En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe pluridisciplinaire pour assurer la santé des enfants en protection de l'enfance.
- Entreprise: Rejoignez le Conseil départemental de la Mayenne, un acteur clé de la protection de l'enfance.
- Avantages: Poste permanent avec flexibilité et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des défis enrichissants et un impact social fort.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants tout en développant vos compétences en management.
- Qualifications: Diplôme de cadre de santé requis, expérience en management et connaissance de la législation sur l'enfance.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Direction de la protection maternelle et infantile
Service santé protection de l'enfance
Type d'emploi : Poste permanent sous conditions statutaires (ouvert aux contractuels)
Médico-Sociale
Référence(s) grade(s) : Cadre de santé ; Cadre supérieur de santé ; Infirmier en soins généraux ; Infirmier en soins généraux hors classe ; Puéricultrice ; Puéricultrice hors classe
Temps de travail : Poste à pourvoir à compter du (date négociable le cas échéant)
Permis nécessaire : B exigé
Le département de la Mayenne accueille au titre de la Protection de l’Enfance 1000 mineurs dont 25% sont des enfants en situation de handicap. Le service santé protection de l’enfance a pour mission et objectif de faciliter les coordinations au cœur du parcours santé des mineurs confiés.
Vous avez une expérience en management et en conduite de projet. Vous souhaitez monter en compétences en matière de droits de l’enfant et de législation en protection de l’enfance. Vous souhaitez piloter une équipe constituée d’infirmières, de psychologues et d’infirmières puéricultrices en coordination avec le médecin du service à l’interface entre la direction de la Protection Maternelle et Infantile et la direction de la Protection de l’Enfance.
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice adjointe de la Protection Maternelle et infantile, vous serez chargé :
- D’assurer le management de l'équipe :
- Encadrer, organiser et animer l'équipe du service composée de psychologues, infirmières, infirmières puéricultrices évaluatrices et médecin
- Assurer les entretiens professionnels annuels des membres de l’équipe
- Relayer les décisions et organiser leur mise en œuvre par les agents
- Suivre la règlementation en vigueur en matière de santé et protection de l’enfance
- Gérer et suivre les ressources et moyens alloués au service et contribuer à la maitrise de la dépense en santé des soins non médicaux auprès des enfants confiés.
- Rendre compte de l'activité et des résultats auprès de la hiérarchie
- Relayer l'information ascendante, descendante et transversale
- Accompagner les changements d'organisation
- Apporter sa contribution aux projets de service de la direction générale adjointe de la solidarité, de la direction de la PMI et de la protection de l’enfance
- Elaborer des plans d'actions et projets en cohérence avec les objectifs stratégiques et garantir leur mise en œuvre
- Participer à différentes instances : commission "régulation protection de l'enfance" et commission "événements indésirables graves".
De contribuer à l'évaluation de la santé d’enfants confiés à la protection de l’enfance relevant de situations de handicaps, de perte d’autonomie et/ou de dépendance :
- Garantir la cohérence des différents processus mis en œuvre dans les prises en charge d’enfants confiés relevant de situations complexes
- Apporter conseil et expertise technique au sein des équipes pluridisciplinaires de la direction de l'autonomie et contribuer à l'articulation des acteurs de territoires
- Assurer le relai auprès du médecin du service afin de recueillir son avis médical
- Être garant de la mise en œuvre et du suivi de la situation de handicap ou de dépendance et d’un accompagnement de qualité en mobilisant les ressources internes ou externes.
- Participer au développement des réseaux locaux de coordination des partenaires
De piloter, coordonner et évaluer les actions de prévention et la prise en charge de la santé des enfants confiés à la protection de l’enfance :
- Contribuer à l'identification des besoins, en priorisant les actions à mener au regard des politiques nationales et du contexte départemental
- Animer l’équipe de professionnels de santé afin d’assurer la continuité du parcours santé de l’enfant de 0 à 18 ans
- Apporter un conseil technique dans les domaines d'intervention du service
- Accompagner l’équipe dans la construction d’outils de recensement permettant le suivi santé des enfants confiés en collaboration avec la direction de la protection de l’enfance, les services de soins et la maison de l’autonomie.
