En un coup d'œil
- Missions: Participez à la conception et au développement de solutions logicielles pour améliorer la gestion des ressources humaines.
- Entreprise: Rejoignez i-TEAM, une équipe dynamique au sein du Groupe La Poste à Nantes.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement collaboratif et projets innovants.
- Autres infos: Ambiance de travail stimulante avec des possibilités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une mission stratégique qui impacte directement les ressources humaines.
- Qualifications: BAC+5 en informatique avec 3 à 5 ans d'expérience en développement logiciel.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
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- Secteur d'activité : Systèmes d'Information et Infrastructure
- Niveau d’étude : BAC+5
- Expérience : 3 à 5 ans
- Ville : NANTES
- Département : 44 - Loire-Atlantique
En rejoignant i-TEAM en tant que Concepteur / Développeur vous intégrerez la direction des services IT du Groupe La Poste à Nantes. i-TEAM, c’est 1000 collaborateurs au service des systèmes d’information du Groupe et de ses filiales.
Vous rejoindrez la direction dont la mission est de faciliter la Gestion des Ressources Humaines au travers d’un SIRH performant et orienté utilisateurs en lien avec les orientations stratégiques de La Poste.
Vos missions, si vous les acceptez
• Participer à l’instruction des demandes clientes/projets
- Analyser les besoins
- Définir des solutions
- Estimer les charges
• Spécifier, développer et tester les solutions logicielles
- Elaborer et rédiger les dossiers de spécifications
- Assurer la réalisation des composants logiciels : réaliser les développements spécifiques
- Définir et élaborer les dossiers de tests, construire les jeux d’essai
• Participer à la mise en production des versions trimestrielles
- Produire et fournir au Centre de Production les manuels d’exploitation
- Assurer un support au Centre de Production sur les sujets portés par ces manuels
• Contribuer au maintien en condition opérationnelle
- Assurer un support de troisième niveau
- Participer à la résolution des incidents
- Participer à la gestion des problèmes
• Rendre compte périodiquement
- Produire les suivis d’avancement périodiquement
- Produire les indicateurs de suivi et de pilotage
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Expert HR Access F/H in Nantes employeur : La Poste Group
La Banque Postale est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Issy-les-Moulineaux, où les conseillers bancaires peuvent s'épanouir grâce à une formation continue et un accompagnement personnalisé. La culture d'entreprise valorise la collaboration et le développement professionnel, permettant aux employés de bâtir des relations solides avec leurs clients tout en bénéficiant d'opportunités de croissance au sein d'une institution respectée. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une mission qui allie performance et engagement envers nos clients et la communauté.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Expert HR Access F/H in Nantes
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Expert HR Access F/H chez La Poste Group. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Expert HR Access F/H in Nantes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de La Poste Group.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre La Poste Group spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez La Poste Group
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à La Poste Group.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez La Poste Group.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec La Poste Group. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
