En un coup d'œil
- Missions: Piloter le déploiement de Microsoft 365 Copilot et accompagner les équipes dans l'intégration de l'IA.
- Entreprise: CNP Assurances Protection Sociale, acteur majeur en santé et prévoyance.
- Avantages: Ambiance de travail agréable, horaires flexibles et formations internes pour grandir.
- Autres infos: Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, avec de belles opportunités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence avec des solutions innovantes.
- Qualifications: Expérience en gestion de projet digital et connaissance de Microsoft 365 Copilot.
Le salaire estimé est compris entre 51525 - 62975 € par an.
A propos de nous
Filiale du groupe CNP Assurances, CNP Assurances Protection Sociale est un acteur de référence en santé et prévoyance.
Grâce à l’engagement de 1400 collaborateurs, nous protégeons chaque jour 1,4million de personnes et accompagnons entreprises, professionnels et particuliers avec des solutions utiles et responsables, au service du bien‑être et de la santé de tous.
Rejoindre CNP Assurances Protection Sociale, c’est intégrer une entreprise à taille humaine qui valorise les parcours professionnels évolutifs, le développement des compétences et la qualité de vie au travail.
Nos équipes évoluent dans un environnement fondé sur l’autonomie et la responsabilisation, avec la possibilité de télétravailler de 1 à 4 jours par semaine, selon le poste et l’organisation du site où vous travaillerez.
La confiance, la collaboration et la diversité sont également au cœur de notre culture, comme en témoigne notre index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes de 96/100.
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
CNP Assurances Protection Sociale poursuit le déploiement de Microsoft 365 Copilot dans le cadre de son programme « IA pour tous » piloté par la Direction Stratégie Digitale & IA.
L’enjeu est désormais de consolider les usages, structurer la gouvernance des agents IA et préparer le passage à l’échelle.
- Missions
- Piloter le déploiement de Microsoft 365 Copilot auprès des différentes populations cibles.
- Identifier et prioriser les cas d’usage métiers à forte valeur.
- Organiser et coordonner les actions d’accompagnement, d’acculturation et de conduite du changement.
- Construire et animer le dispositif d’adoption : communauté utilisateurs, partage de bonnes pratiques, retours d’expérience, communications et événements.
- Coordonner les parcours de formation en lien avec les RH, la Digital Academy, les partenaires et les équipes métiers.
- Accompagner les métiers dans l’intégration de Copilot dans leurs pratiques quotidiennes.
- Mettre en place et suivre les indicateurs d’adoption, d’usage et de valeur afin d’orienter les actions d’accompagnement.
- Piloter le suivi des licences et usages associés.
- Structurer le dispositif des i A Catalysts
Les i A Catalysts sont des relais de proximité chargés d’accélérer l’appropriation de l’IA : ils interviennent comme relais des bonnes pratiques, pilote du déploiement de copilot 365 dans leur direction, animateurs locaux et interfaces avec la gouvernance IA.
- Finaliser le rôle et les modalités de fonctionnement des i A Catalysts.
- Identifier et accompagner les futurs ambassadeurs.
- Préparer leur parcours d’acculturation et de formation.
- Animer la communauté et les rituels de partage.
- Faire remonter les besoins, usages et opportunités identifiés sur le terrain.
- Construire la gouvernance des agents IA
- Maintenir l’inventaire des agents IA.
- Définir les règles de création, partage et publication.
- Participer à la mise en place des processus de validation et de certification.
- Contribuer à la structuration d’une communauté de makers et propriétaires d’agents.
- Assurer la cohérence avec la gouvernance IA globale de CNP PS.
- Contribuer à la préparation de la future marketplace d’agents IA
- Réaliser une veille sur les acteurs de marché (plateforme low code/ no code) et les partages d’expérience d’entreprise ayant implémenté ces plateformes.
- Contribuer à l’élaboration d’un premier catalogue d’agents validés.
- Préparer les principes de fonctionnement de la future plateforme d’agents IA.
- CE QUE VOUS POUVEZ ATTENDRE DE NOUS
- Un cadre de travail propice à l'épanouissement professionnel et personnel : une bonne ambiance de travail, des horaires flexibles, etc... ;
- Un catalogue de formations internes développé, afin de continuer à grandir sur votre poste
- Un accompagnement managérial, tout en ayant de l’autonomie sur votre poste ;
- Une bonne ambiance de travail, un bel esprit d’équipe : animations et teambuilding seront au rendez-vous.
- VOS ATOUTS POUR REUSSIR
- Expérience confirmée de Product Owner, chef de projet senior ou responsable de programme digital.
- Expérience de pilotage transverse impliquant métiers, IT et fonctions de contrôle.
- Expérience sur Microsoft 365 Copilot ou un programme d’IA générative.
- Expérience souhaitée en conduite du changement, adoption numérique ou animation de communautés.
- Compétences attendues
- Bonne connaissance de Copilot 365 ou d’une IA Générative équivalente.
- Compréhension des enjeux associés aux agents IA.
- Maîtrise de l’animation d’ateliers et de communautés.
- Capacité à produire des supports de décision clairs, avec un suivi efficace des indicateurs de pilotage.
- Qualités personnelles
- Forte orientation utilisateur et valeur métier.
- Sens de l’organisation et des priorités.
- Autonomie et capacité à faire avancer des sujets encore peu structurés.
- Pédagogie et capacité de vulgarisation.
Statut : Cadre Contrat : CDD 6 mois à pourvoir dès que possible Lieu de travail : Paris 13ème
Conformément aux engagements pris par CNP Assurances Protection Sociale en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous.
CNP Assurances Protection Sociale est un acteur majeur de la protection sociale en France issu du rapprochement d’une partie des activités de La Mutuelle Générale et de CNP Assurances depuis le 1er janvier 2025.
Experts des solutions de protection santé et prévoyance et filiale du groupe CNP Assurances, nous proposons aux professionnels comme aux particuliers des solutions de protection sociale, ainsi que des services innovants à destination des entreprises et de leurs salariés.
Avec 1,4 million de personnes protégées, 1 400 collaborateurs et 900 millions d’euros de chiffre d’affaires, nous sommes un acteur de référence sur le marché de la santé et de la prévoyance, au cœur des enjeux sociétaux et des préoccupations des clients.
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Chef(fe) de projet Déploiement Copilot 365 et Agents IA - H/F employeur : La Mutuelle Générale
La Mutuelle Générale est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique au cœur de Paris. Avec des opportunités de développement professionnel et un soutien constant d'une équipe médicale expérimentée, vous pourrez évoluer dans votre carrière tout en contribuant à la santé de vos patients. De plus, la flexibilité du temps plein ou partiel permet un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, rendant cette position particulièrement attrayante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef(fe) de projet Déploiement Copilot 365 et Agents IA - H/F
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de La Mutuelle Générale.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez La Mutuelle Générale.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de La Mutuelle Générale remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de La Mutuelle Générale est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef(fe) de projet Déploiement Copilot 365 et Agents IA - H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre La Mutuelle Générale et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que La Mutuelle Générale sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez La Mutuelle Générale
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez La Mutuelle Générale, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez La Mutuelle Générale !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez La Mutuelle Générale, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