- Sensibiliser les professionnels de terrain aux questions de santé des enfants confiés
- Mettre à disposition l’information préventive concernant le suivi santé de l’enfant et veiller à ce que l’information soit relayée (circuits) afin d’assurer la continuité de son parcours santé (centres de santé sexuelle, plateforme des troubles des apprentissages...)
De contribuer au suivi et aux évaluations des actions de la PMI et de la DPE :
- Coordonner l’attribution des évaluations et recueils d’éléments au sein de l’équipe de puéricultrices et participer aux traitements des Informations Préoccupantes provenant, notamment du corps médical, en pluridisciplinarité avec les autres professionnels de la CRIP
- Veiller à la mise en œuvre de l'évaluation médico-sociale conduite conjointement avec une évaluatrice PMI pour les enfants concernés, au soutien technique des écrits de protection de l'enfance et superviser l'articulation entre les services départementaux et les médecins libéraux, hospitaliers et de santé scolaire le cas échéant
- Assurer le lien auprès du médecin de PMI : avis médical sur la santé de l’enfant sur les informations préoccupantes reçues à la CRIP
- Participer à l’élaboration de protocoles, de documents, à la diffusion de recommandations médicales
Vos compétences :
- Titulaire du diplôme de cadre de santé ou équivalence
- Maîtrise des méthodes et outils de management
- Connaissance de la législation en matière de protection de l’enfance : droit de l’enfant et de la famille
- Maîtrise du cadre légal et réglementaire médico-social en rapport avec son champ de compétence
- Connaissance des dispositifs médico-sociaux du département et réseaux santé
- Connaissance du développement et des besoins de l’enfant et de l’adolescent
- Maîtrise des dispositifs d'aide sociale et acteurs médico-sociaux et éducatifs
- Connaissance des techniques d'organisation et de planification
- Connaissance du cadre juridique des politiques publiques et leurs enjeux
- Connaissance de l'environnement administratif, institutionnel et politique
- Rigueur, dynamisme et sens de l’organisation attendus
- Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- Aptitude à la communication en s’adaptant aux différents interlocuteurs
- Capacité à l’empathie et la distanciation
- Capacité d’adaptation indispensable
- Maîtrise des outils informatiques : bureautique et environnement du numérique en santé (dossier de soins, messagerie sécurisée de santé...)
Contraintes liées au poste :
- Flexibilité des horaires
Pour toutes questions sur le poste : Madame Virginie PLICQUE, Directrice adjointe de la protection maternelle et infantile : virginie.plicque@lamayenne.fr ou 0243673928
Pour toutes questions sur les modalités de recrutement :
Adresse postale en cas d'impossibilité de candidater de manière dématérialisée : Monsieur le Président du Conseil départemental de la Mayenne, Hôtel du Département, Direction des ressources humaines, Service recrutement et accompagnement, 39 rue Mazagran, CS 2142953014 LAVAL CEDEX
Un chef ou Une cheffe de service santé protection de l'enfance in Saint-Jean-sur-Mayenne employeur : La Mayenne
Rejoindre le Conseil départemental de la Mayenne, c'est intégrer une équipe dynamique au sein d'une structure qui valorise l'engagement et le développement professionnel. Situé dans un cadre agréable à Meslay-du-Maine, Château-Gontier et Craon, vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif, d'opportunités de formation continue et d'une culture axée sur le respect et la sécurité. En tant que Responsable gestion de la route assistant, vous aurez l'occasion de contribuer activement à la gestion des infrastructures tout en évoluant dans un secteur public engagé pour le bien-être de ses agents et de la communauté.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Un chef ou Une cheffe de service santé protection de l'enfance in Saint-Jean-sur-Mayenne
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez La Mayenne.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez La Mayenne
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de La Mayenne. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Un chef ou Une cheffe de service santé protection de l'enfance in Saint-Jean-sur-Mayenne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez La Mayenne.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de La Mayenne. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez La Mayenne
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec La Mayenne, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de La Mayenne et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
