En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez un service d'accompagnement médico-social et assurez le suivi des usagers.
- Entreprise: Une organisation engagée dans l'accompagnement des personnes en difficulté.
- Avantages: RTT, mutuelle, chèques cadeaux et formations pour votre développement.
- Autres infos: Poste à temps plein avec de réelles opportunités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des gens tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Expérience en travail social et connaissance du secteur médico-social requises.
Le salaire estimé est compris entre 28800 - 35200 € par an.
Chaque jour, dans nos 20 communes d’implantation de l’Oise et de la Somme, nos 650 professionnels accompagnent plus de 3600 personnes. Ils leur ouvrent des possibles en matière de santé, de développement de leur personnalité et/ou d’éducation. Un accompagnement sur-mesure, qui permettra à nos usagers de développer leur autonomie et leurs potentialités d’inclusion dans le tissu social, scolaire et professionnel.
Le Pôle territorial Somme, composé de sept services et établissements dont une maison d’accueil spécialisée, un SAD, une équipe de soins infirmiers grande précarité ESSIP, un dispositif d’aide au logement DAMIL ainsi qu’un SAMSAH, un SAVS et une plateforme de répit, recherche le/la futur.e chef de service pour le DAMIL pour un CDD de 18 mois dans le cadre du développement de son offre d'accompagnement médico-social.
Le DAMIL assure, au sein du Pôle Somme de La Nouvelle Forge, l'accompagnement à domicile des personnes dans leurs logements quand la situation rend difficile l’intervention des services d’aides de droit commun. Il accompagne des personnes présentant des troubles, reconnus ou non, qui ont un impact sur l’occupation de leur logement (accumulation compulsive, syllogomanie, syndrome de Diogène…).
Avantages :
- RTT
- Mutuelle
- Chèques cadeaux
- Formation
Sous l'autorité de la Direction, le chef de service assure un rôle mixte, à la fois de terrain et d'organisation administrative, articulé autour des axes suivants :
- Pilotage et coordination du service : Assurer le suivi de l'activité du service et un reporting régulier auprès de la direction ; Coordonner les plannings d'intervention, organiser les relais et superviser l'ensemble des situations en attente ; Évaluer les demandes d'accompagnement et piloter le volet administratif du service.
- Vie d'équipe : Assurer une présence régulière auprès des équipes et animer les réunions de service ; Accueillir et accompagner les étudiants et stagiaires, suivre les conventions de stage.
- Accompagnement des usagers et démarche qualité : Assurer le suivi des dossiers usagers ainsi que l'élaboration et le suivi des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA) ; Accompagner un objectif de 55 usagers sur le périmètre géographique des cinq territoires d'action sociale du département ; Réaliser des évaluations de terrain et contribuer à la démarche continue d'amélioration de la qualité, y compris la production et la mise à jour des documents obligatoires ; Assurer une veille réglementaire sur le secteur médico-social.
- Partenariat et représentation : Représenter le service lors des réunions et rencontres partenariales, des réunions inter-connaissance et des commissions locales et départementales ; Assurer les retours réguliers aux partenaires et développer le réseau partenarial du territoire ; Sur l'ESSIP : assurer l'aide et la coordination sociale.
Profil : Travailleur social, avec une bonne connaissance du secteur médico-social ; Connaissance des dispositifs d'accompagnement à domicile et du public accompagné ; Sens de l'organisation, capacité à piloter plusieurs dossiers en parallèle ; Aisance relationnelle et goût du travail partenarial ; Rigueur dans le suivi administratif et qualité ; Permis B requis (déplacements sur les territoires d'intervention) ; CAFERIUS ou équivalent exigé.
STATUT CADRE à temps plein 35h, salaire selon la grille cadre classe 2 de la CCN 66 selon ancienneté.
CHEF DE SERVICE H/F in Amiens employeur : La Nouvelle Forge
En tant qu'employeur, nous nous engageons à offrir un environnement de travail humain et solidaire, où chaque professionnel peut s'épanouir et contribuer au bien-être de nos usagers. Avec des opportunités de mobilité interne et un plan de formation ambitieux, nous favorisons la croissance personnelle et professionnelle de nos équipes. Rejoindre le Pôle sanitaire de La Nouvelle Forge, c'est intégrer une structure en plein développement, dédiée à l'accompagnement des jeunes en psychiatrie, tout en bénéficiant d'avantages tels qu'une rémunération compétitive et un remboursement intégral des frais de transport.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHEF DE SERVICE H/F in Amiens
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez La Nouvelle Forge !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme CHEF DE SERVICE H/F.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de La Nouvelle Forge
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de La Nouvelle Forge. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHEF DE SERVICE H/F in Amiens
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez La Nouvelle Forge:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez La Nouvelle Forge. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez La Nouvelle Forge
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
