous fait grandir ? Le groupe La Poste vous propose de rejoindre la PARIS BRUNE I-TEAM SOCONNECT.
En rejoignant I-team en tant qu’Expert DSN, vous intégrerez la direction des services IT du Groupe La Poste à Paris. I-team, c’est 1000 collaborateurs au service des systèmes d’information du Groupe et de ses filiales.
Vous rejoindrez le pôle DSN au sein d’une entité SIRH, dont la mission principale est de garantir la bonne qualité de la DSN de La Poste, l’intégration des évolutions réglementaires DSN (cahier technique) en renforçant les contrôles et l’analyse des retours des organismes (CRM), compte-tenu des enjeux financiers et sociaux.
L’équipe est en forte interaction avec les acteurs MOE et avec la DRH du Groupe La Poste ainsi que d’autres partenaires.
Vos missions si vous les acceptez :
- Assurer des études technico-fonctionnelles sur les évolutions et processus DSN
- Contribuer à la conception des solutions SI avec la maitrise d’œuvre.
- Apporter une expertise DSN dans les études SIRH et projets GAPAI
- Rédiger des cahiers des charges pour les équipes MOE
- Prendre en charge des contrôles et des recettes DSN
- Prendre en charge des éventuelles anomalies en co-étude avec la MOE
- Réaliser des analyses de données en lien avec la DSN
- Animer des instances et des ateliers d’étude
Votre profil
Vous maîtrisez les compétences clés suivantes :
- Diplôme de niveau bac+5 et une expérience de 5 ans minimum dans la GAPAIE HR-Access de grands comptes et notamment sur la Déclaration Sociale Nominative (Espace DSN).
- Expérience sur l’analyse et le traitement de données (gros volumes) et la production de tableaux de bord.
- Capacité à animer des instances et des ateliers d’étude, avec un souci de pédagogie.
Compétences requises :
- Expertise technico-fonctionnelle de la DSN
- Expertise dans l’analyse de données
- Aisance dans l’utilisation du SQL et des outils bureautiques
- Bonne communication et pédagogie
- Capacité à conduire des travaux en mode projet
- Aisance dans le travail d’équipe
- Autonomie et force de proposition
Vous vous sentez l’âme d’un Expert DSN au sein du Groupe La Poste, vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes, alors n’hésitez plus et rejoignez-nous !
Tout ce qu’il faut savoir pour vous projeter :
- Une équipe bienveillante qui saura vous chouchouter
- Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine après la période d'essai
- 9 semaines de Congés et Repos
- Avantages sociaux : Famille, transport, vacances...
- Rémunération variable et intéressement
- Une entreprise à mission élue n°1 mondial de la RSE selon Moodie's et labellisée Numérique Responsable
- Toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel.
Quels seront votre salaire et avantages ?
Rémunération minimum : €40000,00
Rémunération maximum : €57000,00
Cette rémunération inclut une part fixe ainsi qu’une part variable liée à votre performance. Ce package rémunération sera complété d’avantages attractifs : un complément de salaire lié à votre situation familiale, un complément géographique lié à votre lieu de travail, un plan d’épargne d’entreprise ou retraite, un intéressement, une couverture santé prévoyance, des activités sociales et culturelles via les offres du Comité Social et Économique (CSE), la prise en charge de frais de repas (tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise).
Après intégration, en tant que collaborateur, vous disposerez également de larges possibilités d’évolution professionnelles et de mobilité géographique dans le groupe et ses filiales.
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Être toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier.
Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 227 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier.
Contrôleur Technico-Fonctionnel SIRH - DSN (HR Access) F/H in Paris employeur : La Poste Group
La Banque Postale est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Issy-les-Moulineaux, où les conseillers bancaires peuvent s'épanouir grâce à une formation continue et un accompagnement personnalisé. La culture d'entreprise valorise la collaboration et le développement professionnel, permettant aux employés de bâtir des relations solides avec leurs clients tout en bénéficiant d'opportunités de croissance au sein d'une institution respectée. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une mission qui allie performance et engagement envers nos clients et la communauté.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Contrôleur Technico-Fonctionnel SIRH - DSN (HR Access) F/H in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Contrôleur Technico-Fonctionnel SIRH - DSN (HR Access) F/H chez La Poste Group. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Contrôleur Technico-Fonctionnel SIRH - DSN (HR Access) F/H in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de La Poste Group.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre La Poste Group spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez La Poste Group
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à La Poste Group.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez La Poste Group.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec La Poste Group. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
