En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez la protection des enfants et soutenez les équipes pluridisciplinaires.
- Entreprise: Rejoignez le Conseil départemental de la Mayenne, un employeur inclusif.
- Avantages: Poste permanent avec flexibilité et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travail dynamique avec des horaires flexibles et des déplacements sur le territoire.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants et travaillez en équipe.
- Qualifications: Compétences en analyse, communication et gestion de projet requises.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Direction de la protection de l'enfance Service territorialisé d'accueil familial et d'accès à l'autonomie - ZAMS Sud Mayenne
Type d'emploi : Poste permanent sous conditions statutaires (ouvert aux contractuels)
Administrative ; Médico-Sociale
Référence(s) grade(s) : Assistant socio-éducatif ; Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle ; Attaché ; Rédacteur principal de 2ème classe ; Rédacteur principal de 1ère classe
Temps de travail : Poste à pourvoir à compter du (date négociable le cas échéant) : Permis nécessaire : B exigé
Vous êtes issu(e) de la Fonction publique ou vous venez du monde de l'entreprise, rejoignez le Conseil départemental de la Mayenne. Nous saurons vous accueillir quel que soit votre parcours !
Sous l’autorité du RTPPE, le Responsable Territorial Projet Pour l'Enfant adjoint au sein du Département de la Mayenne coordonne la mission de protection des enfants confiés au Département dans le cadre d’une mesure administrative ou judiciaire. Il contribue, auprès du RTPPE de la ZAMS, à la mise en œuvre du projet pour l’enfant.
- Remplacement du RTPPE en son absence : Assurer une continuité de service sur la ZAMS
- Soutien technique aux équipes pluridisciplinaires :
- Contribuer à l'analyse des situations
- Accompagner les professionnels dans la rédaction des écrits en fonction des besoins repérés
- Conduire des réunions techniques régulières
- Evaluation globale des situations :
- Soutien dans l’accompagnement difficile avec parents/mineurs
- Valider des réorientations, préconisations et propositions le cas échéant
- Valider les écrits professionnels (notes, réponses aux soit-transmis, rapports) avant transmission
- Mobilisation du partenariat :
- Favoriser le travail collaboratif avec les autres services de la DS et les partenaires
- Mettre en place un travail collaboratif et mutualisé avec les partenaires
- Suivi d'activité des commissions techniques :
- Assurer le suivi d’activité
- Suivi des décisions sur les différentes instances (CESSEC, dossiers MDA, accès aux droits)
- Rendre compte de l'activité (tableaux de bord, statistiques)
- Contribuer à la transformation numérique de la DPE
Site : Sud Mayenne
Vos compétences
- Compétences techniques : Analyse d'un risque, Analyse de situation, Communication écrite, Communication institutionnelle, Communication orale, Esprit d'analyse, Exécution budgétaire, Suivi budgétaire, Respect des exigences qualité
- Compétences organisationnelles : Autonomie, Coordination de projet, Esprit d'initiative, Organisation, Planification et répartition du travail, Respect des délais, Rigueur, Synthèse
- Compétences relationnelles : Aisance relationnelle, Assertivité, Développement de réseaux, Diplomatie, Ecoute active, Gestion du stress, Pédagogie, Respect de la confidentialité, Travail en équipe, Travail en partenariat
- Compétences managériales : Accueil et accompagnement des agents lors de leur prise de poste, Aide à la décision, Analyse des besoins, Conduite de projet, Conduite de réunions, Conduite d'entretiens, Conduite du changement, Gestion des conflits, Management d'équipe, Management stratégique
- Compétences d’adaptation : Anticipation, Créativité, Discrétion, Disponibilité, Gestion de procédures multiples, Identification d'une situation d'urgence, Réactivité, Sens de l'innovation
- Compétences numériques : Mobilisation de ressources informatiques pour assurer une veille, Utilisation de logiciels bureautiques, Utilisation de logiciels métiers, Utilisation des outils de communication, Utilisation des systèmes d'information, Utilisation d'une base de données
Contraintes liées au poste
- Participer aux astreintes sur le Département
- Déplacements sur le territoire
- Flexibilité des horaires
Pour toutes questions sur le poste : Madame Marlène DARET-BOUTET : Cheffe du service territorialisé d'accueil familial et d'accès à l'autonomie : marlene.daret-boutet@lamayenne.fr ou 0243594679
Pour toutes questions sur les modalités de recrutement : Adresse postale en cas d'impossibilité de candidater de manière dématérialisée : Monsieur le Président du Conseil départemental de la Mayenne Hôtel du Département Direction des ressources humaines Service recrutement et accompagnement 39 rue Mazagran CS 2142953014 LAVAL CEDEX
Responsable territorial projet pour l'enfant adjoint (F/H) - Sud Mayenne in Laval employeur : La Mayenne
Rejoindre le Conseil départemental de la Mayenne, c'est intégrer une équipe dynamique au sein d'une structure qui valorise l'engagement et le développement professionnel. Situé dans un cadre agréable à Meslay-du-Maine, Château-Gontier et Craon, vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif, d'opportunités de formation continue et d'une culture axée sur le respect et la sécurité. En tant que Responsable gestion de la route assistant, vous aurez l'occasion de contribuer activement à la gestion des infrastructures tout en évoluant dans un secteur public engagé pour le bien-être de ses agents et de la communauté.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable territorial projet pour l'enfant adjoint (F/H) - Sud Mayenne in Laval
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez La Mayenne.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez La Mayenne qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable territorial projet pour l'enfant adjoint (F/H) - Sud Mayenne in Laval
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre La Mayenne.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à La Mayenne que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez La Mayenne
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez La Mayenne !
